施洪燕,顧 夏
(南通市發(fā)展和改革委員會(huì) 社會(huì)發(fā)展處, 江蘇 南通 226001)
2020 年5 月24 日,南通市第七次人口普查結(jié)果公布,南通人口結(jié)構(gòu)進(jìn)入一個(gè)新的階段,總體呈現(xiàn)“超老齡化”和“超少子化”的特點(diǎn)。南通的人口數(shù)據(jù)準(zhǔn)確地反映了南通的市情市力,可以預(yù)見的是,單純地放開“三孩政策”并不能較好地在短期內(nèi)推動(dòng)南通人口實(shí)現(xiàn)重大突破和均衡發(fā)展。人口發(fā)展是關(guān)系民族發(fā)展的大事情,長(zhǎng)期來看,只有科學(xué)地制定并出臺(tái)更加積極的人口政策,著力解決制約南通經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人口問題,才能從根本上刺激南通經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)大跨越發(fā)展。
根據(jù)第七次人口普查結(jié)果,截至2020 年,南通全市常住人口772.66 萬,60 歲及以上老年人口160.7 萬,占 30.01 %,比全國(guó)(18.7 %)高 11.31 個(gè)百分點(diǎn),比全省(21.8 %)高8.21 個(gè)百分點(diǎn),老齡化程度全省第一(見表1)。根據(jù)人口結(jié)構(gòu)劃分標(biāo)準(zhǔn),60 歲及以上人口占比超過10 %,即為老齡型社會(huì),南通進(jìn)入老齡型社會(huì)的時(shí)間較全國(guó)提前了17 年。若排除政策干預(yù)因素,南通60 歲及以上老年人口占比在未來30 年仍將持續(xù)上升或?qū)⑦_(dá)到50 %。此外,研究發(fā)現(xiàn),南通老齡化問題不僅是老年人口占比過高,還存在老年人口年齡過高的現(xiàn)象,南通市85 歲及以上老年人口18.09 萬人,占老年人口比例達(dá)11.26 %,呈現(xiàn)老齡人口高齡化現(xiàn)象,南通市已提前進(jìn)入“超老齡化”階段。

表1 江蘇省各地區(qū)人口年齡構(gòu)成 %
全面兩孩政策實(shí)施以來,經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)、嬰幼兒照護(hù)和女性職業(yè)發(fā)展等經(jīng)濟(jì)社會(huì)因素已成為影響生育率的重要因素。根據(jù)南通市衛(wèi)生健康委員會(huì)提供的相關(guān)數(shù)據(jù),南通已婚育齡婦女人數(shù)近幾年呈逐年下降趨勢(shì)。受全面二孩政策效應(yīng)減退和已婚育齡婦女規(guī)模持續(xù)下降等因素影響,2020 年,全市出生人口46 165 人,出生率為6.09 ‰,增長(zhǎng)速度趨緩。人口自然增長(zhǎng)率為-4.03 ‰,連續(xù)19 年負(fù)增長(zhǎng),南通整體呈現(xiàn)出出生人口階段性觸頂現(xiàn)象(見圖1),已經(jīng)達(dá)到了“低生育率陷阱”,南通步入“超少子化社會(huì)”。截至 2020 年 11 月 1 日,南通市常住人口為772.66 萬人,比2010 年第六次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)增加了44.3 萬人,增長(zhǎng)了6.08 %,年均增長(zhǎng)率為0.59 %,低于全省0.75 %的年均人口增長(zhǎng)率,常住人口增長(zhǎng)速度不容樂觀。

圖1 2016—2020 年南通市人口出生變化情況
近年來,南通市出臺(tái)各類人才招引政策,力爭(zhēng)吸引更多的高素質(zhì)高技能人才。2016 年,出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策意見》;2017 年,出臺(tái)《南通市市區(qū)高層次人才享受生活津貼和購(gòu)房補(bǔ)貼實(shí)施辦法》,22 個(gè)配套實(shí)施細(xì)則確保落實(shí);2017 年開始實(shí)施的“通籍英才歸雁計(jì)劃”,已成功吸引近6 萬名通籍高校畢業(yè)生回通就業(yè)創(chuàng)業(yè);2019 年出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施高層次雙創(chuàng)人才倍增計(jì)劃推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策意見》等三大人才新政,在招引人才方面成效顯著。根據(jù)南通市第七次人口普查數(shù)據(jù),2020 年南通常住人口約772.7 萬人,人口凈流入16.61 萬人,南通常住人口首次超越戶籍人口,跨入人口凈流入城市行列,人口總量有望得到進(jìn)一步增長(zhǎng)。
老年人撫養(yǎng)比是從經(jīng)濟(jì)角度反映人口老齡化社會(huì)后果的指標(biāo)之一。自2010 年以來,南通15~65 歲人口減少172 944 人,65 歲及以上人口增加548 807 人,社會(huì)撫養(yǎng)比從37.2 %上升到50.5 %。今后五年,65 歲以上老年人將以每年5 萬人的速度增長(zhǎng),高齡和失能失智老人數(shù)量不斷增多,養(yǎng)老服務(wù)需求持續(xù)增長(zhǎng),南通的社會(huì)人均撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)持續(xù)增加。根據(jù)《2020 年南通市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》,2020 年南通市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)302 個(gè),養(yǎng)老機(jī)構(gòu)床位數(shù)57 104 張。對(duì)比南通市2020 年160.7 萬60 歲及以上老年人口,按照國(guó)家每千名老人40 張養(yǎng)老床位的目標(biāo)要求,南通養(yǎng)老機(jī)構(gòu)床位供應(yīng)相對(duì)不足,且專業(yè)化老年照護(hù)人才缺口較大,社區(qū)、家庭養(yǎng)老壓力不斷加大。此外,南通還面臨農(nóng)村老年人口占比過高的現(xiàn)狀,截至2020 年,南通3/4 的老年人口在農(nóng)村,農(nóng)村養(yǎng)老基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對(duì)較弱,居家養(yǎng)老觀念更為普及,農(nóng)村養(yǎng)老問題更需得到重視。
所謂人口紅利,是指一個(gè)國(guó)家的勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诒壤^高,撫養(yǎng)比較低,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了有利的人口條件等。2020 年南通的各項(xiàng)人口特征均顯示,南通人口流入占比仍然較低,不存在人口紅利。人才紅利是指由于人才的規(guī)模增長(zhǎng)及其充分利用所產(chǎn)生的超過同樣數(shù)量簡(jiǎn)單勞動(dòng)力投入所獲得的經(jīng)濟(jì)收益[1]。盡管與第六次人口普查結(jié)果相比,南通15 歲及以上人口平均受教育年限從8.83 年提高到9.66 年,每10 萬人中具有大學(xué)文化程度的由7 669 人上升為14 904 人,文盲率從3.30 %下降到2.65 %,但在2020 年,全市常住人口中,15 歲及以上人口擁有大學(xué)(指大專及以上)文化程度的僅為115.16 萬人,占比14.9 %,低于全省的18.66 %,略低于全國(guó)的15.47 %,低教育水平人口的存量仍然很大,人才紅利未呈明顯態(tài)勢(shì)。
2020 年,南通全年GDP 總量10 036.31 億,正式邁入萬億俱樂部。相較于GDP 總量相近的泉州、濟(jì)南、合肥、西安、福州,無論是全市常住總?cè)丝凇?5~59 歲勞動(dòng)人口,還是人口增速,南通都大大落后于其他幾市(見表2),與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平極不適應(yīng)。南通現(xiàn)有的三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比為4.57 ∶47.49 ∶47.94,二產(chǎn)、三產(chǎn)人才需求較大,南通未來的經(jīng)濟(jì)社會(huì)要依靠人口優(yōu)勢(shì)持續(xù)發(fā)展的難度較大[2]。此外,南通的傳統(tǒng)型企業(yè)多以勞動(dòng)密集型為主,由于近年來南通勞動(dòng)年齡人口的不斷減少,南通的制造業(yè)等企業(yè)不同程度地遭遇了用工荒。據(jù)統(tǒng)計(jì),2020 年南通產(chǎn)業(yè)用工總?cè)笨? 萬人以上。因此,無論是現(xiàn)有的人口規(guī)模還是人口結(jié)構(gòu),都將對(duì)南通產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)形成制約。

表2 2020 年GDP 萬億城市人口情況
《南通市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》對(duì)促進(jìn)南通市人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展提出了總體要求,這是極具現(xiàn)實(shí)意義和針對(duì)性的導(dǎo)向。南通應(yīng)針對(duì)人口總量少、生育率低、老年人口占比過高等現(xiàn)實(shí)問題實(shí)施積極的人口政策,以推動(dòng)人口總數(shù)和生育率向全國(guó)平均水平靠近,進(jìn)一步加大外來人口引進(jìn)規(guī)模,改善人口結(jié)構(gòu)。
長(zhǎng)期提高人口總量的主要方式是提高人口增長(zhǎng)速度。根據(jù)我國(guó)人口發(fā)展變化趨勢(shì),中共中央、國(guó)務(wù)院進(jìn)一步優(yōu)化生育政策,實(shí)施三孩生育政策及配套支持措施,出臺(tái)了《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的決定》。南通作為“超少子化”的低生育率城市,應(yīng)當(dāng)更好地響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,采取覆蓋全生命周期的一攬子支持舉措。一是增強(qiáng)生育政策包容性,提高“生”的意愿。進(jìn)一步優(yōu)化生育政策,擴(kuò)大婦幼健康服務(wù)供給[3]。積極落實(shí)和完善一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女政策及配套支持措施,實(shí)施生育獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)償機(jī)制以鼓勵(lì)生育。通過出臺(tái)延長(zhǎng)產(chǎn)假、哺乳假,鼓勵(lì)生育的稅收、住房政策等全面刺激生育。二是構(gòu)建普惠性托育體系,解決“養(yǎng)”的難題。持續(xù)大力發(fā)展幼教產(chǎn)業(yè)和普惠性托幼服務(wù),新建或利用現(xiàn)有機(jī)構(gòu)設(shè)施等改建一批公辦托育服務(wù)機(jī)構(gòu)。鼓勵(lì)企業(yè)、社區(qū)街道設(shè)立托幼機(jī)構(gòu),努力形成“公立幼兒園為主,民辦幼兒園為輔,社區(qū)街道托幼機(jī)構(gòu)補(bǔ)充”的多層次托幼體系,解決育齡家庭的托育困擾。三是落實(shí)“雙減”政策,減輕“育”的負(fù)擔(dān)。持續(xù)深化教育領(lǐng)域綜合改革,完善義務(wù)教育階段教師輪動(dòng)機(jī)制,加大投入改進(jìn)薄弱學(xué)校硬件設(shè)施,推進(jìn)教育公平與優(yōu)質(zhì)教育資源平衡供給,逐步以“多校劃片”淡化“學(xué)區(qū)房”概念。充分發(fā)揮南通“教育之鄉(xiāng)”優(yōu)勢(shì),強(qiáng)化學(xué)校教育主陣地作用,嚴(yán)管校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu),構(gòu)建教育良好生態(tài),有效降低家庭在教育等方面的支出,減輕家長(zhǎng)負(fù)擔(dān),緩解家長(zhǎng)的焦慮。
短期提高人口增量的重要方式是外部招引,吸引活力人口流入[4]。一是完善人才政策,加大引人力度。降低落戶門檻,提高基礎(chǔ)工資水平,實(shí)施富有含金量的優(yōu)惠政策,著眼于青年需求關(guān)切,完善針對(duì)青年人才的公共服務(wù)配套功能,精準(zhǔn)制定安居政策,做到不僅讓人引得進(jìn),更讓人留得住、用得好。二是提升產(chǎn)業(yè)能級(jí),拓展就業(yè)崗位。構(gòu)建以中創(chuàng)區(qū)為核心、科技園區(qū)為載體、創(chuàng)新型企業(yè)為主體的全市域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò),增強(qiáng)集聚創(chuàng)新要素的吸引力,加速高新技術(shù)企業(yè)落地。通過調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),拓展新興產(chǎn)業(yè),創(chuàng)造更多的就業(yè)門類和崗位。支持各類企業(yè)探索新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式,培育新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn),吸引更多青年人“回通”“來通”就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三是加強(qiáng)高校建設(shè),培養(yǎng)本土人才。要進(jìn)一步加大對(duì)本地現(xiàn)有高校的扶持力度,不斷提高本地高職院校的人才培養(yǎng)能力和水平,大力推進(jìn)產(chǎn)教融合發(fā)展,培養(yǎng)更多服務(wù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高技術(shù)人才。四是合理控制房?jī)r(jià),打造宜居環(huán)境。堅(jiān)決落實(shí)《市委市政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩(wěn)健康發(fā)展的通知》,實(shí)行全市域地價(jià)房?jī)r(jià)“雙控”。在穩(wěn)定房?jī)r(jià)的基礎(chǔ)上構(gòu)建以購(gòu)房補(bǔ)貼、公共租賃住房和限價(jià)房為主的住房保障政策體系,多渠道解決青年急愁難盼的住房問題。同時(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)公共服務(wù)能力,充分挖掘南通城市文化內(nèi)涵,營(yíng)造健康宜居的城市生活環(huán)境。
全國(guó)人口老齡化的趨勢(shì)已經(jīng)不可逆轉(zhuǎn),針對(duì)我國(guó)人口老齡化的現(xiàn)實(shí)問題,黨的十九屆五中全會(huì)應(yīng)勢(shì)而為地將應(yīng)對(duì)人口老齡化上升至國(guó)家戰(zhàn)略的高度。一是積極探索“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”,培養(yǎng)老年消費(fèi)能力。大力挖掘老年人口資源的潛力,加強(qiáng)老年消費(fèi)市場(chǎng)開發(fā)利用,積極發(fā)展“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”。注重養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)細(xì)分和老齡群體消費(fèi)需求的深度挖掘,通過不斷的創(chuàng)新和完善,為老年群體提供多層次、高品質(zhì)、專業(yè)化的產(chǎn)品與服務(wù),促進(jìn)消費(fèi)在老年層面的繁榮。二是大力拓展“老年資源”,盤活老年就業(yè)市場(chǎng)。由于退休較早,大部分退休老人身體狀況仍然較好,且技能經(jīng)驗(yàn)豐富,長(zhǎng)期再就業(yè)的欲望較強(qiáng)。因此,要盤活“銀發(fā)人才”資源,充分加強(qiáng)“60+”“70+”老年人的社會(huì)參與度,加強(qiáng)老年人技能培訓(xùn),大力拓寬適合老年人再就業(yè)的行業(yè)領(lǐng)域,補(bǔ)行業(yè)用工缺口,實(shí)現(xiàn)“老有所為”。三是圍繞老齡人口需求,構(gòu)建養(yǎng)老服務(wù)體系。要著力加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè),提升公辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的覆蓋面,擴(kuò)大普惠型養(yǎng)老服務(wù)供給。要健全防治結(jié)合、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、多元發(fā)展的老年醫(yī)療衛(wèi)生體系,加強(qiáng)專業(yè)護(hù)理人才培養(yǎng)儲(chǔ)備。要重視農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展,加快補(bǔ)齊農(nóng)村養(yǎng)老短板,提升農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)水平,加大對(duì)農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的扶持力度。四是公共服務(wù)提檔升級(jí),打造老年宜居城市。提升公共服務(wù)便利性,完善老年人優(yōu)待制度,讓互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)老年人群體更友好,著力解決老年人參與社會(huì)活動(dòng)遇到的各項(xiàng)智能技術(shù)運(yùn)用困難。積極探索老年互助新模式,通過發(fā)展“時(shí)間銀行”等互助服務(wù),大力營(yíng)造全社會(huì)尊老敬老愛老助老氛圍,全面提升老年人的獲得感、幸福感和安全感。
人口問題是南通面臨的全局性、長(zhǎng)期性、戰(zhàn)略性問題,針對(duì)這一問題,南通市委市政府應(yīng)持續(xù)探索實(shí)施積極的人口政策,使南通始終保持城市活力。從“雙減”等政策入手,著力解決青年人“生不起”“養(yǎng)不起”等問題;通過加大人才引進(jìn)力度、強(qiáng)化本地人才培養(yǎng)等措施,積極探索人口新增長(zhǎng)點(diǎn);圍繞老年人口需求,豐富老年人物質(zhì)精神文化生活,建設(shè)老年友好型社會(huì)。各項(xiàng)積極人口政策的落實(shí),將助力南通不斷提升城市活力,形成可復(fù)制、可推廣、可持續(xù)的南通經(jīng)驗(yàn),為推動(dòng)南通高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。最終將南通打造為幼有善育、學(xué)有優(yōu)教、老有頤養(yǎng),城市吸引力、人民自豪感明顯增強(qiáng)的品質(zhì)城市。
南通職業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)2021年4期