“中職籃”聯賽相關利益主體法律關系探討

秦 浩

（山西省政法管理干部學院，山西 太原030012）

“中職籃”聯賽是由各家俱樂部等各自利益主體間相互博弈的統一聯賽整體。在俱樂部聯賽之中，球隊之間的利益相關主體為了實現自身所謀取的利益，時常有不和諧的聲音發出。有學者從以下兩方面著手研究“中職籃”聯賽民事主體間的關系：一是各俱樂部的職業球員、教練員以及他們股東等多方主體的利益是否能平衡好，同時還要重視各利益主體的權利分配與分配方式，涉及所有權、管理權、經營權乃至監督權等。二是“中職籃”聯賽的主辦者和其他俱樂部的參與者都有著各不相同的追求目標以及利益訴求，導致“中職籃”聯賽內部形成了相對較為復雜的關系。各俱樂部主體之間的利益矛盾也越來越尖銳，最終可能會影響到整個“中職籃”聯賽無法持續的健康發展。筆者嘗試從企業法人和自然人的法律角度上對整個“中職籃”聯賽的利益主體的關系進行系統的分析研究，探究中職籃聯賽各主要利益體之間的法律關系，為整個聯賽的改革進步提供一些有力的理論依據。

一、“中職籃”聯賽相關利益主體的法律特征

（一）“中職籃”聯賽相關利益主體法人的法律特征

“中職籃”聯賽的主辦單位是中國籃協。自2017年國家體育總局的籃管中心與中國籃協正式脫離后，“中職籃”聯賽正式由中國籃協成立的“CBA”公司負責運營。中國籃協是典型的社團法人，同年2月在中國籃協第九次全國大會上，姚明正式的獲選為中國籃協主席，成為中國籃球的領航人，我國籃球事業也進入了姚明時代，轟轟烈烈的“中職籃”改革也即將到來。在中國籃協與籃管中心脫離后，中國籃協也隨即將全部股權出售給“CBA”公司，其中包括聯賽的辦賽權、運營權、廣告推廣權、獲利權以及部分監督權，出售期為10年。同時，中國籃協仍具有我國法律和相關法規授權的管理權和聯賽處罰權，這些權利并沒有隨之轉移。雖然中國籃協也朝著歐美聯賽那樣通過社會力量自制和市場經濟調控的方向自行運行，但是中國籃協仍然在其組織結構、運營管理機制以及實際辦賽的經費來源方面與我國的相關體育行政主管機關存在著密切的聯系，仍然是半脫離半官方的體育社團法人。

歐美國家職業籃球俱樂部通常被視為具有“慈善性質”的社團組織，由本國的政府供給土地，也有稅收優惠政策的扶持。我國的籃球俱樂部一般是通過各省的籃球體工隊、知名企業以及外資企業、股份制公司等多種渠道提供資金資助共同組建的，具有很典型的地域性、資金混合性以及營利性質的特征。這些特征在組成形式上符合了我國對于股份制公司改造要求，但也經常存在著俱樂部的產權不明確、責任不清晰，一些無形資產沒法得到準確評估等現象，因而造成俱樂部運營狀態也不穩定。因此，中職籃俱樂部職業化改革最關鍵的就是要明確每支俱樂部的產權歸屬，因為相互之間的產權關系是決定各利益主體利益分配的決定因素。

民法領域將企業贊助視為是一種契約關系。任何組織、團隊或個人都可以向受益方提供某種形式的資助，同時也可以通過其營銷手段從接受贊助方從事的活動中獲取一定的利益。通常在“中職籃”聯賽中可以看到很多的體育贊助商，這些贊助是指一些大型企業為“中職籃”賽事或職業隊的球隊提供一定的資金、產品甚至一些相關的服務，從而支持俱樂部球員或者運動隊更好地從事商業性比賽。與此同時，贊助商也可以獲得他們所享有的命名權、標志和一些特許經營權等，為其商業行為進行商業宣傳以提高企業的知名度，達到一種雙贏的狀態。因此，體育贊助本質是企業和受益方在相關的體育領域進行的深層次合作，他們見證了整個聯賽成長的過程。

（二）“中職籃”聯賽俱樂部主體的法律特征

俱樂部的球員、教練員是各俱樂部不可或缺的重要組成部分，他們同時還處于中國籃協的管理之下。各俱樂部的球員、教練員都需要在中國籃協注冊才能參加球賽、執教比賽，必須嚴格遵循中國籃協制定的賽會規章，如出現違反規章制度的情況將會受到相應的處罰。

“中職籃”的裁判員是體育競技比賽一個特有的職業群體，“中職籃”聯賽須符合中國籃協所規定的籃球裁判等級要求并注冊，經過職業培訓后才有資格參加“中職籃”聯賽的執法工作，絕不允許裁判員與任何一家職業俱樂部有關聯，他只能作為“中職籃”比賽中持中立立場的執法裁判者。“中職籃”裁判制度也和歐美一些職業聯賽一樣進行職業化改造，他們的勞動報酬由2017年成立的“CBA”公司統一發放。

二、“中職籃”聯賽相關利益主體的法律關系

（一）中國籃協和“中職籃”各俱樂部的法律關系

中國籃協是一個由多家職業俱樂部會員組織起來的綜合性社會團體組織。具體履行的職責有：一是提供中國籃球官方性的信息咨詢與統計資料的發布；二是培養專業的籃球競技人才以及業余群眾性的籃球運動員、愛好者；三是促進與國外體育協會進行體育交流等活動。自2017年從中國籃球管理中心分離后中，“中職籃”聯賽的產權已經由中國籃協所成立的“CBA”公司實際擁有，“CBA”公司相當于各家俱樂部的聯盟組織。相較于上世紀90年代職業籃球俱樂部聯盟籌建委員會，這是我國籃球在職業化改革上取得的一次巨大進步。在實際控股方面，“中職籃”19支球隊分別在“中職籃”公司中占有5%的股份。同時，“CBA”公司每年還要按規定向中國籃協繳納合同規定的授權費，其金額占“CBA”公司年總收益額的10%。另外，這10%中的一半還用于補貼WCBA，其余一半則用于中國小籃球、青少年籃球發展基金會等。中國籃球協會運營活動主要是是通過“CBA”公司管轄下的19家籃球職業俱樂部收取會費并為其提供各種聯賽服務，這種行為在法律關系上被視為一種民事法律關系，它必然會受到我國《民法典》的約束。但是根據我國《體育法》規定：籃管中心給“CBA”公司授權，對籃球行業有管理權，同時對職業籃球俱樂部的違規行為作出相應的處罰，維持行業紀律，反映出“CBA”公司和各俱樂部之間都作為相關的法人，其實是存在著不平等的法律關系。

（二）籃協與“中職籃”球員間的法律關系

球員、“中職籃”的裁判組織、教練員團隊是“中職籃”中最重要的人力資源財富，三者都是中國籃協所承辦的“中職籃”聯賽中直接參與賽事活動的個人主體。在相關法律制度規定下，伴隨著獨立自主、自愿參加的原則，以上三方主體與籃協形成了法律層面上的勞動合同關系。如果三方主體在賽事運營過程中沒有遵守籃協所規定的制度與規章，沒有按照籃協所制定的行業管理辦法進行賽事活動或者違反賽會紀律，將會受到處罰、處分。筆者認為，中國籃協和職業球員、裁判員組織、教練員群體這三者之間的關系既是一般意義上的民事法律關系，也同樣存在著管理與被管理的關系。

（三）“中職籃”各俱樂部和其球員、教練員三者之間的民事法律關系

各球隊俱樂部與其球員、所聘用的教練員雙方之間都簽訂相應的勞動保障合同，成立民事法律合同關系。俱樂部與球員、教練根據所簽訂的勞動合同條款約定履行各自所承擔的義務，實現自己所擁有的權利。但是職業球員所具有的特征區別于一般意義上的普通勞動者，在他們所簽署的勞動合同中球員及教練員都需要和各球隊俱樂部在合同中明確雙方各自的權利義務，明確各自所擁有的合同保障權益。同時，雙方要在法律合同中細化球員、教練員乃至俱樂部在賽事運營過程中所承擔的具體的義務以及利益保證條款，所簽署的合同能更加客觀有效地反映出職業球員的價值，使得各俱樂部所制定的薪資制度更加符合我國經濟制度的要求。本著保護和培養球員的目的，確保球員的付出能得到合理及應有的價值回報。同時，各職業隊的球員和教練員要遵守各自球隊制定的球隊規章條款，不允許參加任何“賭球”“打假球”等違反體育職業道德的違法犯罪活動，盡可能保護和維護好各俱樂部的經濟利益與商業形象。

（四）“中職籃”球隊各俱樂部之間的法律關系

各職業球隊俱樂部都本著自愿的原則加入中國籃協，成為中國籃協職業籃球運動商業化運營體的會員之一。在2017年各球隊的俱樂部聯合成立了“中職籃”公司，其性質類似于各支職業俱樂部的聯盟體，通過提供精彩的比賽和良好的商業運作，來取得各球隊在賽季中理想的聯賽排名和球隊的社會影響力，從而獲得更多的經濟利益與社會影響。從職業體育體現的自由競爭的視角來看，“中職籃”各職業俱樂部之間也存在著爭奪優秀球員、廣告商和贊助商的資金支持的問題，從而引發一些商業競爭關系。但如果從整個商業合作市場經濟體制的角度來看各支球隊俱樂部之間的競爭與合作，它們之間的關系就是商業化法人聯營型的合作關系。

結語

“中職籃”聯賽俱樂部、球員、教練員團隊以及裁判組織與中國籃協之間關系構成了一個競爭合作的有機體。中國籃協與各支俱樂部球隊之間的關系是既管理又平等的民事關系；而籃協與職業球員個體之間則是管理與被管理的從屬法律關系；職業俱樂部與職業球員、教練員之間是民法意義上的勞動合同關系；而“中職籃”俱樂部之間的關系是合伙聯營型的民事法律關系，各方利益主體都受著聯賽規則的約束，厘清各方利益主體之間的關系，是“中職籃”聯賽朝著更加職業化、合法化、商業化健康發展之所在。