新形勢下建筑企業基層黨建工作開展探究

梁衛

摘要：本文首先介紹了建筑企業基層黨建工作的重要性，并結合相關實踐經驗，分別從突出黨的思想建設，用黨的最新理論武裝黨員頭腦等多個角度與方面，探討了新形勢下建筑企業基層黨建工作的有效方法與策略，闡述了個人淺見。

關鍵詞：建筑企業;基層黨建;現狀問題;方法對策

引言

隨著現代建筑工程經濟的持續快速發展，建筑企業基層黨建工作迎來了前所未有的重大發展機遇，如何采取有效方法與策略，切實提升建筑企業黨建工作成效，優化企業未來發展道路，成為業內廣泛關注的焦點課題。本文就此展開探討。

1、建筑企業基層黨建工作的重要性

基層黨建工作是新時期建筑企業管理的重要構成要素，是提升建筑企業發展質量，充實建筑企業發展內涵的關鍵載體，對于貫徹執行黨在建筑領域的路線方針政策具有至關重要的作用。近年來，國家相關部門高度重視建筑企業基層黨建工作的開展與創新，在黨建規范制度建設、方法過程控制、黨建效果評判等方面供制定并實施了一系列導向性政策，為新時期建筑企業高質高效地開展黨建工作提了基本遵循與方向引導，充分彰顯了黨組織的領導能力，黨員的先鋒模范作用進一步凸顯，黨組織的戰斗堡壘作用得以鞏固強化。同時，黨的十九大對基層黨建工作提出了新要求，要求始終不斷鞏固強化黨組織的地位，同時習近平新時代中國特色社會主義思想也將基層黨建工作的重要性提高到新的高度。盡管如此，當前建筑企業基層黨建工作開展中依舊存在諸多短板與不足，黨風廉政建設推進不力，黨員教育管理虛化，黨內政治生活浮于表面，等等，必須給予高度重視。

2、新形勢下建筑企業基層黨建工作的有效方法與策略

2.1突出黨的思想建設，用黨的最新理論武裝黨員頭腦

思想建設是基層黨建工作的重要內容，是提升黨員思想認知水平，牢固樹立黨員干部先鋒模范意識的關鍵過程。對于新時期的建筑企業而言，尤其要突出黨員干部在急難危重任務面前的沖鋒陷陣作用，通過可靠的政治素養，堅定的思想政治理念，將建筑行業的工作成效作為檢驗黨員干部政治品質的試金石。在當前政治環境下，建筑企業基層黨建工作必須主動用黨的最新先進理論武裝黨員頭腦，將黨的理論轉換為推動工作進步與發展的強勁動力。通過黨的思想建設，嚴格落實管黨治黨政治責任，在建筑施工一線樹立鮮亮的黨旗。

2.2嚴肅黨內政治生活，扎實開展“三會一課”

縱觀當前基層黨建工作實際，普遍存在著黨內政治生活不規范，流于形式，組織生活會等相關活動材料抄襲造假等共性問題。對此，應以黨內各項制度性規范為主要約束條件，嚴格落實“三會一課”“民主評議黨員”等制度，嚴肅開展民主生活會，規范會議記錄。實施黨員量化積分管理，按時記錄、定期公開，提高黨員隊伍綜合素養，堅持對黨員進行民主評議，引導黨員爭先創優。嚴格落實國家在建筑工程領域中的各項政策規定，對于在建筑一線施工與創新中表現突出的非黨員，可優先吸收為入黨積極分子。嚴格黨員發展程序，遵循黨員發展十六字方針：控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用，向基層和一線骨干傾斜。

2.3引進信息化手段，豐富基層黨建工作載體

現代科學技術的快速發展，為建筑企業基層黨建工作提供了更為豐富的技術手段，使中國特色社會主義制度體系下難以完成的黨建工作任務具備了更大的可行性。應積極引進現代信息化技術，創新黨建工作方式方法，充分利用“燈塔黨建”“學習強國”等網絡平臺開展黨內組織生活，將新時期黨建工作新理念與新要求融入黨建工作全過程。立足于現代信息化技術平臺，實施黨務公開，及時收集來自于廣大黨員的反饋信息與意見建議，在黨建活動策略與方式方面做出針對性調整，增強職工對建筑企業的信賴程度，提高建筑企業黨組織的凝聚力與向心力。

2.4提高建筑企業黨建工作者綜合素養

黨建工作者是貫徹執行黨組織生活制度，落實黨建工作責任的直接實施者與操作者，其綜合素養的高低與基層黨建工作成效密切相關。實踐表明，部分黨建工作者缺乏對黨的建設工作的宏觀認知，對基礎性、制度性的黨內政治生活的標準、程序與方法掌握不清，在黨建工作中存在“本領恐慌”。因此，應定期組織黨建工作者參加專項培訓與學習，由上級黨組織部門的專業人員為其講解新形勢下基層黨建工作所面臨的新難題、新機遇、新任務，構建系統完善的黨建工作理論知識體系，提高基層黨建工作技能水平，強化責任意識、奉獻意識、質量意識，破解黨建工作者“進不來、出不去、長不大”的尷尬局面。在基層重點項目，考慮設置專職黨支部書記，執行黨支部建設工作專職化管理，切實加強項目黨建工作，確保黨支部在促進安全、聚人心、樹形象、抓管理、增效益等方面堅持發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，有力促進項目建設。

2.5壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，堅持開展警示教育

建筑企業應深入落實各級黨組織關于從嚴治黨方面的各項規定，一級抓一級、一級帶一級，把責任壓實到基層黨支部，對企業各部門制定具有針對性的責任清單，推動主體責任橫向到邊、縱向到底，及時研究分析解決黨風廉政建設熱點難點問題。圍繞建筑企業項目管理、技術創新等重點工作，聚焦不擔當、不作為等問題，在有責必問的同時，積極鼓勵黨員干部主動創新。定期組織黨員干部到反腐倡廉教育基地等處接受革命傳統教育與黨風廉政教育，組織企業全體黨員開展黨規黨紀黨史培訓。堅持嚴明黨的政治紀律和政治規矩，把政治紀律和政治規矩挺在前面，堅決整治和查處侵害不正之風，對建筑企業內部的違紀案例，公開通報曝光，用身邊事來教育身邊人。

3、結語

綜上所述，受黨建模式、工作方法、過程管控等方面要素的影響，當前建筑企業基層黨建工作中依舊存在諸多薄弱環節，阻礙著黨建工作整體水平的優化提升，有關人員應該從上述現狀出發，遵循基層黨建工作基本規律，提升黨建水平。

參考文獻

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