通州建總:創中國優質企業 樹行業黨建標桿

本刊記者 符媛

通州建總集團大樓

南通軌道一號線五標段項目黨建領航服務站

六十多年來風雨兼程，半個多世紀滄桑歲月，通州建總人以豪邁的氣魄、寬廣的胸懷，建起了千萬間氣勢恢宏的玉宇廣廈；樹起了一座座青史流芳的建筑豐碑。

——通州建總展覽廳《序言》節選

南通建筑業久負盛名，“中國建筑看江浙，江蘇建筑看南通，南通建筑看通州”，是江蘇省南通市通州區作為建筑行業區域標桿在業界的美譽。位于通州區的通州建總集團正是為這份榮譽添磚加瓦的中流砥柱之一。與此同時，通州建總把“堅持以人為本，走符合通州建總實際的持續、科學、穩健、和諧的發展之路”作為黨建文化的靈魂，將黨建文化融入企業經營，引領企業文化。

通州建總集團黨委書記、董事長張曉華

通州建總讓不可勝數的精品工程幻化為中國一流企業的入場券，用黨建文化的影響力樹立起引領行業發展的標桿，并向著構建大建總、創樹大品牌、謀求大發展的宏偉目標奮進。

榮譽滿載 南通鐵軍實至名歸

從江蘇省南通縣第一個建筑業組織“瓦木工會”的前身發展而來的通州建總集團與共和國同步成長，擔負著建設國家的使命。1958 年通州建總成立；1998 年1 月，與通州區建筑工程管理局政企分開，步入規范化運行軌道；2002 年8 月，通州建總經歷股份制改造，國有資產一次性推出，成為民營股份制企業。

六十多年來，在計劃經濟和改革開發的潮流中，通州建總規模由小變大、實力由弱變強，從一個名不見經傳的小公司，發展成為年均完成施工總產值超300 億元的建筑航母。正如集團黨委書記兼董事長張曉華所說：“我們在半個世紀的長途跋涉中用鐵的意志、鐵的紀律，特別能戰斗的精神，征服了一個又一個困難，留下了一串串堅實的足跡。”

通州建總的14 個區域市場遍布中國的東北、華北、西北、華東、西南、華南，施工隊伍分布在北京、上海、天津、山東、山西、新疆、內蒙、黑龍江、吉林、遼寧、西安、青海、河北、南京、蘇州、徐州、南通等省、市、自治區。“大慶有鐵人，南通有鐵軍”的南通鐵軍稱號，即是早期通州建總在大慶的工程中留下的美名。同時，通州建總人也早早走出國門，開拓了美國、俄羅斯、越南、斯里蘭卡、吉布提等海外市場，展示了中國建筑人的風采。通州建總還是通州區首個清華大學研究生就業實踐基地，并擁有一級建造師426 人，研究員級職稱20 人，高級職稱169 人，中級職稱1688 人。人才濟濟，為企業發展提供了源源不斷的動力。

公司以“筑精品工程、創百年企業”為目標，精品工程不勝枚舉。作為江蘇省參與2010 上海世博會場館項目建設的建筑企業之一，通州建總承擔了萬科企業館、世博村H.I地塊、世博軸及地下綜合體三個工程任務，并以其質量、外觀、完成速度驚艷世人。通州最遠的項目矗立在南極的中山站。作為國內首家南極建筑施工企業，遠赴南極中山站搭建科考站，接受極端條件下對建筑實力的考驗，既是勇氣，也是擔當。這一舉動填補了極寒領域高效施工的空白，成為通州建總名片的耀眼一處。

徐州中國礦業大學圖文信息中心 （國優工程）

南通市通州區市民中心項目（魯班獎工程）

建國六十年大慶之際，通州建總承建的江陰大橋、上海小洋山深水港、上海浦東國際機場、江蘇龍源如東風電場、大慶油田等五項工程獲“建國六十年百項精品與經典工程”榮譽。通州建總先后榮獲承(參)建魯班獎13 項、國優獎10 項、“詹天佑”大獎7 項，獲國家級用戶滿意工程5 項，省級用戶滿意工程57 項，創“白玉蘭”、“揚子杯”等省級優質工程300 余項。榮獲國家級工法10 個、省級工法75 個，獲國家級科技示范工程5 項、省級科技示范工程66 項、省級科技進步獎8項、國家專利36 項。

功不唐捐。這些榮譽是通州建總人用汗水和實力鑄就的輝煌。通過一大批有影響力、高大難工程的承建，“通州建總”的品牌效應凸顯。

三大亮點 黨建與項目共同促進

通州建總的股份制改造是企業發展歷程中的大事記。然而改制不改初心。多年來，公司黨委主動適應新形勢、新要求，找準深化改革與強化黨建的結合點，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的黨建工作指導思想，對股份制企業黨建工作進行了積極探索和實踐，充分發揮黨委的政治核心作用、支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。現在通州建總的黨建工作已成為南通市的典型和示范，三大亮點突出。

首先，通州建總開展了“黨旗在建筑工地飄揚”的主題活動，工程項目建到哪里，黨支部就建到哪里。這源于大約十多年前通州建總在世界級的港口碼頭——上海小洋山深水港的項目。通州建總在施工項目部開展了“黨旗在建筑工地飄揚”的主題活動，將黨建工作扎根在基層項目部，用黨的作風帶動施工現場作風。當時參與該工程的企業眾多，通州建總將黨建工作與項目建設協同管理，項目黨支部和廣大黨員作用發揮效果顯著。在這個工程中，與央企、中字頭的企業一較高下，通州建總在施工質量、安全意識、文明施工等各方面表現突出，綜合排名第一。

從那時起，通州建總的黨建工作就樹立起了旗幟。“黨旗在建筑工地飄揚”的主題活動受到江蘇省委組織部的重視，省委組織部派人親自到上海洋山港參觀考察，并在全省的建筑業內推廣，使其成為一個爭先爭優的參照系、坐標軸。通州建總黨委切實按照通州區委組織部的總體部署，結合建筑業特點，圍繞施工生產和職工思想實際，在全公司廣泛深入開展主題活動，全面加強了企業黨建工作。主題活動延續至今，公司黨委把開展這一活動作為加強黨建工作的載體來抓，力求通過主題活動的深入開展，著力打造企業黨建工作的一個“大品牌”。

軌道交通項目施工現場

其次是通州建總把黨課上到前方的“黨課萬里行”活動，開設流動黨校，為全國各地的項目黨支部上好黨課，做好項目上的黨建服務工作。

因建筑工作的特殊性質，建筑企業的駐外分公司可能遍布全國各地，通州建總也是如此。同時，雖然通州建總本身也有黨校、政校、職工學校，但在項目部上的農民工學校更多地是進行安全、質量方面的教育，在意識形態、道德教育、國家倡導的主題教育等方面相對薄弱。

針對這種現象，通州建總在總部成立宣講班子。由本地黨校的專家、老師，司法、稅務等部門的專家組成的講師團，奔赴前方各分公司、項目部，以黨課的形式進行宣講。通過這個平臺讓前方的員工得到盡量機會均等的培訓、培養和教育，取得很好的效果。通州區委宣傳部、組織部也將這種形式推廣開來，讓黨校在每個建筑企業流動起來。

江蘇省軌道交通協會年會在集團公司召開

項目部黨員突擊隊舉行簽字儀式

第三，通州建總集團黨委與國企、央企黨組織構建黨建融合共創機制，聯合開展主題教育。即以通州區組織部牽頭，在所屬區域的建筑業企業聯合成立黨委。比如通州建總和南通市通州區其他建筑型企業在上海都有分公司，就在上海成立一個聯合黨委。黨員在聯合黨委的統一管理下，在黨建互通的基礎上，做到了人與人互通、信息流互通、業務互通。通過聯合黨委搭建的平臺形式，有效形成了抱團經營，同創共贏的良好局面。

通州建總黨建的三大亮點，助力解決了項目在實施和管理中的不少痛點。春風化雨，構建了人與人之間的和諧，激發員工開展工作的責任心，凝聚了團隊力量，使總體目標的實現卓有成效。

高質量發展 拓展軌交實現轉型

通州作為南通未來發展的主陣地，站上了國家區域協調發展大布局的新風口。在“十三五”向“十四五”傳送接力棒的關鍵時期，高質量發展迎來了重大利好。高質量的規劃引領著高質量發展。通州建總也早早謀篇布局，為企業實現轉型和跨越式發展夯實基礎，并開辟新領域。

2019 年初行政工作暨職工代表大會上受表彰的突出貢獻員工合影

2017 年，通州建總中標并承建了南通市的軌道交通項目，實現了公司在軌交領域的重大突破，成為南通建筑業拓展軌交項目的領軍企業。

“當時，整個通州的建筑企業，包括通州建總，涉足的領域多為房建、市政、港務等等，全國聞名的‘南通鐵軍’沒有一個承接過地鐵工程。自從南通準備開建地鐵以來，南通市委、市政府要求央企必須要和本地建筑企業成為聯合體才能參與招投標，以帶動本地建筑企業轉型升級，我們的機會來了。”通州建總集團公司黨委副書記趙勇前說。

通州建總集團公司與中鐵十七局作為聯合體強強聯手，參加了南通城市軌道交通一號線工程競標，與來自央企和民企的各施工企業一起參與了共九個標段的比拼。最后九家單位勝出，其中南通建筑企業僅有兩家中標。通州建總與中鐵十七局作為聯合體，中標一號線A 組05 標段，中標額達53003 萬元。

通州建總在南通城市軌道交通項目建設中不僅發揮本地企業優勢，按照合同要求保質保量完成任務，還高起點創建工地文化，創新工地黨建工作、工會工作，樹立了項目新形象、創建企業新品牌，發揮了本地企業在軌道交通建設中排頭兵作用。

項目部黨員教育實境課堂

軌交一號線項目總指揮黃學建，在文明施工標準化的基礎上創新了職工宿舍“五個一”的管理模式，即每個員工宿舍一套櫥、用品擺放一條線、寫字臺上一盆花、實名登記一覽表、墻面裝飾一幅畫。“軌道工地黨旗揚”主題活動的實踐在這個工地也有充分的體現。軌交一號線05 標項目在工地爭先創優，在與國企、央企等大型企業同臺競技施工過程中，始終強化管理、精細作業、大膽開拓，提前26 天完成作業，在全年多次綜合評比中名列前茅。

軌交項目部還充分利用現代信息化技術，將BIM 技術和VR 體驗引入城市軌道交通建設中，通過數據傳輸共享和虛擬現實仿真，實現現場施工安全質量跟蹤管理，為公司信息化發展再添新彩。

繼南通軌道交通一號線之后，通州建總又承擔了二號線工程，今后將繼續在地下空間領域大展身手。軌交領域的突破標志著公司邁出企業轉型升級的步伐，彰顯了企業謀發展、創新業的思路，具有跨界發展的里程碑意義。這為通州建總未來的創新發展奠定了強有力的基礎。

黨建常態化 打造特色文化品牌

通州建總大力宣貫以忠誠守信為重點的誠信文化，以安全生產為重點的行為文化，以精細化管理為重點的制度文化，以“黨建融合”為重點的黨建文化。同時，還進一步樹立和發揚“修身律己、快樂工作、健康生活”的特色文化理念，為企業打造了鮮明的文化品牌特色，使企業文化得到了新提升。

江蘇如東龍源風電場工程（獲新中國成立60 周年百項精品經典工程）

南通市通州區行政中心項目（獲江蘇省“楊子杯”優質工程）

江蘇省第八屆園博會主展區工程（國優工程）

多年來，通州建總堅持把黨建工作作為企業文化的核心來建設。目標是：承建一個工程，建立一個黨組織。按照項目做到哪里，黨組織就建到哪里，黨組織建到哪里，黨員的作用就發揮到哪里的要求，凡有三名黨員的必須建立臨時黨支部，讓黨建滲透到各個項目部，黨的建設和施工建設同步進行。

通州建總將黨組織的作用發揮到了最大化，可以總結為政治引領、保駕護航、充分融合。在堅持黨的領導、加強黨的建設之下，通過抓黨性教育、廉政監督等形式確保企業的發展方向不偏離。將黨組織的作用與企業充分融合是通州建總獨到的管理與決策方式。

通州建總集團黨委的委員全部進入集團的決策層、監督層，與高管層進行充分的融合。公司高管雖由董事會任命，但在任命之前需通過黨委會考核。更重要的是，黨委會有考核和任命中層干部的權利。與此同時，黨委書記和集團董事長都由一把手兼任，黨務副書記在分公司班子成員中兼職。這樣的組織構架使黨建工作的開展非常充分，不做為黨建而黨建的表面文章。

在公司，黨務干部任命制與競爭上崗制有機結合，目標管理考核同績效測評配套實施。各專職或兼職黨務干部，與行政干部同崗同責同等待遇。黨務干部工作地位的提高，增強了他們工作責任心和極積性。項目部黨支部與建設單位黨組織簽訂了“創優質工程、創優秀干部”雙創協議，形成了良好的創優氛圍。

在新時期黨員的隊伍建設上，通州建總認真執行發展黨員全程紀實“一辦法兩手冊”，以標準化、規范化做好黨員發展工作，發揮黨小組在教育、管理、組織黨員中的積極作用，積極推進“互聯網+黨建”，增強黨員教育的時代感吸引力，確保黨員教育與時俱進、入心入腦。

當前，在“三會一課”制度正常執行的同時，“兩學一做”的教育活動也持續開展。通過黨內活動來約束和規范黨員行為，并把黨章的各項要求和規定落實到黨員的實際工作中。黨風廉政建設從一線崗位抓起，層層簽訂黨風廉政建設責任書，把好黨風廉政建設的風險點不出現疏漏。

在融入工作、融入生活的常態化黨建影響下，每一個員工也在一個個平凡的崗位上展現出了不凡的成就。上海小洋山深水港工程建設中有兩名同志被上海市委授予“建設重大工程建設功臣”榮譽；“魯班獎”獲獎工程南京大屠殺紀念館中有兩名同志創得國家級工法和省級QC 成果；為四川綿竹災區搭建臨時救災板房中，有兩名同志火線入黨，有五名黨員被江蘇省授予“抗震救災先進個人”。在今年的新冠肺炎疫情之下，公司的黨員和職工也展現出很強的組織紀律性，嚴格服從中央對防控疫情的要求，并在抗擊疫情的戰斗中做出了突出貢獻。

通過黨建文化的引導，通州建總集團與黨員、職工組成“命運共同體”，形成“共同價值觀”，凝成“團隊合心力”，廣大黨員、干部和職工奮發向上、積極進取、創新有為。企業黨建強、發展強的“雙強”效應充分彰顯，通州建總先后獲得“南通市黨建工作示范點”、“江蘇省思想政治工作先進單位”、“江蘇省文明單位”、“創魯班獎工程特別榮譽企業”、“中國企業500 強”等榮譽。

企業的未來仍舊坦途，行業的發展依然向上。我們有理由相信，在黨和國家的領導下，在黨的先進思想的不斷指引下，在高質量發展理念的推動下，在通州建總人的不斷努力下，通州建總集團將不忘初心，聚勢謀遠，抓住歷史性的機遇，以改革創新的魄力、腳踏實地的務實精神，沿著經濟建設的“大方向”，持續打造好企業黨建工作“魯班獎”，執建筑之筆繪就廣廈千萬的大夢想和百年企業的大藍圖。

公司軌交項目部向通州區五接鎮困難老黨員進行捐款

施工現場的黨員和工人結對施工

呼和浩特學府康都大樓（國優工程）