裝配式建筑發展瓶頸及其策略探究

柳迪

摘要：近年來，隨著我國建筑產業的快速發展，裝配式建筑發展迅速，在城市建設領域獲得廣泛應用。但是，裝配式建筑發展遇到了瓶頸，例如建筑成本高、政策支持不夠、人才短缺、產業配套不夠等，對其進一步發展形成制約。基于此，本文對裝配式建筑發展瓶頸及其策略進行了全面探究，旨在為裝配式建筑相關從業人員、企業提供一些有效幫助。

關鍵詞：裝配式建筑;發展瓶頸;發展策略

引言

裝配式建筑是一種較為流行的建筑建造方式，在一定程度上提高了建筑效率，并且建筑設計標準化、生產工廠化、施工裝配化，與傳統的現場建筑施工相比，建筑勞動力減少、建筑工期縮短，優勢很多。但是，隨著裝配式建筑的普及應用，隨之而來的發展瓶頸逐漸顯現，必須立足于我國建筑產業發展現狀，明確當前我國裝配式建筑發展的瓶頸，并提出策略進行解決，以此才能推動裝配式建筑持續、穩定發展。

一、裝配式建筑發展瓶頸

（一）建筑成本高

裝配式建筑雖然與傳統的建筑方式相比優勢很多，例如工期短、規范性高等，但是整體的建筑成本偏高，至影響其發展的主要原因之一。首先，裝配式建筑在我國正處在一個發展階段，整體的普及度不夠高，加上目前國內可以制造裝配式建筑重要構件的企業不多，且企業較為分散，使得裝配式建筑的構建制造成本與運輸成本都相應增加[1]。其次，裝配式建筑的施工雖然可以大幅度縮減現場施工人員的占比，但是由于裝配式建筑施工環節的技術性比較高，要求設計人員、施工人員都需要對裝配式建筑的拆卸工序全面理解，對高素質人才需求量較大，人才投入高。

（二）政策支持不夠

與傳統的建筑相比，裝配式建筑的環保性更高，且能量消耗小，對于我國建筑產業的發展有很好地促進與推動作用。但是，由于我國經濟發展以及技術水平等諸多因素的影響，國家各地區對于裝配式建筑的政策支持不夠，例如增值稅較高使得裝配式建筑整體造價提高，阻礙裝配式建筑發展。另外，裝配式建筑施工過程中需要合作開展設計、安裝、施工，而裝配式建筑的政策方面則將不同的環節獨立開展，影響了裝配式建筑的管理。

（三）人才短缺

裝配式建筑作為一種相對新型的建筑形式與施工方式，對于人才的需求提出了更高的要求，包括設計人員、裝配式建筑安裝人員、施工人員等。但是，目前我國各高校涉及建筑方面專業的課程中，缺少裝配式建筑方面的具體課程以及知識內容，且與國外相關建筑資料的交流不多，導致裝配式建筑設計人才明顯短缺[2]。另外，裝配式建筑在施工過程中對工序進行了減少，現場施工人員數量減少，但是對施工人員專業水平要求提高，需要對裝配式各構件的裝配操作熟記于心，并熟練掌握。但是我國施工人員專業培訓少，部分施工人員沒有接受過專門培訓，憑借經驗工作，難以達到裝配式建筑的高要求。

（四）產業配套不夠

裝配式建筑在我國目前的發展前景良好，但是受到經濟水平、制造工藝、政策支持等多種因素的影響，裝配式建筑產業配套不夠，主要缺少具備資質、工藝先進、生產能力強的建筑預制件生產制造企業。我國現有的裝配式建筑配套無法對建筑項目整體開發與施工進行保障。另外，裝配式建筑的過程資金存在短缺問題，且管理力度不足。裝配式建筑上游、下游配套產業鏈聯系不夠、不健全，制約了裝配式建筑的整體發展。

二、解決裝配式建筑發展瓶頸的策略

（一）優化裝配式建筑制造及安裝工藝，控制成本

解決裝配式建筑發展瓶頸首先需要從控制成本方面入手，可通過對裝配式建筑制造及安裝工藝優化等手段，對裝配式建筑制造、安裝工藝，以及建筑設計、施工、管理等多個方面的成本進行降低、控制，促進裝配式建筑的可持續發展，擴大應用范圍[3]。例如，裝配式建筑發展可以將方向與目標確定為保障住房，獲得國家、社會的支持與認可。裝配式建筑預制構件的生產制造廠商，需要對生產規模進行擴大，并將產能提升，以此降低制造成本。另外，裝配式建筑發展過程中，無論是建筑設計、預制構件運輸及安裝、施工等方面，還是建筑工程管理方面，都需要結合我國現階段的經濟發展現狀，圍繞地方政策、法規，對各個環節的勞動力、車輛等進行綜合分析與計算，盡可能降低施工過程成本投入。

（二）完善裝配式建筑相關政策及制度，加大支持

裝配式建筑的預制構件在我國當前的建筑市場中，以商品的形式進行銷售，企業需要繳納高額的增值稅，使得裝配式建筑的成本提高，成為阻礙裝配式建筑發展的主要原因。因此，要想推動裝配式建筑的可持續發展，需要對裝配式建筑相關政策及制度進行完善，調整裝配式建筑預制構件的稅收政策，減少增值稅征收比例，降低裝配式建筑預制構件的生產制造成本[4]。另外，需要將目前正常使用的各種建筑產業政策、法律法規等進行整合，以建筑產業發展現狀為基礎完成改革，規范與裝配式建筑相關的各個環節，形成良好的產業環境，鼓勵良性競爭，不斷提高產業發展質量。《裝配式鋼結構建筑技術標準》（GB/T 51232-2016）、《裝配式混凝土結構技術規程》（JGJ 1-2014）[5]等相關規定、技術規范，需要不斷補充、更改，滿足裝配式建筑發展的現實需求。

（三）加強裝配式建筑人才培養力度，提高技術水平

裝配式建筑發展的核心在于人才的儲備，加強裝配式建筑人才培養力度，提高技術水平是加快裝配式建筑發展的重要前提，以及基本保障。首先，相關企業需要對裝配式建筑設計人員、施工人員的專業培訓，定期組織骨干人員進行專業培訓，行業交流學習座談會等，積累工作經驗，鞏固建筑基礎知識等。其次，重視人才引進，在全國范圍內對裝配式建筑人才進行招聘，提供良好的工作環境、晉升機制、薪酬待遇等，增加招聘途徑。最后，落實裝配式建筑人才的短期、長期培養計劃，制定長期培養目標，與高校進行合作辦學，開辦建筑學科專業，重點講授裝配式建筑的技術、經驗等，為裝配式建筑發展提供充足的人才儲備。

（四）落實裝配式建筑上下游產業配套，強化供應

由于裝配式建筑施工過程中涉及設計、預制構件制造、安裝等多個環節，因此落實裝配式建筑上下游產業配套，強化供應，對于裝配式建筑發展提供很好地推動效果。首先，裝配式建筑預制構件的設計標準、制造工藝等需要全國統一，達到一定標準才可以進行銷售、使用，從而使得裝配式建筑預制構件的采購更加方便，并且有助于國家對裝配式建筑預制構件生產制造企業進行統一管理。其次，裝配式建筑各個生產、施工環節的有關企業需要建立密切聯系，做好建筑溝通，形成標準的生產與供應鏈，提高裝配式建筑的設計、施工規范化水平，優化資源整合，提高施工效率與質量。

三、結論

綜上所述，裝配式建筑正處在高速發展與全國普及的關鍵階段，受到成本、政策、人才、產業配套等方面因素的制約，發展遇到瓶頸，同時也具有很大的發展機遇，需要立足當下，從產業發展現狀出發，對發展瓶頸進行正確認識，探究針對性的解決策略，不斷推動產業發展與進步，獲得更好的經濟效益與社會效益。

參考文獻：

[1]楊志坤.關于裝配式建筑發展瓶頸及解決方法探析[J].四川水泥，2021（11）：97-98.

[2]馬倩.裝配式建筑發展瓶頸與對策[J].住宅與房地產，2021（06）：37-38.

[3]武翔培. 基于Grey-DEMATEL的裝配式建筑發展障礙因素及提升策略研究[D].鄭州大學，2020.

[4]廖禮平.綠色裝配式建筑發展現狀及策略[J].企業經濟，2019，38（12）：139-146.

[5]齊子涵.裝配式建筑發展瓶頸及應對策略的探討[J].現代物業（中旬刊），2018（08）：48-49.