新時代企業思想政治工作的重要性探究

陳敬 平煤股份四礦

目前，思想政治工作在國有企業深化改革和發展過程中，尤其是在營造良好的工作氛圍、樹立企業核心價值觀、提高全體職工凝聚力等方面，發揮著不可替代的作用。但是在企業的實際過程中，思想政治工作仍存在不足，尤其是如何從企業的實際情況來實現思想政治工作與企業業務的有機結合，還需加強。因此，大多數企業要自身實際出發，注重如何有效地保證黨建工作模式的創新和發展，滿足深化改革和不斷提高競爭力的需要。

一、企業思想政治工作理論概述

（一）含義

要按照黨的要求，開展思想政治工作，在實際的開展過程中要結合企業的實際情況，形成形象化的教育，這樣才能改變企業職工的思想觀念，使他們的素質進一步提高。在思政工作方面，我黨已經取得了一定的成績，但企業在開展思想政治工作時，還需要擴大工作覆蓋面，發揮思政建設的特色和優勢，以保證企業經營管理活動能夠平穩地進行。與此同時，思想政治工作還能為企業營造良好的文化氛圍，從而激發員工的工作熱情，不僅能提升員工的思想水平，還能以思想強化自我，達成企業發展戰略。企業在發展過程中，思想政治工作的內涵也會發生變化，以求與時俱進，適應當前的市場環境。

（二）內容

企業開展思想政治工作，要明確工作的具體內容，傾聽職工對建設工作的意見，改變職工的思想觀念，保證職工能互相理解，互相配合，樹立正確的三觀，為企業的后續發展做好鋪墊。按照企業思想政治工作的涵義，可以歸納如下內容。（1）理論化教育是保證。要用優良的作風做指導，組織開展各種教育活動，保證全體員工的思想共識，為企業的發展提供保證，這樣廣大員工才能為企業貢獻自己的力量。（2）對目前企業的實際情況進行分析，著重于政治教育，正確把握黨的方向，根據黨的方針開展政治工作，正確認識當前形勢，使員工切實遵守企業的有關決策，避免產生理解上的分歧。（3）在思想教育的指導下，要求企業員工在各自的職責范圍內，以日常工作為基礎，開展思想政治教育，共同推進這項工作。以此為基礎，創新工作開展方式，為落實思政工作提供幫助和支持。

（三）主要特征

加強現代企業的思想政治工作十分重要，必須結合企業職工的思想實際，開展職工的思想政治活動，提高思想政治工作的效果，為現代企業的健康穩定發展奠定堅實的基礎。當代企業思想政治工作的特點表現為：（1）隨著時代的發展，現代企業員工的思維方式已經發生了深刻的變化，從靜態的、狹隘的、封閉的、滯后的思維方式逐漸轉變為動態的、系統的、開放的時時思維方式。在新的形勢和新的情況下，傳統的思想政治工作方式必須向現代的多角度、多側面的現代工作方式轉變，才能有效地開展工作。（2）在職工民主意識不斷增強的今天，思想政治工作必須從指令性工作轉向溝通性工作，必須堅持“以人為本”和“尊重人、理解人、關心人”的原則。用別人和自己都能接受的方法來做工作，比僅僅用自己能接受的方法來做工作要更有成效。（3）在重視對軟件投入的同時，現代企業也更加重視對硬件設施的投入。很多企業還開辦了圖書館，閱覽室，網絡信息中心。與此同時，要加強企業文化建設，把生產經營競賽活動與企業管理等有機結合起來，成為做好思想政治工作的重要形式。

二、當前煤礦企業思想政治工作存在的問題

隨著改革開放的步伐，我國人民的社會生活也在不斷地發生著變化，其中一個最重要的特點就是人民的利益主體及其生活方式、社會經濟的構成形式和就業方式等方面的發展十分突出。這種多元化的發展趨勢在企業中的體現不見得是有利的，很多人的價值觀都被國外較先進的生產方式、勞動方式、經濟分配方式所影響，部分對社會經濟發展趨勢和規律缺乏全面的認識，他們往往把經濟存在的差距作為價值取向和判斷，這種情況很容易使員工的思想政治意識發生動搖。還有相當一部分企業只注重企業的經濟建設，不重視職工的思想政治教育工作，這就導致了企業硬抓經濟建設、軟建思想建設的一種消極的工作方式。這些都是當前企業職工思想政治工作面臨和迫切需要解決的重大問題。與此同時，許多企業也開始逐漸與國際化接軌，并深化企業內部改革，使整個企業的管理體系得以完善，在員工工資分配、企業人員分工等方面，已對員工進行了積極的改革和推進，但隨著改革的深入，不可避免地會出現改革帶來的陣痛，使部分員工產生負面情緒。對此，我們應靈活地開展多種形式的企業思想政治教育工作，以便更好地穩定企業大改革的局面，保證企業經濟的平穩發展。

三、企業思想政治工作的重要性及開展措施

（一）圍繞公司的健康發展開展工作

要有效地將思想政治工作的“軟件”與企業管理的“硬件”結合起來，即：把企業在生產經營管理中的難點、熱點問題作為思想政治工作的重點，以管理帶動思想政治工作，以思想政治工作有效地促進管理工作；以企業健康發展為中心，積極開展思想政治教育，使領導干部和職工的思想統一，端正態度，增強危機感、責任感和使命感。以企業生產經營和管理為中心，增強政工工作的群眾性和時代性，努力營造企業和諧發展的良好環境；積極實施人才強企戰略，加強人才隊伍建設。人才是推動企業發展的第一資源和強大動力，通過在人才引進、人才建設、人才發揮等方面做些積極的嘗試和探索，努力營造有利于優秀人才脫穎而出、人才出類拔萃的良好環境氛圍和合理機制，最大限度地為創新型人才提供發展空間，實現企業健康和諧發展。

（二）注重企業經營服務

做好思想政治工作，關鍵是要把思想政治工作落實到基層，這也是企業長遠發展的重要舉措。強化企業思想政治工作，就是要把為企業經營服務作為一個整體來抓，積極發揮它在基層企業生產經營、職工群眾和基層管理等方面的重要作用；把黨的思想政治工作作為一切工作的中心環節，是做好這項工作的根本保證。但堅持認真貫徹民主集中制是企業黨建工作的重要任務，簡單來說，就是要在機制上保證黨組織參與企業重大決策，對企業生產經營中的一切重大事項，都要按照民主集中制的要求認真落實，各級領導干部要各司其職，有效行使應有的職權。

（三）規范工作體系加強制度建設

在企業中不斷建立和完善相關的制度建設，嚴格要求組織生活，構建規范的工作體系，促進基層基礎工作的有效開展和落實，這是做好企業思想政治工作的關鍵。對于企業來說，思想政治工作開展得好不好，很大程度上取決于系統的健全、有效和落實，而完善的系統可以保證思想政治工作各項工作任務的有效落實；堅持黨建工作與生產經營同步規劃、同步部署、同步推進、同步檢查，并將兩者有機結合起來。將提高企業經濟效益，確保企業社會效益作為思想政治工作的根本出發點和落腳點，切實結合企業生產經營情況，為企業發展提供全方位的服務和保障；加強黨風廉政建設，積極推行黨風廉政建設責任制。唯有如此，才能夯實基礎，形成凝聚力，正確處理內部矛盾，推進基層民主，發揮思想政治工作在企業發展中的積極作用。

四、結束語

總之，新時期企業思想政治工作對提升企業核心競爭力，明確企業發展方向，促進企業可持續發展，都具有重要意義。強化企業思想政治教育，不僅能提高職工的安全意識和政治素質，增強企業的向心力和凝聚力。為此，企業各級領導都要加強對思想政治工作的認識，改革和創新思想政治工作的形式，同時加強企業的隊伍建設，使思想政治工作在企業的發展過程中充分發揮其作用和價值，促進企業更好地長遠發展。