霍子瑜 上海交通大學醫學院附屬第九人民醫院
隨著我國市場經濟的日益繁榮,醫院也開始努力開辟更廣闊的發展空間,如何加強會計成本核算成為醫院當前的首要任務。成本核算是醫院經濟活動與運營管理中最為關鍵的一環,這項工作的完成質量直接影響著醫院的發展效率?;诖?,醫院應該秉承與時俱進的運營理念,采取科學有效的改革措施,著力完善會計成本核算模式,從而促進遠景目標的實現,下面我們就針對具體的改革策略展開簡單探究。
縱觀我國醫院會計成本核算現狀,推行效果并不理想。追根溯源,問題主要出在醫院領導層的管理理念上。在以往的醫院管理中,大部分領導層都不重視會計成本核算工作,意識層面的缺失不僅導致會計成本核算工作無法順利開展,也嚴重拖慢了醫院的發展步伐。醫院的領導層是醫院改革的主導者,也是各項會計成本核算決策的制定者,領導層的管理思想關乎著醫院改革的成敗,基于此,想要提高醫院會計成本核算質量,必須先夯實醫院領導層的會計成本核算意識,只有領導層足夠重視,基層工作人員才能積極執行具體的核算工作。在具體的策略實施方面,醫院領導層應該積極學習,借鑒參考其他優秀醫院成功的會計成本核算案例,從中吸納經驗,明確加強會計成本核算對于醫院改革的現實意義,從而著手落實各項管理決策的制定和執行。
醫院的工作人員是實行會計成本核算的主體角色,也是各項成本核算工作的具體執行者,這對醫院工作人員的專業素養提出了更高的要求。然而,從以往的醫院成本核算工作來看,大部分工作人員的專業素質都有待提高,專業素養的不足不僅降低了成本核算效率,也容易為財務管理埋下風險隱患?;诖?,在新形勢下的醫院會計成本核算工作中,醫院應該深化以人為本的發展理念,強化工作人員的專業素養,保障會計成本核算工作得到高質量、高效率的落實。比如,醫院可以定期組織工作人員參與專業培訓,在培訓課程中增設信息技術、成本核算管理等課程,不斷提升工作人員的專業水平,從而發揮人員的專業素質優勢、增強醫院的會計成本核算質量與核心競爭力。
想要實現醫院會計成本核算改革的目標,完善的會計成本核算制度是第一要素。但是從過往的醫院管理體系來看,大多數醫院的成本核算制度都過于粗略,不僅無法發揮工作指導效用,也容易導致工作混亂,極不利于醫院的穩健發展。面對這種不良局面,醫院必須建立健全的會計成本核算制度,一方面可以彌補管理體系中存在的缺陷,為醫院規避運營風險,另一方面也能讓工作人員在執行會計成本核算工作過程中有據可依,進而形成統一的工作標準,從而實現會計成本核算模式的優化目標。比如,在會計成本核算制度中,醫院應該根據各部門的工作特點以及成本核算需求細化規章制度,使工作人員明確自身職責和具體的工作方法,實現有序的、規范化、精細化的會計成本核算。再比如,醫院可以在會計成本核算制度中增設監督機制和獎罰機制,不僅可以調動人員的工作積極性,也能激發人員的危機意識,從而促使人員端正工作態度,嚴謹認真的執行各項會計成本核算工作。
預算管控是醫院會計成本核算的重中之重,直接影響到醫院的成本核算質量。基于此,在新形勢下的醫院會計成本核算工作中,醫院必須加強預算管控工作,一方面可以全面優化會計成本核算模式,另一方面也能為醫院規避財務風險,從而助推醫院的遠景發展。首先,醫院在預算資金撥款之前,就應該落實市場調查工作,全面掌握市場環境和經濟信息,根據調查結果制定科學、詳細的預算資金分配計劃,這樣既可以避免預算超支的情況發生,也能實現資金分配的最優化。其次,醫院還應該深入分析各部門的工作特點與資金需求,根據具體的工作職能和預算情況制定資金分配計劃,同時詳細記錄每一筆款項的支出,不僅可以體現會計成本核算的規范性,也能為后期的核算工作創造便利條件。最后,醫院的財務運營是一項復雜而龐大的工作,即便是計劃再周密,也難免出現一些突發的資金問題,為了避免突發問題影響醫院的正常運行,醫院有必要設立專門的備用資金款項,這樣既可以增強醫院的抗風險能力,也能提高會計成本核算質量。
綜上所述,加強醫院會計成本核算工作不僅可以促進醫院的穩健運營,也是新形勢下醫院管理必然的發展趨勢?;诖?,醫院應該順勢有為,夯實領導層對會計成本核算的理念認知、強化工作人員的專業素養、建立健全的成本核算制度、加強醫院預算管控工作,多角度優化陳舊的會計成本核算體系,全方位提高成本核算質效,從而保障會計成本核算規范化、常態化實行,助力醫院戰略目標的實現。