到哪個國家當“打工人”最舒服？

“打工人打工魂，打工都是人上人。”火出圈的“打工人”是年輕一代上班族面對壓力和競爭的自我調侃。如果可以選擇，以下國家的“打工風格”，你最欣賞哪一個？

跳槽

He is job-hopping to a famous computer company.他跳槽去了一個著名的計算機公司。

跳槽是職場中常見的事，德國的跳槽率卻非常的低，甚至有很多“打工人”一輩子只就職一家公司。據外媒報道，一家德國化工制造企業集團的總裁在采訪中表示，該公司全球員工在入職后的前三年，自愿離開公司的比例平均為1.3%，亞太地區為3.6%。究其原因，除了豐厚的薪資和福利，德國企業更加重視員工的身心健康，懂得如何尊重員工。

工作時間

These days， flexible working hours are becoming moreacceptable to employers.最近，彈性工作時間更能讓職員接受。

知名統計機構蓋洛普（Gallup）曾針對全球勞動時長做過一次調研，調研顯示，美國全職工作的員工每周平均工作47小時，明顯高于西歐發達國家。相關學者認為，雖然美國全職工作的員工每周工作時間較長，但是與一些國家，特別是亞洲國家相比，美國員工更愛“磨洋工”，工作時長并不能完全等于工作任務量。

加班

When it comes to overtime working， I believe many people willnot be happy but have experienced it before.當談及加班的時候，我相信很多人都會不高興，但都有過這樣的經歷。

《讀賣新聞》曾報道，在“加班大國”日本，員工平均每年工作超2000個小時，比德國和法國長400個小時。20歲到50歲的日本勞動者中，20%的人每周工作超過60個小時;有85%的全職員工表示自己長期加班。為此，日本通過頒布法案、設“監督官”巡視檢舉、“準時停電”防員工加班、儀器測量“疲勞指數”等手段，防止員工因長期過勞工作而產生疾病或出現其他危險。

帶薪休假

The federal government does， however， give workers a few weeksof paid vacation time every year.聯邦政府每年都給員工提供幾周帶薪假期。

帶薪休假很普遍，但是每個國家的休假時間各不相同。美國一般每年為員工提供兩周左右的帶薪假期，但能真正休到假的美國人很少。根據職業網站Glassdoor的數據顯示，美國員工平均每年只休了公司提供的帶薪休假時長的54%。相比之下，瑞典的員工要幸福得多，他們每年有5周左右的帶薪假期，并且他們的大多數時間不會被工作打擾。

休息時間

He told reporters the tea room was intended to create abreathing space for the workers.他告訴記者設置茶水間的目的是為了給員工提供一個可以休息的空間。

在北歐，許多公司會在每天的工作中設置兩個休息時段，上午一次，下午一次。而瑞典的公司還會設置“fika”——一種類似于英國下午茶的活動，提醒員工放慢腳步、享受生活。員工會擁有比喝一杯咖啡更長的休息時間，他們可以趁這個時間進行短暫的聚會和社交。

下班離線

France introduced a Right to Disconnect Law banningbusinesses from requiring employees to respond to emailsafter work.法國頒布了一項“下班離線”的法案，禁止公司要求員工在下班之后回復郵件。

法國在2016年還通過了一項法案保障員工的“下班離線權”，該法案規定聘用50名以上員工的公司，在下班后不得要求員工進行工作相關通信，包括不能在員工下班后收發 Email，員工有權利“已讀不回”，以保障私人空間。