新形勢下如何做好煤炭企業黨建工作研究

王紅艷 陽煤集團開元公司通風部

隨著我國經濟的快速發展，煤炭企業也獲得了良好的發展空間。面對嚴峻的市場競爭壓力，很多煤炭企業將管理工作重點放在了企業經濟效益上，而忽視了煤炭企業黨建工作。從工作現狀來看，煤炭企業黨建工作方式缺乏多樣性與先進性等，進而影響到黨建工作質量與效率。只有具體問題具體分析，方可以制定出富有針對性的黨建工作策略。

一、煤炭企業創新黨建工作的意義

首先，提升黨建工作成效，推動企業獲得持續性發展。煤炭企業黨建工作的有序開展，可以幫助企業積極貫徹與執行黨的方針與政策，并為企業創造良好的發展空間。新時期的煤炭企業黨建工作者，往往會結合企業發展現狀，順利新型的黨建工作理念，并與基層群眾干部建立起良好的互動與交流，解決基層群眾遇到的問題，并團結全體員工，激勵著員工實現個人與企業的共同成長。

其次，為企業指明發展方向。黨組織是黨建工作的重要實施者。通過加強黨組織建設，提升黨組織綜合能力等，有助于為企業明確發展方向。尤其在經濟發展轉型階段，以及不健全的制度規范下，企業通過加強黨建工作，可以有效解決企業發展中存在的問題，并為企業持續性發展創造良好條件。

二、新形勢下煤炭企業黨建工作存在的問題

（一）缺乏科學明確的定位

煤炭企業是我國社會經濟發展的重要構成部分。在實際的經營活動中，因內外等諸多因素，使得煤炭企業內部矛盾逐步顯現，甚至有些煤炭企業并未全面了解自身的發展現狀，導致每堂企業未充分認識到黨建工作的重要性，抑或者黨建工作開展策略與企業發展情況不相契合，導致黨建工作流于形式，并造成大量人力、物力與財力的浪費。

（二）工作能力欠佳

隨著我國經濟發展進入新常態，很多煤炭企業逐步加大了轉型力度。此外，有些煤炭企業為了降低生產成本，加大了人員裁減力度，導致企業現有的職工數量銳減。此種現象將會直接導致企業工作量不變的前提下，政工干部的職能強化，甚至出現一個人擔任多個工作職責的情況。隨著煤炭企業黨建工作量的加大，黨政干部沒有足夠的時間或者精力跟進各項工作，或者業務推廣與開展遇到了諸多阻礙。由于黨組織缺乏充足的黨政干部支持，導致黨建工作成效受到較大程度的影響。

（三）未建立完善的黨建制度規范

煤炭企業在發展變革過程中，未將各項影響因素全面考慮進去，進而使得改革流程或者改革策略等與新時期的經濟發展環境或者企業發展情況相契合。比如，企業所制定的黨建工作執行制度或者黨員教育制度等缺乏科學合理性，進而使得黨建工作得不到有效開展。此外，由于缺乏良好的制度規范，使得政工干部缺乏了約束力，進而出現個人利益凌駕于企業利益或者集體利益之上的問題。

三、新形勢下煤炭企業黨建工作策略

（一）加強政工干部隊伍建設

首先，煤炭企業需要組建一支高專業素養的政工干部團隊。通過融合員工推薦、個人自薦或者考核等方式方法，來選擇出高綜合素養的政工工作者。其次，加大素質教育力度，提升支部書記綜合素養。通過積極組織黨課、中心組學習等方式，來幫助支部書記學習先進的政策，使其自身的黨員素質得到較大程度地提升。此外，依托培訓活動，來拓寬黨員工作者的知識體系，并將黨的知識與業務知識有效融合起來，提升整體的學習效果。

（二）與群眾建立起良好的協作關系

黨建工作中，政工干部需要堅持從群眾中來，到群眾中去的工作方針，與群眾建立起良好的合作關系。通過與群眾積極互動與交流等，來了解群眾的所思與所想，并結合群眾的思想問題，制定出相應的工作策略，以此幫助群眾樹立正確的價值體系。此外，煤炭企業需要建立起完善的黨建工作權責機制。通過采用黨員責任制、黨員模范崗位等方式，督促黨員干部積極進取，并使得黨員干部廣泛接受群眾的監督。

（三）將黨建工作與企業文化建設相融合

企業文化建設與黨建工作具有著相通性。二者的工作對象均為企業內部職工。煤炭企業黨組織要積極推進企業文化建設工作，并實現企業文化與黨建文化間的融合，以此推動企業和諧健康發展。此外，煤炭企業可以積極創新煤炭企業黨建文化工程，提升黨建工作的文化底蘊，并為黨建工作有序開展創造良好的文化氛圍，進而將基層群眾的參與積極性充分激發出來。

（四）創新工作理念與方式方法

首先，煤炭企業需要結合企業發展情況，比如企業的發展方向等，來不斷創新工作理念與方式方法。作為企業管理層，需要認知到黨建工作的重要性。通過積極學習黨的方針與政策等，來深刻地理解黨建工作的現實一，并給予企業經濟效益與企業黨建工作同樣的重視。企業領導還需肩負起自身所擔負的責任，通過加大黨建工作資金投入力度，來逐步完善黨建工作設施，進而從根本上幫助基層員工認識到黨建工作的意義，提升黨建工作地位，并為黨建工作創造一個良好的氛圍。其次，黨建工作者需要保持積極主動的工作態度，充分發揮主觀能動性，嚴格執行工作規范，以此保證黨建工作效率。其次，黨建工作者要具備創新意識，融合時代發展需要，更新與優化黨建工作內容，幫助基層黨員職工掌握最新的黨政思想。最后，做好黨建工作準備工作。黨建工作人員需要深入基層群眾，使得基層職工全面深入地理解黨建工作的重要性，并與群眾積極互動與交流，收集員工的意見或者建議，進而制定出富有針對性的工作策略。

四、結束語

總之，新時期的煤炭企業，需要重視黨建工作，并充分發揮出黨組織的引導作用等。依托科學完善的黨建工作措施，幫助員工樹立正確的價值體系，使得員工正確處理好個人利益與集體利益二者間的關系，并發揮出員工的創造力等，以此實現企業與員工的共同發展。以上內容結合新時期的黨建工作問題，提出了黨建工作策略。希望可以給相關工作者帶來參考。