社會保險

成都市金牛區進企業開展工傷預防培訓

四川宏華電氣有限責任公司注冊地在成都市金牛區，多數車間職工工作地在廣漢市。生產過程中，職工經常觸碰到電源和機械。為減少或降低工傷事故，該公司十分想組織員工參加專業的工傷預防培訓。了解到該公司的想法后，成都市金牛區工傷預防工作組相關專家近日來到該公司舉辦了工傷預防培訓會。培訓會上專家根據該公司的具體情況進行問診把脈，給出了很多切實可行、行之有效的工傷預防辦法和措施。參訓職工表示，如此接地氣的培訓讓大家學到了工傷預防知識和實用的工傷保險政策，在今后的工作中一定遵章守紀，做好工傷預防。

（供稿單位/成都市金牛區社保局）

內江市社保中心完成對3933名工傷人員待遇調整

內江市各級社保經辦機構高度重視工傷人員待遇調整工作，積極作為，圓滿完成了全市工傷人員待遇調整工作。此次調待共涉及3933名工傷人員，調整待遇從2021年1月1日起執行。調整后，全市月增發工傷待遇64.09萬元，調增的相關待遇于10月底全部發放到位。

（供稿單位/內江市社保中心）

通江縣就業局強化失業保險基金風險防控

今年以來，巴中市通江縣就業局持續規范和加強失業保險基金管理與監督，有效確保了基金安全穩定。通江縣就業局成立了失業保險基金管理風險防控工作領導小組，強化失業保險基金管理風險防控工作的組織領導，研究制定了內控管理制度，設立內審稽核股，加強日常監督，編印了《政策匯編》，加強職工業務學習。同時扎實開展失業保險基金專項自查行動，對排查出來的風險進行評估，及時制定積極有效的應對措施；進一步規范失業保險基金財務管理，及時調整失業保險待遇審核和基金出納等工作崗位人員，明確崗位人員和職能職責。通江縣就業局還組織干部職工深入學習各項規定，集中觀看警示教育片，常態化開展干部職工談心談話56人次，逐步形成事前有警示教育、事中過程監督檢查、事后有抽查回訪核實的規范性工作機制。

（文/林陽）

蘆山縣創新工作法 筑牢工傷保險屏障

今年以來，雅安市蘆山縣充分發揮社會保險預防、監督、保障職能作用，以“加減乘除”工作法推進工傷保險擴面、工傷監督預警、工傷保險征繳。在政策宣傳上做“加法”。開展工傷保險政策進企業、進工地、進社區“三進”宣傳活動，采取“線上+線下”方式，精準推送工傷保險政策。組織機關企事業單位、建筑項目負責人參加工傷保險政策培訓，從源頭上減少工傷事故發生。開展“三進”宣傳活動10余次，集中培訓2期，新參保企業46家、建筑工地10家，目前全縣規上企業、小微企業、在建工程購買工傷保險率達100%。在認定時限上做“減法”。按照是否參保、是否簽訂勞動合同等要素，對全縣重點企業、建筑工地進行調查摸底，及時跟蹤掌握信息，分門別類建立工傷案件簡單、普通、復雜“三張清單”。開辟“工傷認定綠色通道”，規范完善參保登記、繳費和申報工傷待遇業務流程，推行快受理、快鑒定、快撥付“一條龍”服務模式。目前，工傷案件受理較法定時限分別提速75%、50%、25%。在優化服務上做“乘法”。實行工傷咨詢、工傷認定申請等業務“一窗受理”，將所需資料一次性全部告知，讓申請人“一辦即成”。同時開展“三送服務”，送政策、文書上門，提升當事人獲得感和幸福感。截至目前，“一窗受理”工傷辦理事項51項，開展“三送服務”40余次。在工傷糾紛上做“除法”。執行“公安+法院+工會+司法”一體化調處，健全工傷糾紛多元化解機制，構建“勞動者+園區（企業）+鄉鎮（街道）+縣級部門”四級聯動調處格局，建立“快立、快審、快辦、快結”的“四快”工作機制，現已完成工傷協調11件，辦結率達100%。

（供稿單位/蘆山縣人社局）