國企黨建與思政宣傳的有效結合探討

吳丹

摘要：在我國國有企業不斷發展過程中，黨建與思想政治工作是一件非常重要的工作，對提升國有企業工作人員自身思想水平、道德素質具有顯著推動作用。在新形勢發展條件下，國有企業不斷發展過程中，應積極將思想政治工作與黨建工作進行有效結合，不斷提升其發展水平，充分發揮其應用價值。對此，本文對國企黨建與思想政治宣傳有效結合進行了探討，提出了有效結合的相關措施。希望能為相關工作人員提供一定的幫助，促使國有企業黨建工作與思想政治宣傳工作實現更有效結合。

關鍵詞：國有企業;黨建工作;思想政治宣傳;結合

引言

目前階段，我國經濟發展水平有目共睹，在其不斷發展過程中，我國國有企業起著非常重要的作用。在新形勢下，不斷發展的國有企業在宏觀環境下，黨建與思想政治宣傳工作逐漸發揮出了其重要性，這就要求企業必須加強黨建工作與思想政治宣傳工作的結合。只有這樣，才能促使國有企業自身凝聚力與實力得以顯著提升，保證黨建工作在企業不斷發展過程中對企業工作人員起到思想引領作用。在思想政治宣傳工作中，其主要作用能顯著提升企業員工思想素養與政治水平，促使企業員工能更加專注工作，對自身工作產生濃厚熱愛。思想政治宣傳工作與黨建工作的有效結合，能充分發揮積極的作用，促使國有企業實現更加長遠的發展。對此，作為國有企業相關工作人員應不斷對二者進行有效結合，從而保證黨建與思想政治宣傳工作的有效結合，促使國有企業實現可持續發展。

1黨建工作與思想政治宣傳工作概述

1.1黨建工作

黨建工作在國有企業不斷發展過程中是一項非常重要的工作。國有企業黨建工作包括優化黨組織結構、黨員學習教育、黨員思想修養相關內容，通過對這些工作進行分析，提升企業黨組織水平，從而充分調動企業員工工作積極性，促使其業自身實力更強。在新形勢下，企業在開展黨建工作過程中，應全面明確掌握十九大精神、習近平系列講話等核心思想，并將其與黨建工作進行有效結合，促使企業黨員形成與時俱進思想。

1.2思想政治宣傳工作

思想政治宣傳工作在國有企業不斷發展過程中也是其重要的組成部分，思想政治工作能幫助國有企業更加明確政治目標，形成更好的組織。對企業員工思想進行積極影響，并促使企業員工思想發生良性轉變。在國有企業中，思想政治宣傳工作尤為重要，無論是黨員還是非黨員，對提升企業工作人員政治素質具有顯著作用。思想政治工作包含教育學習、思想政治宣傳、思想指導等工作內容。其中思想政治宣傳工作重要性最大，是促使員工形成新思想的主要手段。通過企業不斷開展思想政治宣傳工作，促使企業內部形成良好的工作氛圍，并使企業員工形成良好的政治思想，并能對思想政治內容進行全面深刻理解，從而不斷提升自身政治素養。

2國有企業黨建與思想政治宣傳工作相結合的積極作用

促使黨建工作與思想政治宣傳工作進行有效結合，能促使國有企業實現更加充分的發展，對于企業工作人員而言，必須對其進行深刻認知，明確其核心價值發展觀。

2.1豐富黨建文化

黨建工作包含思想政治教育工作，思想政治宣傳工作也包含黨建思想，所以二者相輔相成，具有方向一致性。對此，國有企業將黨建工作與思想政治宣傳工作實現有效結合，對于豐富黨建文化是非常重要的。企業內部的黨建文化包含內容較為廣泛，不僅包含黨思想、基本概念還包含相關制度與黨建活動。思想政治宣傳工作是一種最為有效的手段，能積極開展黨建宣傳工作，并對其提供相參考。通過對二者進行有效性結合，促使國有企業黨建文化更加豐富。

2.2深化思想政治工作

思想政治宣傳工作是思想政治工作的重要組成部分。通俗而言，思想政治宣傳工作，主要就是對思想政治工作進行有效宣傳。政治思想較為復雜，包含很多內容，同時沒有界限在。思想政治工作中可以充分體現世界觀、人生觀、價值觀。在國有企業開展黨建工作過程中，必須進行指導性意見和形成良好的政治思想，充分體現我國特色社會主義價值觀，這是思想政治工作主要核心，對促使企業員工自身發展起著非常關鍵的作用。對此，將企業黨建工作與思想政治宣傳工作進行有效結合，促使思想政治工作得以深化充分發展其內涵。

2.3促進員工發展

通過將黨建工作與思想政治教育工作實現有效結合，能促使國有企業員工自身得以有效發展。將二者進行有效結合，加強促使企業員工形成正確三觀，從而更加積極投身于工作中，充分實現個人價值，這對促進企業發展具有顯著意義。通過將二者進行結合，企業員工思想能得以有效升華，促使其對工作生活等方面實現深刻認知，從而更好的成長，促使企業更好的發展。

3國有企業黨建工作與思想政治宣傳工作相結合面臨的問題。

國有企業黨建工作與思想政治宣傳工作有效結合，能促使國有企業實現更加充分的發展，能起著多方面作用。但結合目前發展現狀，二者在進行結合過程中存在一些問題，導致二者未能形成完全融合或融合，效果不盡人意。對于存在的問題，國有企業相關人員應引起重視。制定促使二者形成有效措施。

3.1缺乏意識

國有企業黨建工作與思想政治宣傳工作要想實現有效結合，企業工作人員應能對其形成深刻認知，充分明確二者結合所發揮出的作用。只有這樣，才能將二者在實踐工作中進行有效結合。但是結合目前發展現狀，二者結合工作仍存在問題，企業內部一些員工對黨建工作與思想政治宣傳工作未能形成深刻認知，也不重視二者結合所發揮的重要性。同時也未能形成二者結合有效途徑，導致在國有企業日常工作中，將黨建工作與像政治宣傳工作分別單獨進行，這個導致開展相應工作時，需要更多精力，而且工作效果較低，這與新形勢下國有企業發展實際需要顯然不符。

3.2單一模式

為了促使國有企業黨建工作與思想政治宣傳工作能實現充分結合，企業工作人員應制定具體結合措施，從多方面對其進行分析。通過采用有效的手段，促使黨建工作與思想政治宣傳工作實現有效結合并能有效融為一體，發揮積極作用。但是結合我國目前國有企業二者結合現狀，雖然部分國有企業對二者結合工作注重，但在實際實施結合過程中實施方式較為簡單，實施模式單一，未能在黨建工作中融入思想政治工作或在思想政治工作中未能宣傳黨建工作。這種單一模式結合，導致二者未能形成緊密結合，二者互動性不足，這樣一來，國有企業黨建工作與思想政治宣傳工作結合滯后，結合不夠深刻，導致結合效果較低。

3.3缺乏評價

國有企業黨建工作與思想政治宣傳工作，要想實現有效結合，必須采用新方式與新模式或積極引進先進結合理念。對此，在將二者有效結合過程中，及時發現存在的問題，并將問題進行銷解決，對于存在的問題，應及時進行改進優化，促使國有企業黨建工作與思想政治宣傳工作實現深度融合，實現較好融合效果。為了實現此目標，在黨建工作與思想政治宣傳工作結合過程中，應對其結合效果進行有效評價，并形成全過程評價，及時發現存在的問題。但就目前發展狀況來看，二者在結合過程中，國有企業未對其開展有效性評價，評價體系不夠完善，也未能形成評價措施，導致一些存在的問題未能得到及時解決。

4國有企業黨建與思想政治宣傳工作相結合的措施

對于二者結合過程中存在的一些問題，國有企業必須對其進行全面分析，并能形成高度認知，不斷對二者結合工作展開針對性優化，促使黨建工作與思想政治工作實現有效性結合。

4.1把握黨建與思想政治宣傳，結合價值提高員工思想認知

為了促使黨建工作思想政治宣傳工作實現有效結合，在國有企業中，相關工作人員必須對其結合價值進行全面認知，不斷提升自身思想認知。具體而言，在思想層面應明確思想政治宣傳工作與黨建工作結合核心，正確認識其存在的關系，并制定二者相一致發展目標，促使員工思想素養形成一致。在此過程中，企業應積極向員工敘述黨建工作與思想政治宣傳工作有效結合的良性作用，促使員工進行高度認可，充分激發員工內在潛力，并促使員工積極參與，并能有效發揮自身主觀能動性。

4.2構建黨建工作與思想政治宣傳工作多元化結合

為了促使黨建工作與思想政治學生工作能實現有效結合，在其結合過程中，企業應保證其能進行多元化結合，全方面分析二者之間的關系，從而促使形成良好的結合效果。首先，創建黨建思想政治聯合宣傳平臺，目前階段，媒體發展速度非常快，對此，國有企業應充分利用媒體優勢，將黨建工作向政治宣傳工作進行結合，搭建宣傳平臺，通過新媒體不斷向員工開展黨建和思想政治教育。其次，思想政治宣傳工作應以黨建思想為指導，提高要求，提高標準，在思想政治宣傳工作過程中，將黨建工作理念和相關標準進行結合，從而提升思想政治宣傳水平。最后，以思想政治宣傳為基礎，拓展黨建工作覆蓋面。在開展思想政治宣傳工作過程中，其宣傳渠道較多，企業應利用有效渠道，將企業有效融入黨建工作，從而拓展黨建工作覆蓋面。

4.3加強對黨建和思想政治宣傳結合效果的總體評價，

為了促使黨建工作與思想政治宣傳工作實現較好的結合效果，國企業在其結合后，應對其開展相應評價。首先，企業應制定針對性評價體系，制訂評價體系標準。其次，明確評價策略。開展黨建和思想政治宣傳工作需要理論性知識，在評價過程中應采用思想評估+業務評估機制，促使員工對其形成新認知。同時對于員工工作狀態進行評估。

4.4協調工作重點，充分發揮集團組織共同努力

首先，應全面發揮集團組織優勢，企業應整合各種有效資源，全面發揮出集團組織的真正作用。以黨委牽頭、黨務部門牽頭、基層黨支部落實、集團組織參與、黨政工工會共同管理相互配合，從而保障員工與員工，員工與企業之間存在的矛盾進行有效化解，從而對員工實現良好的思想政治教育工作。國有企業應在政策、人員、場地、資金方面進行大力支持。實現工會、青年、婦聯等組織共同利益，積極為員工謀福利，并重視其給出的建議性要求。企業應將企業員工當成自己家人，為企業工作人員創造良好的工作環境，并形成家的溫暖。其次，建立完善激勵機制，國有企業在發展過程中應不斷重視企業員工自身利益，全面掌握企業員工內心發展特點，明確其想法、理想、發展目標，并替員工進行周到考慮，從而對企業員工進行針對性指導。通過有效的人文關懷，促使企業員工能真正體會到企業對自身的愛護，從而提升幸福感，促使企業凝聚力得以顯著增強。為保證企業與員工能實現暢通無阻的溝通，對此，企業應不斷加強心理動態調查、員工討論等，鼓勵員工能積極表達自身想法。針對不同意見和要求，企業應及時做出反應，通過對其進行有效引導，促使思想政治工作充分發揮其作用，從而為企業發展創造穩定格局。企業要想做好工會工作，必須對企業工作人員形成有效關心，積極開展調查活動，積極幫助有困難的員工，建立救助制度，實際解決員工生活中遇到的困難，幫助員工消化情緒、化解矛盾，形成共識精神。企業應對其進行精神鼓勵，定期開展相應競賽，提高企業員工競爭意識和合作意識，促使企業員工自身創造力得以顯著發展。同時對員工工作進行評比，積極獎勵工作優秀的員工，并將其作為典型進行有效宣傳，從而促使企業生機勃勃、活力無限。

結束語

總而言之，國有企業在不斷發展過程中，要想實現可持續發展，就必須有效結合黨建工作與思想政治宣傳工作。在新形勢發展下，二者結合是主要發展方向。在實際工作中，相關工作人員應提升自身認知性，明確二者結合價值，促使企業實現長遠發展。

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