基層團組織“四抓三促兩提升”的創(chuàng)新實踐

程龍

摘要：在企業(yè)發(fā)展和進步的進程中，基層團組織發(fā)揮著重要的作用，具有強大的凝聚力和引領力，將全體團員青年團結起來，并且?guī)铀麄兂蔀榇龠M企業(yè)高質量發(fā)展的新生動力，不僅能夠為企業(yè)運營的良好發(fā)展提供穩(wěn)定的人才支持，同時，也能夠為推動企業(yè)完成各項目標任務奠定良好的基礎。基于此，本文對于基層團組織“四抓三促兩提升”的創(chuàng)新實踐策略進行了探究。

關鍵詞：基層團組織;四抓三促兩提升;創(chuàng)新實踐

近年來，基層團組織的建設在推動企業(yè)高質量發(fā)展方面發(fā)揮著重要的作用，通過凝聚新時代青年的力量，注重“四抓三促兩提升”，有助于充分激發(fā)青年團體的斗志，并且充分發(fā)揮出基層團組織的作用，為推動企業(yè)高質量發(fā)展提供了強有力的支撐，不僅在政治層面奠定了堅實的基礎，同時，也起到了良好的思想引領作用，為企業(yè)的建設提供了充分的人才保障。

一、“四抓”為青年建造成長平臺

一抓組織建設。在基層團組織開展的各項活動中，堅持深化青年職工思想政治引領工作，持續(xù)開展“青年大學習”活動，定期組織團青進行網上團課和形勢任務學習教育，以黨史學習教育、疫情防控、安全生產為主線，不斷激發(fā)和增強廣大青年職工愛黨、愛企、愛崗的熱情。一些青年職工不能及時參與到主題教育活動中來，對于促進青年的整體成長是不利的[1]。針對此情況，基層團組織可以利用空余時間，加強線下培訓、線上學習，進一步拓寬團員青年的學習渠道，多維度激勵和動員團員青年堅定不移跟黨走，立足本職作貢獻。

二抓隊伍建設。基層團支部開展工作應當堅持黨建引領團建、堅持聚焦安全生產經營、堅持團結凝聚團青職工，聚焦“智慧團建”強化團務建設，順應企業(yè)整體的發(fā)展趨勢，將基層團組織的工作與企業(yè)的日常工作融合在一起，引導青年職工積極提升自身的專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)，充分發(fā)揮出自身的作用，真正成為促進企業(yè)發(fā)展的新生力量。引領廣大青工提高職業(yè)技能、投身崗位建功，大力宣傳激勵技能青年走技能成才、技能報企之路，引導推動更多青工在各自崗位上突出熱愛鉆研技能、追求提高技能，為青工實現人生出彩、奉獻建功搭建舞臺。

三抓宣傳建設。隨著經濟和社會的不斷發(fā)展，新時代的青年思想觀念也比起以往有了很大的轉變，針對提升基層團組織宣傳工作成效，通過抖音、微信公眾號、微博等宣傳媒介，保證團組織信息傳輸的時效性，讓團組織宣傳工作“活”起來、“潮”起來、“動”起來。同時利用企業(yè)內部辦公平臺、團組織文件簡報等，充分發(fā)揮宣傳陣地作用，對企業(yè)自身的工作內容和工作當中的先進職工進行宣傳，為青年職工樹立良好的榜樣，同時搭建青年成長的平臺，讓青年職工有展示自我的機會。

四抓文化建設。在企業(yè)高質量發(fā)展的過程中，企業(yè)文化發(fā)揮著重要的作用，良好的企業(yè)文化不僅能夠構建一個更加優(yōu)質高效的工作氛圍，同時，還能有效提升企業(yè)的凝聚力和向心力。通過開展系列主題活動，對企業(yè)發(fā)展歷程中的故事進行收集和整理，形成具有自身特色的企業(yè)文化，充分激發(fā)青年職工的榮譽感和責任感，以實際行動懷著愛黨愛國愛企的“一顆紅心”，向企業(yè)高質量發(fā)展征程中貢獻青春力量，不斷推動企業(yè)更加長遠健康的發(fā)展。

二、“三促”為青年開拓成長渠道

一促基層團組織工作與專業(yè)工作相結合。切實將基層團組織的工作融入到企業(yè)的日常工作中，尤其是重點工作和關鍵節(jié)點更需要將基層團組織工作與專業(yè)工作相結合，不僅有助于提升青年職工的心理素質，使他們在面對困境時，也能從容應對。在做好自身本職工作中，積極發(fā)揮青年優(yōu)勢，使得基層團組織工作的開展更有針對性，避免方向的偏離。

二促基層團組織工作與青年職工生活相結合。要根據基層團組織實際情況統(tǒng)籌進行合理的規(guī)劃，切實貼近青年職工生活，關心他們的所思所想所需，特別是長期在異地工作的青年職工，團干部更應不竭余力地定期組織人員到其家中進行幫助，不僅有效激發(fā)青年愛黨愛國愛企情懷，也是有效提升青年職工的凝聚力和向心力，不管是對于基層團組織工作的開展，還是對于企業(yè)的長遠健康發(fā)展都是有益的。

三促基層團組織工作與個人成長相結合。要根據生產單元特征、工種技能特點，以“青年技術微課”、“青年技能實戰(zhàn)”、“青年理論研討”為基礎，協同人力、生產、技術等職能部門定期組織青工開展技能素養(yǎng)培訓活動，助推青工技能不斷提升。同時結合青年職工的實際情況，制定更有針對性的培養(yǎng)計劃，充分挖掘內在潛力，不斷推動青年職工的全面發(fā)展[2]。

三、“兩提升”為青年創(chuàng)造成長環(huán)境

一提升個人能力。在企業(yè)發(fā)展的過程中，離不開人才的保障，而人才想要成長，也離不開學習，為了能夠讓青年職工更好的參與到學習中來，不斷提升自身的綜合能力，基層團組織應當結合自身的實際情況和青年職工成長的實際需求構建完善的學習機制和良好的學習氛圍，通過建立學習制度，形成約束和制約的作用，進一步提升青年職工的學習效率和成效。

二提升團隊能力。基層團組織應當為青年職工的成長提供支持，讓青年職工能夠有充分展示自身才能，挖掘自身潛力的平臺，在促進青年職工團結互助的同時，也要注意營造創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍，充分激發(fā)青年職工的積極性，從而讓他們形成良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新觀念，且積極引導在各自崗位上融入創(chuàng)新的元素，使得工作的開展更有成效，促使企業(yè)各項運行更加高效。

結束語：企業(yè)想要獲得健康長遠的發(fā)展，基層團組織發(fā)揮著重要的作用，尤其是在青年職工培養(yǎng)方面更是意義重大，有助于保證企業(yè)的人才隊伍穩(wěn)定。在基層團組織開展工作的過程中，應當積極把“四抓三促兩提升”融入到日常工作中，從而為青年職工的成長搭建良好的平臺，開拓成長渠道，創(chuàng)造良好的成長環(huán)境，讓每一青年職工繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提升自身的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展提供穩(wěn)定的人才保障和不竭的動力，為企業(yè)加快轉型發(fā)展、高質量發(fā)展、融入地方發(fā)展的進程書寫青春不悔的華章。

參考文獻：

[1]李燮.新形勢下基層黨組織創(chuàng)新活動建設的探索實踐[J].改革與開放，2015（20）：47+49.

[2]“鞏固+創(chuàng)新+保障”助推基層團組織活力加倍[J].中國共青團，2021（01）：46-47.FDDFA69C-9AAF-4C65-9618-9147EF7532D5