建筑施工管理創新及綠色施工管理探討

李洋

摘 要：隨著時代的發展，建筑行業對社會經濟支撐及改善人們的生活具有重要的作用，同時會消耗大量的能源，為了有效節約能源，建筑實踐需要與綠色建筑理念緊密結合。

關鍵詞：建筑施工;管理創新;綠色施工管理

引言

目前，綠色化已成為現代建筑工程施工管理過程中一個重要的發展方向。在實際建筑施工管理過程中，對綠色施工理念以及技術展開有效應用，可以更好地規避建筑施工過程中產生的高能耗以及高污染問題，這對提升建筑工程項目的生態效益以及社會效益有著良好的促進作用。對此，在實際開展建筑施工管理時，相關工作人員應注重正確解讀綠色施工管理理念，并且結合實際情況對其進行科學合理的應用，以此來保證綠色建筑施工管理能夠切實發揮出應有的價值和作用。

1綠色建筑及綠色建筑理念概述

綠色建筑主要指建筑能源的節約化，如水、地、建材、能耗等，并達到建筑物與環境的協調。綠色建筑應實現功能的環保節約，關鍵影響因素在于施工單位。綠色建筑的施工需要成熟的施工技術作為保障，需要重視施工技術措施執行。建筑施工管理人員應發揮自身專業技能，結合綠色建筑的特點，總結相應的施工管理措施方法。在綠色建筑理念指導下，建筑行業綠色實踐不斷增多，綠色材料相繼出現，綠色施工技術取得了較大進步，如預制裝配式建筑、工廠式建筑、框架剪力墻結構建筑等在能源節約、環境保護及成本控制上具有明顯優勢。在綠色建筑不斷推進實施的背景下，管理人員需要加強自身在綠色建筑理論及技術層面的學習，分析綠色建筑項目管理重難點，提高建筑項目的生態性、經濟性。

2建筑施工管理創新及綠色施工管理措施

2.1加強綠色教育

工程項目建設單位設計單位也應增強綠色設計綠色施工意識，項目總體規劃上，盡量保持原貌，可以減少植被破壞，減少水土流失。合理設計園區的場地標高，以使得場地土方平整時盡可能做到挖填平衡，有效減少場外運輸，達到節省投資，節約能源，減少粉塵噪聲污染，減少對周邊居民影響和占用公共交通資源等。建筑施工單位可通過加強綠色教育來提升建筑施工全體人員的綠色施工理念，針對管理人員與施工人員應采取不同的綠色教育。針對管理人員的綠色施工教育，可通過專家講座以及定期培訓來加強對其管理能力與施工注意事項的培訓，實現對施工流程的整體把握，使其能夠具備嚴格控制施工流程的能力，并對施工過程中的重點內容與環節進行監督與管理，避免出現工程誤期、返修等問題。此外，通過加強綠色教育，能夠使得管理人員在工程管理中融入環保理念，使工程建設契合國家的環保要求，這對于建筑工程單位的長遠發展來說有著積極的意義;而針對施工人員的綠色教育，主要是針對其專業技能的培訓，使其能夠在培訓過程中掌握相關崗位技能，從而在工程建設過程中，實現建筑資源與設備的經濟合理運用，保障工程的質量問題與效率問題的同時，為建筑單位創造更多的經濟效益。

2.2施工環境控制

工程實踐當中雖然不同的施工措施都可以達到施工要求，但對于環境控制方面的要求則需要在施工之前就進行判斷而選擇最佳的措施。不同措施的對比要基于經濟性與環境保護價值等方面選擇最優的措施方案。例如，施工平面環境布置就是綠色施工實施的首要環節，其合理性直接關系到工程的后期投入。具體落實到環境保護層面，即采取各種措施來減少噪音、光污染水污染、揚塵等。施工區域和生活區域應該分開設置，每個區域安排專人負責，設置人員看護，且施工現場配備自動噴淋系統進行定時灑水，對于施工區域的裸露地面、集中堆放土方等采取抑塵措施，現場進出口設置沖洗裝置保持車輛的清潔程度。整個工程當中需要設置好監控點位，辦公區域采取監控系統，確保施工現場、辦公區域等的整潔有序、安全衛生，這樣一來可以讓建筑垃圾、揚塵的危害程度降低到最低，滿足國家環保部門規定，也不會被周圍單位、居民所投訴。

2.3組建專業的管理團隊

對我國的施工企業而言，施工質量是企業的重要核心競爭力，確保施工質量達到設計和規范的要求，不僅要提升工程施工的技術水平，還要提升工程施工管理的效率和效果。管理者應提高項目管理團隊的綜合業務能力，具體可從兩個方面入手：①管理人員應具備較強的專業素質和技術水平，確保管理工作的有效性。企業管理者可組織有針對性的培訓活動，鼓勵管理人員實現業務能力的提升，例如為管理人員提供進修機會，邀請專家學者前來座談或組織講座等。②要提升管理人員的職業素養。人才的培養不僅要注重提升人才的專業能力和技術水平，同時也要對其進行思想教育，提升人才的職業素養和工作責任感，保證人才樹立正確的職業道德觀，為企業的經營與發展提供智力支持。企業管理者可從兩方面對管理人員進行培養：①在確保管理人員提升自身專業能力和素質的基礎上，借鑒和學習典型的管理案例，拓寬管理人員的學習思路，幫助管理人員從典型案例中提煉科學、先進的管理理念，并落實在實際工作中，實現工作理念的創新與發展。同時豐富自身的管理經驗，通過對創新管理經驗的學習，提升自身的業務能力水平。②重視管理人員職業道德的培養工作。企業管理者應重視管理人員職業道德的培養，組織定期的培訓活動，開展思想教育工作，確保管理人員實現管理理念的創新與發展，不斷提升管理人員的綜合素質和業務水平，保證管理工作能夠有序的開展。

2.4建筑垃圾清理應用

建筑垃圾處理工作屬于建筑施工管理當中非常重要的內容。建筑項目在施工過程中，會產生很多的建筑垃圾，如果處理不當，不但會造成資源浪費，還會對周圍的生態環境造成嚴重的影響和破壞。因此，要應用綠色管理理念處理建筑垃圾，針對建筑垃圾進行科學合理的分類，然后開展處理或者回收工作。我國建筑垃圾相應的分類標準，主要可以分為可回收垃圾、普通垃圾以及有毒害垃圾這三類。對于石料、木料以及土方和水等建設用料來講，其屬于可回收垃圾;廢棄建設材料，需要對其及時回收;有毒害垃圾，需要做好消毒處理工作，在保證垃圾無毒害之后可以對其進行焚燒或者掩埋。針對普通建筑垃圾，相關工作人員應保證對環境無不良影響之后，結合實際情況采用多種方式對其進行合理處理。比如，針對廢舊機具設備、鋼材和鋼制周轉材料等需要求相關工作人員盡量進行修舊或者拆裝利用。對于不能利用的材料向廢品收購站進行統一出售處理。對一般廢油料，可對其進行沉淀和過濾處理后，用作擦拭用油。除此之外，廢油的濾油殘渣可作為鍋爐燃油。

2.5創新材料管理理念

建筑工程施工材料是否能實現合理應用，關系到綠色施工理念是否能貫徹落實，部分建筑工程單位因對材料管理方面缺乏系統化、科學化管理，導致材料短缺或擠壓，導致工程順利推進與企業經濟效益受損，因此應在材料管理方面積極創新材料管理理念，規范材料采購、管理流程，使得材料管理更加正規化，具備更大的發展空間。

結語

提高建筑施工管理的科學性，能夠保證建筑施工的順利進行，提高工程施工質量和工程經濟效益。為使建筑企業能夠更好地發展，滿足社會發展的需求，建筑企業管理者應當實現施工管理的創新，將綠色施工管理理念落實在實際工作中。以實現提升建筑企業綠色施工管理水平的目標，確保建筑企業能夠實現經濟效益與社會效益。

參考文獻

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