國有房地產企業加強和改進黨建工作幾點思考

陳珊珊

（黑龍江省新產業投資集團置業有限公司 黑龍江省哈爾濱市 150090）

我國是社會主義國家，在社會主義國家中，黨建和思想政治工作是社會主義國家的一大特色。國有企業在我國經濟發展中占據主導地位，更應加大黨建工作開展力度，不斷創新工作方法，推進國有企業深化改革的進程，促進國有企業長遠穩定的發展。本文分析了加強國有房地產企業黨建工作的重要意義，指出當下在國有房地產企業加強和改進黨建工作中存在的問題，提出加強和改進國有房地產企業黨建工作的相關策略，以期為今后國有房地產企業開展黨建工作提供參考，真正促進國有房地產企業實現全面發展。

國有房地產企業加強和改進黨建工作的積極作用

凝聚國有房地產企業員工思想。近年來，我國的社會得到了長足發展，經濟水平也得到了進一步提高，社會主義精神文明建設也在大力推進過程中。國有房地產企業作為我國重要的經濟支柱型企業，更是社會主義市場經濟的重要組成部分，更應認清自身在社會主義經濟建設中的重要地位，不斷提升對黨建工作的重視程度。而企業員工作為企業生產和經濟中的主體，更應具有高度統一的思想以及高度的凝聚力和向心力，才能提升企業工作效率。而加強和改進黨建工作對統一員工思想有著重大的促進作用，可幫助員工堅定信念，樹立正確的人生觀世界觀和價值觀，提升凝聚力，實現國有房地產企業長遠發展[1]。

深化國有房地產企業改革。近年來，我國的經濟水平不斷增長，科學技術水平不斷提升，促使企業不斷開展深化改革進程。而在企業深化改革的進程中，加大黨建教育力度，加強和改進黨建工作方法，有利于企業解放生產力，樹立積極向上的企業文化，堅定正確的發展方向，有效應對外界形式和政策變化帶來的各項問題，促進企業深化改革順利進行。國有房地產企業作為國有支柱型企業，更應積極順應時代發展潮流，大力加強和黨建工作，促使國有房地產企業改革的順利進行。

促使國有房地產企業工作效率的不斷提升。在國有房地產企業中，加強和改進黨建工作可將黨的思想引入到企業生產和管理的過程中，可對未來發生的問題進行預測，促使生產工作和管理工作順利進行，提升企業經濟價值；黨建工作還能提升企業的管理價值，管理人員可在黨的思想的指導下培養出科學管理的方式，拓寬管理思路，靈活調整管理方式來使得管理更符合當下時代發展潮流；在企業中加大黨建力度，可在企業中營造出積極向上的企業文化氛圍，培養員工正確的價值觀，促使其在開展工作和生產的過程中統一思想和行動，促使國有房地產企業工作效率的不斷提升。

國有房地產企業加強和改進黨建工作中存在的問題

黨建工作方式較為單一。國有房地產企業作為我國國有企業中重要的組成部分，更應認清自身的重要職責，加強和改進黨建工作，提升整個企業中員工思想認知程度，促使自身更好的提升工作效率，實現長遠發展。但在部分國有房地產企業中，由于認知程度不足，企業班子不同程度的存在重經營輕黨建的現象，將市場經濟效益的提高當作一切工作的重心，忽略黨建工作的開展，“一崗雙責”履行不到位。在開展過程中，不注重采取多元化的工作方式，工作方式較為單一，員工參與度不高、積極性不強。且黨建工作脫離實際，不利于國有房地產企業實現長遠穩定發展[2]。

缺乏專業黨務工作人員。在國有房地產企業加強和改進黨建政工工作的過程中，黨務工作者的專業水平和道德素養可對提升工作效率起到至關重要的影響。但在部分企業中，由于重視程度不足，在組建黨務人員隊伍時沒有合適專業人員，已有的人員培訓力度不足，工作人員在專業水平和道德素養上存在較大不足之處，在加強和改進黨建工作中存在較大問題。甚至在部分國企中缺乏獨立黨建部門，黨務工作者往往身兼數職，不利于國有企業黨建工作的順利開展[3]。

相關管理制度并不完善。健全的管理制度可對加強和改進黨建工作起到至關重要的作用，有利于黨建工作順利進行，提升黨建工作效率，促使黨建工作最大限度的發揮其積極作用。但在部分國有房地產企業中，相關管理制度并不完善，激勵制度并不完善，且責任制并沒有完全落實，工作人員對自身職責并不清晰，相關考核和評價機制也不完善，不利于黨建工作的順利進行，更在一定程度上阻礙了國有房地產企業實現長遠發展[4]。

國有房地產企業加強和改進黨建工作的策略分析

引入多元化的黨建工作方式。當下，隨著社會經濟的不斷發展，科學技術水平的進一步提高，計算機互聯網技術也深入到了人們生產和生活的各個領域，極大的改變了人們的生產生活方式。對于國有企業來說，更要積極引入先進科學技術，創新黨建工作方法。可利用計算機技術，搭建企業內部黨務工作平臺，官方微信公眾號等，運用公眾號、微信群和辦公系統等，定期向本企業黨員推送黨的路線方針政策、最新的政策解讀及上級黨組織工作動態，有效推進黨建工作的開展；還可利用新媒體技術在特殊紀念日開展主題教育類活動，如國慶節、建黨節、五四青年節等重大的國家性節日，開展黨建主題活動。可舉辦紅色主題征文活動、演講比賽、革命故事誦讀大賽等，創新工作方法；黨建部門在日常工作中，要關心職工心理動態，關注其在生活和工作中的實際困難，發揮黨建部門職責，盡力為其排憂解難，增強國企職工凝聚力。可設立熱線電話或者官方郵箱，鼓勵職工在遇到困難時積極主動尋求幫助，重視職工所需，落實以人為本，才能提升國有企業的統一性和凝聚力，提升國有企業的市場競爭力，保證國有房地產企業長遠穩定發展。在當下，由于新冠疫情肆虐全球，在加強和改進黨建工作的過程中，可結合當下疫情防控現狀，成立相關聯絡小組，加大對疫情的摸底排查、宣傳等工作，更結合疫情和黨建主題，開展相關主題黨日和主題競賽活動，全面帶動黨建、經營和疫情防控有機結合；在關心員工的工作中，組織一系列扶貧幫困工作，加大對困難員工的關愛力度，在員工生日的時候發放生日賀卡，探望并慰問生病員工，極大的提升了員工的凝聚力，促使員工認真開展工作，提升了國有房地產企業活力[5]。

強化黨建人才隊伍建設。人員的專業水平和道德素養可對工作質量的提升起到重要作用，因此，在國有房地產企業加強和改進黨建工作的過程中，需重視人才的重要作用，強化黨建人才隊伍建設。首先，需提升黨建部門的獨立性，給予其一定的決策權，促使企業上下提升對其重視程度；其次，在組建黨務人員隊伍的過程中，需選拔專業知識過硬且道德素養過關的人員，提升黨建工作人員隊伍整體素質；最后，對已有的工作人員，需加大專業培訓力度，除房地產相關知識以外，還需加入相關黨務工作知識以及我國最新政策，促使黨務工作者總體素養的不斷提升，更好的開展相關黨建工作[6]。

建立健全相關管理制度。在當下，為提升國有房地產企業中黨建工作效率，需在開展工作時建立健全相關工作制度和管理制度，以制度來規范國有企業中各項黨建工作內容，促使黨建工作順利進行。在建立健全各項制度時，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和發展理念，立足于企業發展路線，制定科學合理的工作規劃和工作目標，建立健全企業內部黨建工作體系，大力傳播正能量，弘揚愛國主旋律，并在開展工作中嚴格按照各類規章制度來進行，提升國有房地產企業內部黨建和思想政治工作的科學有序進行，促進企業內部黨建工作的順利開展[7]。

更要完善黨建工作責任制，將黨建工作內容落實到具體個人身上，國有房地產企業中黨員更要發揮自身先鋒模范帶頭作用，加大考核力度，推動黨建各項工作落實落地，強化領導干部履職履責意識，加大對黨建工作的指導檢查力度，將黨建工作納入月度績效考核和述職述責述廉考評體系，完善黨員、干部黨建考核評價體系建設，全方位激活干部干事創業的積極性。根據公司實際發展情況，完善責任制細則和相關考核細則，用考核強化壓力，用壓力推動落實，營造出良好的政治環境氛圍，實現了國有房地產企業良性發展[8]。

新時期的社會發展形式對國有房地產企業的黨建工作提出更高的要求，在今后的發展中，國有房地產企業更應發揮自身優勢，解放思想，實事求是，不斷創新黨建工作方法，提升國有企業的黨建水平，不斷改進和推動黨建工作順利開展，更好的促進企業的精神文明建設順利進行，提升國有企業的凝聚力和向心力，更帶動國有企業的經濟效益和社會效益不斷提升，促進國有房地產企業的可持續發展，實現經濟效益和社會效益的全面提升。