我國技術經紀人隊伍建設策略

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在市場經濟背景下，經濟也隨之形成，其主要作用是為了促成交易進而將相應的傭金獲得。隨著現代經濟發展速度的逐漸加快，使得社會分工得到了進一步的細化，導致經濟活動種類不斷增多。近些年，在促進技術開發、轉化等活動中，從事技術經紀業的技術經紀人根據委托人提出的要求，展開諸多咨詢交易活動，使技術市場更加活躍。但從當前我國技術經紀業來看，由于其正處于發展初始階段，所以規范性不強，從事此行業人也不多，同時諸多又在地下活動，所以，技術經紀工作質量較低，在技術市場的發展中難以發揮促進作用。現階段，在最短的時間里構建一支懂法律、技術，以及專業素養高的經紀人隊伍，對我國的技術市場發展，以及快速轉化新成果、新技術極為有利。

一、技術經紀人發揮的作用

新形勢下，技術交易活動越來越頻繁，進而讓技術經紀人所具備的作用以及地位得到了提高。我國的技術市場對技術經紀人的需求不斷增大。第一，技術市場溝通能力的發揮。在技術交易中，技術經紀人歲具備的特有條件直接決定了技術經紀人在技術教育中發揮著極為重要的溝通作用[1]。職業的技術經紀人具有較高的業務素質和廣泛的社會聯系，在技術市場之中，技術經紀人屬于最佳中間人，這主要是由其風險和利益共存的市場地位所決定。第二，要想促進技術交易方面實現更高的成功率，需要借助技術經紀人的力量。讓技經紀人參與進來，既可以確保順利開展技術交易，同時還能促進技術交易成功率顯著提升。第三，技術經紀人和技術市場穩定、持續發展之間存在著緊密的聯系。我國技術市場要想得到有序、健康發展，除了政府要大力改革技術市場之外，對技術市場的行為予以規范，同時還應技術經紀人的活動，確保技術市場有序運行。所以，在市場經濟背景下，越來越復雜的技術交易對技術經紀人的需求越來越迫切。而技術經紀人的出現，又將會促進技術市場、經紀事業良好發展，同時規范技術經紀活動。

二、加強技術經紀人隊伍建設策略

（一）建立健全技術市場運行機制

對于國外發達國家而言，在技術商品方面存在著開發速度快、規模大、效果好等特點，其主要原因不僅僅是因為設施健全、勞動者素質高、資金雄厚、科學技術水平高等，同時因為具有健全、合理的技術創新、轉移等相關機制。在技術市場體系中，技術經紀人占據著極為重要的位置，技術市場的形成與發展，造就了技術經紀人[2]。對此，需要立足于技術市場推動技術經紀人的發展。但當前，技術市場仍存在諸多問題，如市場發育不完善、市場建設薄弱、技術供給結構和供給主體脫離市場、缺少金融和財政的支持、市場發展滯后等，妨礙了技術經紀人的良好發展。因此，我國要想加大技術經紀人隊伍建設力度，首先必須對技術市場運行機制予以完善。

（二）大力發揮行業協會和自律組織的作用

當前，我國相關協會在技術市場方面開展了人才隊伍建設、信息平臺構建、科技成果產業化等相關工作，但因為協會在行業中具備的公信力以及影響力不高，并未嚴格管理所屬會員。所以，應把落實好技術經紀人培育工作，確保能夠滿足行業規范化管理需求；此外，應大力管理技術經紀人。借助技術經紀人自律組織，對技術經紀人隊伍以及中介機構等予以清查，注重實施會員式管理，詳細而言，應嚴格遵循“三步走”，技術經紀人才能夠將職業資格得到，不只是應參加各類培訓與考試，還需掛靠技術經紀公司，抑或是開設技術經紀公司，同時在工商部門注冊，并加入行業自律組織，將行業合力形成。

（三）加強執業培訓

現階段，我國技術經紀人培訓的力量主要來源于技術市場協會。之后，應借助技術市場協會，構建以本區域為基礎、為中部服務、輻射全國的國家技術轉移中部中心技術轉移人才培養基地。借助開展技術經紀人培訓活動，邀請相關專家學者，前來授課，系統教授經紀實務、知識、政策、技術轉移、技術市場等內容，以促進技術經紀人業務水平、綜合素養的有效提升。借助將對培訓范圍的拓展，整合各類資源要素，快速培養一支和本地區技術轉移需要相適應的高素質專業經紀人隊伍，立足于人力資源以及人才等方面，保障轉移轉換中部地區科技成果。

（四）構建技術經紀人工作支撐平臺

為技術經紀人建立一個高效的工作平臺推動技術經紀業良好發展的重要前提[3]。借助建設平臺內容，發布和展示技術經紀信息和技術經紀政策、打通技術交易中“認證、簽約、交付、存取證以及支付”，讓技術經紀服務通道等相關服務環節能夠維持在暢通的狀態中，解決服務中存在的難點問題。平臺除了能夠向技術經紀人進行各類活動、充分發揮技術經紀才能提供了有利條件，又可以為政府主管部門提供幫助，使其更好地對技術經紀人和各類經紀活動進行監督、了解和管理。

三、結語

在社會和科技發展速度日益加快下，在科技成果轉化的過程中，技術經紀人發揮的作用日益顯著，對此社會需要技術經紀人滿足更高的要求。現階段，技術經紀人隊伍建設需要做的工作還有很多。在技術市場中技術經紀人位居主體地位，當前仍處于培養、發展階段，需要政府加大支持力度，社會各界引起密切關注，而要想快速發展技術經紀人隊伍，只借助突破一兩個問題遠遠不夠，必須當作一個體系進行整體推進、研究，竭盡全力構建一支能力強、素質高的技術經紀人隊伍。