煤礦企業會計核算及規范化管理路徑探析

武紅紅 山西焦煤能源集團股份有限公司馬蘭礦選煤廠

一、引言

因為市場經濟的快速發展，企業開展會計核算和內部控制的水平也出現大幅提升，但部分煤礦企業因為一些因素的影響，在會計核算方面存在規范性不足、信息準確性不高等問題，影響到工作開展。新時期煤礦企業需要對會計核算進行創新，實現規范化管理。

二、煤礦企業會計核算及其意義

會計核算是對企業經營活動的核算，有記賬、算賬、報賬等內容。隨著企業對現代化管理機制的落實，會計核算的工作范圍進一步擴大，將預算編制和預算執行融入進來，以保證企業的經營活動按計劃推進。對于煤礦企業來講，進行規范化的會計核算工作，可以規范信息的發布情況，提高信息的可用性，提升財務管理質量，還可以提升工作的可行性和科學性，進而保障企業的長遠發展。

三、影響煤礦企業會計核算規范化的因素

（一）核算方法單一

煤礦企業進行會計核算基本就是按照制造成本法、作業成本法兩種方式進行。但應用比較廣泛的就是制造成本法，將成本費用劃分為兩部分，即生產成本以及與生產無關的成本費用，生產成本主要涉及材料費用、人工費用和制造費用三方面，但企業可以對此進行調整，按照是否產生實際費用或列入核算項目。相對來說會計核算方法比較單一，難以保證核算的準確性。

（二）核算內容不全面

對于煤礦企業，因為傳統思維模式和經濟模式的影響，會計核算意識不強，或者說相對落后，一般只是對材料成本進行核算，忽視了技術開發成本、項目成本和產品流通成本等的核算，這在一定程度上影響了企業的發展。還有部分煤礦企業為了追求更高的利益，故意壓縮成本空間，甚至損害產品質量，導致成本管理混亂，無法準確進行核算。這些都嚴重阻礙了企業的發展。另外，企業忽視了對于無形資產的核算，知識、人才和信息等，并沒有被納入核算工作中。同時生產工藝問題帶來的環境污染問題和成本也應納入會計核算范圍。

（三）缺少專業人才儲備

煤礦企業更關注專業技術性人才的招聘和引進培養，不太關注會計核算人員的儲備，一般都是有財務人員直接負責，沒有安排專業的會計核算人員開展工作。再加上部分成本管理人員的責任意識不強，對工作不夠認真，也不愿意提升自己，不能積極參與各項培訓活動，專業水平一直不能提升，無法跟上煤礦企業發展對于會計核算技術的要求。

四、煤礦企業會計核算規范化管理的路徑

（一）完善會計核算制度

企業要完善會計核算制度，結合制品生產的要求，優化崗位設置，落實不相容崗位分離政策，落實各崗位的職責和權利；強化績效考核機制，定期對會計核算情況進行考核，與會計人員的績效掛鉤；建立先進的會計核算體系，積極借助信息技術，配合核算軟件，進行信息化核算；打造財務信息化管理系統，建立預算管控信息系統平臺，配合不同的工作指標，作為預算與核算的關聯，按照新制度的要求進行設置，這樣可以推動會計報表的自動生成，實現對成本數據的實時監督。企業要結合自身的運營情況，對自身進行準確定位，做出科學決策，充分了解核算準則與要求，豐富核算方式，選擇科學的方式進行內部會計核算，從而保證企業的全面發展。

（二）完善會計核算內容

企業要聯系煤礦企業進行會計核算的特點，重點針對產品生產過程進行會計核算，實現過程控制。尤其是對于其中的原材料的選擇和生產工藝的優化，要實現科學的會計核算操作。另外，企業還要建立會計核算反饋機制，引進信息系統開展工作，及時反饋出固定資產信息，縮短流程，有效實現風險防控。因為煤礦企業生產過程比較分散，需要進行過程性監管，從生產預算-生產-管控-核算分析等過程，進行全方位和全流程的動態監管。通過嚴格的監管，做好對工期和身生產質量的控制，會計人員可以實時計算成本，以此為依據調整生產和施工計劃。同時企業還要注意在不影響生產的情況下，減少生產期間出現的污染問題，做到環保生產，或者可以利用改良技術對負面影響進行有效的消除。

（三）提升會計人員業務能力

企業要積極組織會計人員開展會計核算專題培訓，提升會計人員對適用于本企業的會計核算新方式的認識和了解；強化會計人員創新會計核算工作方法，提出新的工作模式，推動會計核算工作的全面落實。為了保證會計核算工作適用于煤礦企業的發展，企業要注意提高會計人員對于煤礦企業的生產工藝和原材料的了解，在對生產環節有一定了解的基礎上，對會計核算模式進行創新。另外，企業還要鼓勵會計人員積極學習財務軟件的操作，可以熟練使用財務軟件配合進行會計核算工作，提高信息化水平。

五、結語

會計核算工作是煤礦企業的重點工作，為了落實新時期轉型升級和節能減排等戰略需求，煤礦企業需要實現會計核算的規范化管理，提高會計核算水平，進而推動企業的長遠發展。