創新能手鞠月軍

劉蕓嵐

吉林油田公司乾安采油廠創新創效工作站站長鞠月軍，平常大家都叫他鞠站。鞠月軍今年54歲，平常愛說、愛笑、愛運動，精神頭十足。現在，雖然頭發已經花白了，但腰板筆直，看起來倍兒精神，干起活來一點不比年輕人差。

可不知道為什么，這幾天，鞠月軍蔫了。無論在站里，還是到前線班組搞維修，他都很少說話。有時候，還把自己關在辦公室里，盯著電腦在那發呆。站里的人都納悶，什么事情能把鞠月軍愁成這樣。

一連愁了幾天的鞠月軍，跑了幾天基層班組，終于在班前會上，透漏出自己發愁的原因。

“咱們站自2015年6月5日建站以來，已經成立5年多了。可以說，從無到有，從小到大。咱們站為什么發展越來越好？大家為什么掙得越來越多？歸根到底就是兩個字 ‘創效。大家想想，工作站沒有新項目，今年的效益如果不如去年，咱們如何發展？”聽了鞠月軍的這番話，大家全明白了，鞠月軍是擔心沒有創新項目，影響創新創效工作站的發展，他愁的是今后的效益不好影響大家的收入。

2015年6月18日，剛成立的創新創效工作站接到了制作50套抽油機防護欄的任務。當時的工作站人少，不足一個班，設備連“小米加步槍”都算不上。沒焊機、沒焊工，鞠月軍就跑基層單位軟磨硬泡去借。畫圖紙、制磨具、挑廢舊油干、搬運、下料，他一人頂幾個人貪黑起早地領大家干。有人說：“咱們制完磨具，給基層單位焊制不就得了，這體力活，還需要咱們干？”他卻說：“啥需要不需要的，廠里的需要就是咱們的需要，只要能創效就行。”就這樣，他每天第一個來站里，做準備工作;最后一個走，打掃廠房。終于，在第10天的晚上7點鐘，超額完成了任務。10多天看不見笑臉的鞠月軍終于樂了。

“走，哥幾個，今天我請大家吃一頓，彌補大家端午節回不去家的遺憾。”“吃一頓就吃一頓，鞠月軍按說你也夠黑的，端午節趕上周六還不讓我們回家，今天你必須多喝點給我們一個說法。”看著他有笑模樣了，弟兄們也跟他開起了玩笑。

那天，大家都喝得很盡興，這盡興來自于完成任務的喜悅、來自于內心輕松，更來自于大家對鞠月軍發自肺腑的贊同。他對大家說：“這些天給我憋的、給我愁的，如果不能按期完成任務，別說耽誤事負不起這個責任，咱們創新創效工作站能不能存在下去都說不定。”

記得曾有一首歌唱到：“幾度風雨幾度春秋，風霜雪雨搏激流，歷盡苦難癡心不改，少年壯志不言愁……危難之處顯身手。”

2015年8月，廠領導找到鞠月軍說：“你們研究一下減速箱三軸漏油，外委治理一個漏點要花3500元，今年我廠統計有500多處漏點，要拿出100多萬。”鞠月軍當時就跟領導表態：“廠里這么信任我們工作站，請領導放心，我們保證完成任務。”話說出口鞠月軍就犯了愁。他心想油田這么多能人這些年都沒有解決的難題，我們這幾個“土八路”能解決嗎？可已經跟領導打“包票”了，就相當于立下軍令狀，絕不能知難而退。

回來后，鞠月軍苦著臉在辦公室悶了兩天，兩天時間，他憔悴了許多。第三天，他召集了創新小組成員，對他們說：“我們必須在一個月內完成該項目，而且花錢要少、更換要方便、使用時間要長。”大伙立馬把拆卸回來的密封裝置擺在跟前研究。

密封裝置有方形膠圈、彈簧式、鋼骨架式的三種。大家逐一分析優缺點并通過對耐磨度和密封效果分析，認為還是膠圈比較實用，而且造價比較低，但必須改進密封膠圈的材質以提高它的耐磨度。于是，鞠月軍經過反復研究、現場試驗，最終把方形密封膠圈改為工字型密封膠圈，增加動點摩擦面，增加彈性，并多次與廠家溝通膠圈配料，在原丁腈材料的基礎上添加了石墨，增加耐磨性和抗溫變性。

新密封膠圈使用后，鞠月軍邀請了公司設備處、總機廠及專業人員到場驗證、評估，大家一致認為，這種治漏方法操作簡便、快捷有效，特別是使用改造后的工字型密封膠圈，彌補了原來方形膠圈的不足，適用于各類減速箱治漏，大大降低維修成本，也可推廣應用到其它采油廠，會產生可觀的經濟效益和社會效益。聽到專家們的高度評價，鞠月軍終于露出了笑臉。他馬上匯報給廠領導，經過領導同意，此項技術迅速在乾安采油廠基層推廣并實現常態化管理。采用新技術，每處漏點治理費用是37元，與之前的3500元相比，每處漏點治理費可節約3463元。到目前為止，乾采用此技術治理抽油機減速箱漏失739處，僅此一項，已累計創效256萬元。

就這樣，鞠月軍從采油廠生產實際出發，從地面愁到地下，他帶領創新創效團隊先后解決了諸如抽油機減速箱治漏、機械式振動旋轉除垢器、單井罐無人值守、深井泵提效裝置、單井罐電磁加熱、油層保護器、正洗井開關、鍋爐清洗裝置等一個又一個生產難題。他帶領的創新創效團隊先后研制了96個創新創效項目，推廣37項，獲得專利22項。

現在，創新創效工作站由當初的8人發展到43人，車間由原來的3個小班組220平方米，發展到5個大班組12個小組1500多平方米。創新創效項目從零發展到目前的46個，年創效能力1000萬元，從建站到目前累計創效4397萬元。

成果展室擺放著數十個創新項目模型，排列整齊的個人榮譽、集體榮譽、專利證書驗證著這個創新創效團隊的實力。

創新創效工作站成立5年多來，鞠月軍為缺少專業技術骨干發愁，為車間太小、容納不了更多的維修項目發愁，為創造效益發愁。有時候，工友跟鞠月軍開玩笑：“鞠站，前幾年沒有看到你這么多白頭發，這幾年你的頭發白了一大半，是不是跟你總發愁有關啊？”他笑著說：“白頭發多跟我歲數有關，跟愁不愁一點關系都沒有。”大家也跟著笑！這笑聲是對鞠月軍由衷的認可，更是對這個創新創效團隊由衷的贊賞。

責任編輯/姜永年