石油企業思想政治工作應堅持以人為本理念探討

馬宜德

摘 要：有效開展思想政治工作，需要石油企業堅持以人為本理念，了解黨，走進黨，關注我國國情，進一步提高企業員工的思想認識。石油企業努力做好思想政治工作，也是時代發展的必然要求，全方位、多角度滲透了以人為本理念，充分體現思想政治工作的存在價值，開拓出全新的發展局面，石油企業的綜合競爭力穩步提升，將在愈發激烈的市場競爭中脫穎而出。本文特意從幾個方面出發，探討了石油企業思想政治工作如何堅持以人為本理念。

關鍵詞：石油企業;思想政治工作;以人為本理念;探討

引言：石油被稱為“工業血液”，是我國的經濟命脈，肩負著重要使命。石油事業的可持續發展，對于我國經濟水平的穩步提升來說，可以起到一定的促進作用。在經濟建設的關鍵時期，不斷加強石油企業的內部建設，顯得非常必要且關鍵。通過開展思想政治工作，堅持以人為本理念，實現理念與實際工作的有機結合，為了石油事業的可持續發展，打下堅實基礎，帶去深遠影響，具有非常重要的現實意義[1]。就此，筆者簡單闡述了一些自己的實踐體會。

1、石油企業思想政治工作堅持以人為本理念的重要意義

石油企業有效地開展思想政治工作，且以人為核心，全面提升思想政治教育的影響力，構建全新的管理模式，實踐中尋求創新，注重增強員工們的思想認識，使員工優質完成自身任務，并履行好自身責任，推動著石油企業穩健發展，其重要性不言而喻。“科學發展觀”是我國的基本國策，堅持做到以人為本，就是人本理念的最好體現[2]，各項工作的開展，均需要人類的付出，對于石油企業來說，內部改革、可持續發展，始終堅持人本理念，應為重中之重，其作用不容小覷。采用員工樂于接受的方式，更好地傳遞著政治思想，多種方法的聯合應用，有效整治不良風氣，石油企業的員工們學會從容而理智的解決各種矛盾、發展問題，工作協調能力、綜合實踐能力、自主創新能力得以整體提高，石油企業找到了正確的發展方向，確定了明確的發展目標，克服一切困難，消除所有阻力，未來發展的前景勢必一片大好。

2、石油企業思想政治工作堅持以人為本理念的幾點建議

2.1貫徹落實人本理念，員工領導彼此尊重

堅持以人為本理念，不僅是思想政治工作有效開展的“前提”，更是其他工作順利推進的“保障”[3]。石油企業的各位領導，通過關心員工生活，給予員工諸多幫助，使員工們感到溫暖，找到歸屬感，對于企業的“人文精神”和“人文關懷”有著更好地認識，他們的自身發展動力十足，遇到新的困難、各種挑戰，都將順利地克服過去。員工理解上級領導的管理不易，上級領導則處處為員工考慮，彼此尊重，真正落實以人為本理念，石油企業整體發展水平，會有最大程度的提高。

2.2建立完善激勵機制，充分激發人的潛能

要知道，內部競爭越大，越容易激發人的潛能，通過開展思想政治工作，建立完善的激勵機制，充分調動企業員工的能動性，使其主動尋求機會，進而走向更大的成功，內部的管理環境越來越和諧，員工的無限潛能將被挖掘出來[4]。有效開展思想政治工作，利用激勵機制，優化管理效果，實行規范化、合理化的項目考核，再為員工提供自主學習的機會，專業培訓作為有力保障，石油企業競爭實力會更強。

2.3實行民主管理監督，開拓新的發展局面

時代不斷進步，人才的競爭非常激烈，石油企業的人才發展，需要體現以人為本，做到相互制約，實行民主化管理、民主化監督，通過開展思想政治工作，將多方的力量擰成一股繩，成功開拓出全新的發展局面[5]，之后推動著社會穩定發展，也使和諧社會的建設，法律法規的建設，專業人才的建設，確定一個“平衡點”，繼而取得理想化的發展成效。

2.4做到內部協調發展，提高員工個人能力

社會的進步，依靠的是人類的努力，人類的進步，則離不開社會的發展。應在發展中尋求變化，在不斷變化中尋求統一。石油企業也是如此，通過各位員工的不懈努力，得以內部的協調發展，始終堅持以人為本理念，整體優化內部管理效果，提高內部管理的有效性，借助思想政治工作的好機會，滿足員工的現實需要，有效實行個人幫扶，解決好不同員工的生活問題、個人困難，他們的實踐熱情高漲，在不同崗位上“發光發熱”，石油企業的人性化管理，思想政治工作的持續推進，均可變得異常順利[6-7]。以人為本理念的貫徹落實，需要配合人性化的管理，同時探索著新技術、新方法、新手段，全面提高員工的個人能力，方便他們積累豐富的實踐經驗，來為石油企業的穩健發展打下堅實的基礎，為了石油事業可持續發展進程的不斷加快，做出應有的貢獻。

結束語

總而言之，石油企業有效地開展思想政治工作，堅持著以人為本理念，才能更好地解決發展問題，突破現實困境，進一步提升綜合競爭力，真正為了我國經濟水平的穩步提升，其他事業的穩健發展，和諧社會的建設等起到一定的促進作用[8]。石油企業開展思想政治工作時，貫徹落實以人為本理念，構建全新的管理模式以及發展模式，集中多方的力量，滿足員工的現實需要，員工領導彼此尊重，發展熱情愈發高漲，石油企業未來發展機會在增多，得以創新發展之后，有望收獲意外驚喜。

參考文獻：

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