呂妙月 浙江升華控股集團有限公司
對于企業來說,財務管理問題是其運營和發展的基礎,是促使企業能夠順利運行的基本保障,財會管理指的是根據企業的短期發展和長期發展計劃,根據財務相關法律和制度,對企業進行經濟方面的管理活動,可以幫助企業開展財務活動,也能對企業與財務相關的事務進行統一管理。因此,對于企業來說,想要在競爭激烈的市場環境中立足,使企業得到長久的發展,就必須對財會管理提高重視,并根據時代的發展和經濟形勢的轉變,對企業的財會管理方針和手段進行創新和改變。
隨著我國科學技術水平的逐漸提升,很多企業已經在生產、管理工作中實行了信息化操作手段,利用計算機和網絡技術對數據和信息進行保存和傳輸,以此來提高企業的管理效率,與此同時,這種信息化手段還可以提高文件的保密性。但是很多企業在進行財會管理過程中,并沒有對其提起重視,仍然采取傳統的管理手段,采取的數據傳輸方式仍然比較落后[1],同時文件傳輸速率和質量也不高。例如某些企業總部與支部之間的財務文件傳達,很多時候仍然采取人力傳輸的方式,這種過于依賴人力的方式效率嚴重不足,很多時候需要財務工作者在文件送往上花費大量時間,影響財務工作質量。
對于企業管理工作來說,想要提高財會管理工作質量,必然需要良好的管理手段,因此對財會管理人員的素質要求較高。但是,在實際的企業財會管理工作中,很多財會管理人員的綜合素質水平嚴重不足,同時,一些企業經常會進行人員的內部調整,導致一些財務管理人員并不是專業的財會管理者[2],無法勝任財務工作。隨著時代的發展,企業為了順應時代的變化需要經常進行經濟體制的轉變,但是不專業的財會管理人員無法適應這種變化,因此無法及時對管理方法和技術進行更新,容易影響企業的管理水平,阻礙企業的長遠發展。
部分企業雖然對財會管理有一定重視,但是其工作重點仍然放在傳統的固定資產上,這些企業更重視對固定資產的控制和管理,但是這種理念過于落后且創新性不足,導致企業會對很多無形資產不夠重視,無法充分發揮出財會管理的重要作用,例如企業的商標、名譽權等都屬于無形資產,要求財會管理人員應該對這方面內容多加了解并充分保護,從而避免企業在這些無形資產上出現損失,對企業的長久發展造成影響[3]。因此,企業必須改變傳統的財會管理理念,不僅要對企業的有形資產進行管控,還必須充分掌握企業的無形資產價值,保障企業權益。
在新經濟背景下,企業的財會管理創新首先要從管理手段上進行,管理手段的創新主要指對先進計算機和網絡技術的應用,也就是在企業的財會管理工作開展過程中應用現代化的科學技術,從而提高財務管理水平。首先,利用科學技術手段替代企業財會管理中部分人工操作,例如財務信息的管理、小型會議、財務核對等工作都可以通過網絡在線上實現,通過這種方式可以充分提高企業的財會管理效率和質量。另外,對于企業財務工作中的一些文件傳輸工作,也可以采用傳真或者線上發送的方式來節約人力物力,除此之外,企業也可以加大科學技術應用力度,開發企業自身的財務管理系統,從而節省辦公時間,提高財會管理質量和效率。
對于企業的財會管理工作來說,財會管理人員的綜合素質將會直接影響財會管理質量和效率,甚至應整個企業的運營和發展,以此,企業必須對財會管理人員的綜合素質培養提高重視。可以定期開展內部教育培訓講座,提高財會管理人員的專業知識掌握程度,同時,鼓勵管理人員了解全新的經濟發展形勢并學習全新的知識和管理方法。除此之外,企業還可以建立完善的考核獎懲制度,將考核結果與管理人員的薪資聯系在一起,從而提高管理人員的工作和學習新知識的積極性[4]。財會管理人員所需要學習的知識和技能比較繁雜,既需要對企業的經濟數據進行分析,又需要結合市場經濟形勢對企業未來發展作出規劃,因此,管理人員必須具備足夠的專業知識和綜合素質,才能保證企業的財會管理水平。
目前很多企業的財會管理理念相對落后,對此,企業必須對企業的領導層和管理人員進行思想上的培養,對其管理理念進行創新,重視保護企業的無形資產,保障企業的權益。無形資產和企業的未來發展和信譽度有直接關聯,如今的社會和人民都更加重視誠信度,因此企業必須對商標、名譽等無形資產更加重視[5],加強對其的分類和管理,幫助企業資產保值甚至能夠增值,提高企業的經濟效益。
綜上所述,在新經濟背景下,雖然給企業帶來了很多機遇,但是也同樣給企業帶來了很大的風險,對此,為了保障企業的經濟效益,必須對財會管理工作重視起來,緊跟時代的發展腳步,不斷創新管理理念和方法,從而更好的適應時代發展需求,促使企業的財會管理工作能夠在新經濟背景下穩定開展。