999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

SBAR溝通模式在顱腦損傷患者護理床邊交接班的應用

2021-01-15 07:17:34吳惠娟
臨床醫藥文獻雜志(電子版) 2020年60期
關鍵詞:護理

趙 璇,王 瑤,吳惠娟

(南京醫科大學第一附屬醫院,江蘇 南京 210029)

顱腦損傷患者目前在臨床中并不少見,患者多為腦部遭受暴力沖擊等出現損傷。顱腦損傷患者的病情較為嚴重,且患者的病情容易出現快速的變化,患者的生命安全受到嚴重的威脅。正是因為這一特點,顱腦損傷患者的床邊交接班十分關鍵,只有做好患者的交接班,才能保證護理工作的順利進行,這也是護理工作中的關鍵環節[1-2]。我科針對此類患者選擇兩種交接班方式,現進行如下分析。

1 資料與方法

1.1 一般資料

從我科2019年1~12月期間收治的64例顱腦損傷患者進行觀察。利用隨機數字表方式將入組對象均分成對照組(n=32)和研究組(n=32),對照組男性為26例,女性6例,年齡為14~79歲;研究組男性為25例,女性患者7例,年齡為15~77歲,兩組患者的基礎資料進行分析后無任何差異存在(P>0.05)。

1.2 方法

對照組患者的交接班方式為常規模式,研究組對象接受SBAR溝通模式交接班。其中,S為報告者的姓名、患者的姓名與床號等,B為患者主訴、問題依據,A為患者出現的異常反應、異常報告值以及問題的要點,R為已經進行的護理方式、相關問題的建議。

科室需要成立專門的SBAR溝通小組,護士長擔任組長,主管護師、護師與護士則作為組員參與。小組成員需要接受SBAR溝通的相關培訓,并且結合科室的實際情況擬定護理方案等,對護理的步驟、交接班的要點等進行詳細的分析,小組成員需要掌握SBAR溝通模式的概念、方法、優勢等。

在進行床邊交接班的時候,護理人員需要將患者姓名、床號以及個人癥狀等進行準確詳細的記錄,并且對患者的病史、用藥治療情況等進行詢問,觀察患者的各項指標,對每一項指標的變化情況、癥狀的變化進行分析,對患者病情發展的情況進行記錄。護理人員需要針對采用的護理方案進行評價,將問題及時記錄并解決,并且提出后續的處理方案,對于患者可能出現的嚴重事件進行預防。在進行交接班的時候,交班護理人員需要將上述信息完整、準確、無遺漏地告知接班護理人員,雙方在患者床邊完成溝通和交接班,確保接班護理人員準確掌握患者各項情況。

1.3 臨床觀察指標

對兩組患者交接班中出現的問題進行分析,包括交班不及時、內容錯誤、重點不突出,并進行淺析。

1.4 統計學分析

研究中的主要數據需利用SPSS19.0軟件包進行處理,計數資料n(%)接受x2檢驗,P<0.05即為存在統計學差異。

2 結 果

研究組患者接受SBAR溝通模式交接班后出現的問題明顯少于對照組,數據分析后存在差異,詳見下表1:

表1 兩組患者接受不同類型交接班后問題的發生率比較[n(%)]

3 討 論

在顱腦損傷患者的護理中,如果無法做好床邊交接班,接班護理人員就無法及時掌握患者的情況,面對患者可能出現的護理問題,無法及時、提前進行預防,導致護理工作出現疏漏,這不僅影響護理工作的順利進行,對于患者生命安全也存在威脅[3]。

我科針對患者選擇SBAR溝通模式,這種方案可以實現護理交接班的分級,也能對交接班工作的各項環節進行有效的規范化處理。SBAR溝通模式可以幫助接班護理人員快速掌握患者的各項情況,也能針對其可能出現的風險事件盡快進行應急處理,對患者進行及時的救治,且接班護理人員也能對交班護理人員的工作內容進行必要的檢查、監督等。SBAR溝通模式可以幫助護理人員清晰掌握患者的各方面情況,保證床邊交接班的責任較為清楚,也能最大限度避免交接班出現問題。

在此次研究當中,兩組患者的交接班方式存在不同。在對比相關數據之后,接受SBAR溝通模式交接班的患者出現各方面問題的幾率很低,這也印證了這一方案的優勢。

針對顱腦損傷患者,在進行交接班的時候選擇SBAR溝通模式可以有效避免交接班問題的發生率,從而保證床邊交接班的效果和質量,該方案的可行性較高。

猜你喜歡
護理
護理札記
安徽醫學(2022年10期)2022-11-12 02:42:20
個體化護理在感染科中的護理應用
舒適護理在肝癌介入護理中的應用
醫學概論(2021年18期)2021-01-21 22:46:45
舒適護理在ICU護理中的應用效果
系統護理干預在神經內科對腦卒中護理中的應用探討
認知性心理護理在老年抑郁癥護理中的應用研究
上消化道出血的護理與養生
急腹癥的急診觀察與護理
建立長期護理險迫在眉睫
中國衛生(2016年2期)2016-11-12 13:22:32
中醫護理實習帶教的思考
主站蜘蛛池模板: 波多野结衣在线一区二区| 亚洲最大看欧美片网站地址| 伊人天堂网| 日韩成人在线网站| 青草娱乐极品免费视频| 亚洲美女高潮久久久久久久| 成人综合网址| 国产无人区一区二区三区| 日韩中文欧美| 国产福利拍拍拍| 999福利激情视频| 国产自视频| 久久免费看片| 呦女精品网站| av尤物免费在线观看| 久久精品人人做人人爽| 亚洲精品无码AV电影在线播放| 国产无码制服丝袜| 国产精品一区二区在线播放| 拍国产真实乱人偷精品| 91毛片网| 中文字幕精品一区二区三区视频| 美女一级毛片无遮挡内谢| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁| 无码aaa视频| 特级精品毛片免费观看| 思思热在线视频精品| 色网站在线视频| www亚洲天堂| 久久黄色一级视频| 天堂av综合网| 国产人成乱码视频免费观看| 国产成人亚洲欧美激情| 欧美午夜性视频| 国产欧美精品一区aⅴ影院| 在线观看亚洲精品福利片| 狠狠亚洲婷婷综合色香| 欧美国产成人在线| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 国产福利一区视频| 99视频国产精品| 亚洲爱婷婷色69堂| 色香蕉影院| 91口爆吞精国产对白第三集 | 日韩欧美高清视频| 欧美国产日本高清不卡| 国产一区二区人大臿蕉香蕉| 国产亚洲视频免费播放| 成人免费黄色小视频| 天天爽免费视频| 91小视频在线播放| 91成人在线观看视频| 免费人成黄页在线观看国产| 在线观看免费国产| 日本一区高清| 国产精品久久久久久影院| 97se亚洲综合不卡 | 精品人妻无码中字系列| 露脸真实国语乱在线观看| 久久香蕉国产线看观| 国产乱人免费视频| 成人综合久久综合| 亚洲αv毛片| 国产一级小视频| 欧美啪啪精品| 91麻豆精品国产91久久久久| 国产产在线精品亚洲aavv| 国产在线观看高清不卡| 中文字幕永久视频| 尤物特级无码毛片免费| 婷婷激情亚洲| 久久久久久国产精品mv| 欧美一级高清免费a| 国产最新无码专区在线| 婷五月综合| 99久久精品免费观看国产| 久久综合一个色综合网| 中国黄色一级视频| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 久青草免费视频| 国产浮力第一页永久地址| 国产精品不卡片视频免费观看|