煤炭企業工會“四聚力”助推企業職工職業道德建設

劉振華

摘 要：隨著國有煤炭企業推進高質量發展步伐的加快，職工職業道德建設工作在企業發展進程中的中的重要作用日益凸顯，作為煤炭企業工會組織，如何發揮工會各項職能，通過推進職工職業道德建設助力企業高質量發展，實現企業和職工的共同利益，成為新時代工會彰顯新作為的重要課題。山東能源新礦集團華豐煤礦工會通過聚力思想政治、道德文明、精神文明、和諧礦區“四聚力”的工作思路和舉措，對助推企業職工職業道德建設工作進行了積極探索和實踐，彰顯了新時代工會組織的責任與擔當。

關鍵詞：煤炭企業;工會;職工職業道德建設

近年來，隨著國有煤炭企業推進高質量發展步伐的加快，職工職業道德建設工作在企業發展進程中的中的重要作用日益凸顯，作為煤炭企業工會組織，在當今競爭激烈的經濟形勢下如何發揮工會各項職能，通過推進職工職業道德建設助力企業高質量發展，實現企業和職工的共同利益，成為新時代工會彰顯新作為的重要課題。山東能源新礦集團華豐煤礦工會結合新時代職工職業道德建設工作的有關要求和企業形勢，充分發揮工會宣教文體、民主管理、關愛幫扶和新時代職工之家的積極作用，通過“四聚力”的工作思路和舉措，把工會工作與新時代職工職業道德建設緊密聯系在一起，在新時代職工職業道德建設中起到了積極的推動作用。

一、聚力思想政治引領，推進鑄魂聚能工程。

1.加強理論學習。組織基層車間工會利用班前會、學習會等各類形式，深入學習宣傳新時代中國特色社會主義思想、系列重要講話、重要論述等上級一系列會議文件精神，引領廣大干部職工切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，積極組織和參加各類讀書、學習、交流等活動，全面提升職工群眾思想道德素質。

2.發揮平臺作用。充分發揮網絡、電視、報刊、微信公眾號等新時代融媒體作用，利用辦公網頁、企業公眾號、報刊等各類網絡平臺，加強推廣宣傳力度，把各類平臺打造為開展職工職業道德教育的輿論陣地。

3.強化宣傳教育。建立基層工會網絡宣傳員隊伍，利用各類媒體、平臺和陣地，進一步加強職業道德宣傳教育力度，深入開展職工職業道德教育、法制宣傳進班組、進區隊、進社區、進家庭等內容形式豐富多樣的宣傳教育活動，營造職工職業道德建設的濃厚氛圍。

二、聚力道德文明建設，推進素質提升工程。

1.突出道德品行。結合“四德”典型選樹，深化實施新時代公民道德建設工程，深入開展升旗單位、榮譽旗手等評選活動及各類形式的宣傳活動，推選一批群眾信任度高、示范引領性強的先進集體和先進個人，培育職工群眾愛黨、愛國、愛企情懷。

2.突出文明家風。加強宣傳教育，倡導文明服務，廣泛開展“最美家庭”、“身邊好故事”、“新家風”等評選活動，引導職工群眾自覺參與職業道德建設，提升自身文明素養，展現企業良好的文明家風。

3.突出典型示范。宣傳和弘揚“勞模精神、勞動精神、工匠精神”，深入開展職工創客聯盟、勞模（高技能人才）創新工作室、“一號九崗”、“金牌師徒”和素質提升等活動，引導帶動廣大職工創新創效、提素爭先，為企業營造良好的發展氛圍。

三、聚力精神文明建設，推進凝心聚力工程。

1.推進陣地平臺建設。利用網站、微信、電視、文化廣場、宣傳櫥窗、職工書屋等宣傳陣地，定期將企業重點工作、會議精神等內容推送給職工，增強職工對企業的認知，深入開展疫情防控、“明時勢、聚心氣、講責任、看擔當”等內容的宣教活動，傳達企業的改革舉措，提振職工士氣。

2.豐富職工文化生活。結合重大節日，組織開展文藝晚會、“三人制”籃球賽、“安全生產月”、職工書畫展等有特色、接地氣的系列文體活動;充分發揮礦區文藝特長人才作用，廣泛開展文學、音樂、書畫攝影等形式的職工原創作品征集活動，增強職工團隊意識和集體協作能力。

3.引領礦區全民健身。充分發揮礦區各類活動場所和文體團隊作用，利用廣場等礦區具備活動條件的場所，加強基礎設施配置，推進資源共享和全民健身理念，組織職工家屬廣泛參與廣場舞、太極拳、嗒嗒球、羽毛球等全民健身活動，在增強職工群眾的體質、提升幸福指數的同時，豐富活躍礦區職工家屬的業余文化生活，為企業營造積極、健康的文化活動氛圍。

四、聚力礦區和諧建設，推進關愛服務工程。

1.推進幫扶關愛工程。以解決職工群眾最關心、最直接、最現實的問題為目標，以“大病救助、日常幫扶、城鎮低保、節日慰問”等活動為重點，形成“春送祝福、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”的長效機制，解決職工的后顧之憂，維護礦區和諧穩定。

2.構建和諧勞動關系。強化職代會制度化、規范化建設，落實“1+3”集體合同的簽訂，深入開展職工代表巡視活動，增強企業管理的透明度;勞動爭議信訪調解工作圍繞中心，服務大局，通過認真聽取職工群眾訴求問題，對訴求合理的化解到位、訴求無理的解釋到位、家庭困難的幫扶到位，積極開展矛盾糾紛排查調處，切實解決職工群眾的焦點問題。

3.提升企業社會信譽。立足思想品德、職業道德、社會公德、家庭美德“四德”建設，深入開展“心的凝聚？家的溫暖”、“娘家人在行動”、“抗擊疫情”愛心捐款、志愿服務進社區等關愛服務活動，展現企業良好的社會形象。

總之，在煤炭企業加快推進高質量發展的今天，煤炭企業的職工職業道德建設是企業工會工作的重要任務。山東能源新礦集團華豐煤礦工會緊緊圍繞企業發展實際和職工職業道德建設工作，通過“四聚力”的工作思路和舉措，為企業打造了一支高素質人才隊伍，創造了和諧穩定的發展環境，有力助推了企業高質量發展。然而，企業職工職業道德建設絕非一日之功，它要贏得企業職工群眾的遵循與支持，必須服從和服務于企業與職工的共同長遠利益。只有將職工職業道德建設的先進性和工會工作的特性做到統一有機結合，才能保證企業員工思想、政治、道德素養的先進性，從而增強職工的歸屬感，將企業利益作為自己行事的出發點和歸結點，保證企業的健康穩定持續發展，使之能夠在加快推進高質量發展進程中披荊斬棘，勇立潮頭。