新時代婦聯培育女性創客“文化自信”研究

金煒

（義烏工商職業技術學院，浙江義烏322000）

“創客”一詞是舶來品，由歐美發達國家傳播到我國。近年來，創客文化在國內十分盛行。我國已經將創新創業作為社會經濟新的增長點。在創客群體中，女性創客所占比例低于男性創客，但是卻發揮了不可小覷的力量。新時代，婦聯如何理解女性創客的“文化自信”，如何針對女性創客缺乏“文化自信”的表現開展工作，如何提升女性創客的“文化自信”，成為值得深思的問題。

1 新時代女性創客“文化自信”的內涵解讀

“創客”是指那些極具創意，又能將創意轉化為現實生產力的人群。他們不僅以盈利為目的，更多的是享受創新的過程，追求創意的實現[1]。新時代，女性群體在經濟社會建設的各個領域都取得了成績，為社會經濟發展貢獻了“能頂半邊天”的力量。相比于男性創客，女性創客具有親和力強、信息敏感度高、忍耐力強、善解人意、細致入微、具有愛心、擅長溝通交流等方面的優勢。而且女性創客是“知行合一”的踐行者，主動將新技術、新思想、新理論運用于實踐中。還勇于挑戰權威，主動與男性創客進行溝通交流，整合跨領域的創意。

中國女性長期受到傳統文化的禁錮，男尊女卑的性別思想根深蒂固。尤其是在職場上，性別歧視尤為嚴重。這樣的現狀導致很多女性創客并不具備“文化自信”。所謂女性創客的“文化自信”，是一種對女性創新創業的心理認同，認為女性創客在創新創業的過程中是具備競爭力的，堅定地相信女性創新創業能夠取得成功，并對女性創客未來的發展充滿自信心[2]。具體表現在每一個創新創業項目中，女性創客能夠發揮主導作用，為項目的成功貢獻自己的力量，并理解和認同該項目的創客文化。

2 女性創客缺乏“文化自信”的表現

新時代女性創客雖然取得了一些有目共睹的成績，但是由于各種因素的影響，女性創客相比于男性創客，還是存在缺乏“文化自信”的現象。

2.1 女性創客專業知識有限，缺乏創業實踐經驗

我國女性創客的專業知識不足以支撐創新創業活動的開展。女性創客對于創新創業項目的理解不夠深刻，在進行市場調研的過程中對于競爭對手的情況了解不夠詳細，缺乏真實的調研數據。這種現狀造成創新創業項目的基礎不牢固，風險控制存在一定的難度，經常出現項目夭折的情況。而且很多女性創客的理論知識較為豐富，但是缺少創業的實踐經驗，存在眼高手低的情況。在創業初期僅憑一腔熱血就啟動一個項目，項目的理論依據非常充足，但缺乏小規模的實踐，導致最后投入市場難以得到消費者的認同，最終創新創業項目面臨失敗的局面。究其原因，一方面是女性創客容易沖動，不能切合實際進行風險評估；另一方面是創客教育的缺失，導致女性創客重理論輕實踐，存在“知行脫節”的現象[3]。

2.2 女性創客隊伍有待優化，制約創客的連續發展

隨著創客運動的迅速發展，女性創客的數量直線上升，但是女性創客的素質卻并不高。一方面，資深女性創客比較少。素質較高的資深女性創客有豐富的創新創業經驗，對初級創客起到榜樣的作用，是創客團隊的領袖。但是當前大部分女性創客都處于初級創客的階段，更多的是創意，卻缺少實現創意的手段。初級女性創客的創新創業成功率比較低，僅有好的創意而缺少創意孵化的手段，很難吸引投資。創客活動具有經濟性質，最終要實現盈利的目的。不懂得運營和吸引投資的初級創客無法打造創客經濟。另一方面，女性創客隊伍的成長面臨巨大的壓力。初級女性創客不僅缺少可利用的資源，而且創新能力也比較弱。雖然政府制定了一系列促進創新創業的政策，但是初級女性創客往往由于自身條件的限制，難以獲得這些政策紅利。除此之外，初級女性創客還面臨著生存壓力。創客項目開展的初期需要投入大量的人力資源和財力，才能進行小批量的試產。初級女性創客的融資能力較差，很難獲得連續性的資金支持，制約了初級女性創客的連續發展。

2.3 女性創客空間分布不均勻，缺乏對創客文化的深刻認識

我國各區域的經濟發展水平參差不齊，特色產業的種類較多，在此基礎上發展起來的創客空間定位也各不相同。這些因素影響著創客文化的發展。為了進一步提升女性創客的文化自信，一些省市已經率先建立了女性創客空間：成都市婦聯開展了創新創業巾幗行動，為女性創客建立綠色通道；杭州市婦聯建立了巾幗眾創空間，為女性創客提供創新創業的支持；上海市婦聯構建了上海市女性創客空間，凝聚女性創客的力量，更好的發展創客項目；遼寧省婦聯更加重視女性電商，創建了巾幗電商創客空間；山東省婦聯建立了“巾幗創客”圓夢基地，幫助女性創客孵化具有創意的創新創業項目。總的來說，女性創客空間較多分布于經濟發達、綜合實力強的區域，這些地區政府支持女性創客的力度較大、科研水平和智能化水平高、資金較為充沛，更容易建立專門服務女性創客的基地。而中西部地區由于創客熱潮尚未興起，女性創客空間的數量和質量都無法與東部地區相比。女性創客對于創客文化的認知較為淺薄，很難進行跨區域的合作，造成創客文化的區域發展差異較大。

2.4 女性創客創新能力不足，存在資金短缺的問題

創新創業項目的成功有賴于技術的創新。女性創客存在創新能力不足的現象，對于技術方面的創新難以滿足市場需求。部分女性創客急于求成，過于浮躁，忽視項目的質量，對可能遇到的困難缺乏有效的預判，導致項目瓶頸期很難度過。而且還存在資金嚴重短缺的問題。女性創客的籌資能力較弱，很難為創客項目籌集到持續穩定的資金來源，或者在第一筆資金到手之后，喪失了責任感，不負責任的使用風險投資，導致后續資金缺乏保障。

3 新時代婦聯培育女性創客“文化自信”的工作舉措

新時代為了增強女性創客的“文化自信”，婦聯需要提升女性創客的創新能力、為女性創客的發展提供平臺、通過巾幗示范引領行動、開展資金支持行動。這樣才能有效地培育女性創客的“文化自信”，堅定女性創客開展創新創業活動的信心。

3.1 強化女性創業培訓，積極培育女性創新創業項目

為了進一步提升女性創客的創新能力和實踐能力，婦聯應強化女性創業培訓。根據不同專業的創客群體，有針對性地展開創客理論培訓和創新創業實踐培訓。每次培訓之前應提供個人創業特質評估服務，運用專門的測評量表，從女性的性格、創新創業能力、興趣愛好以及其他方面的能力來評價女性是否適合進行創業。而且每次培訓都要有相應的考核，保障每次培訓的質量。邀請資深創客作為初級女性創客的導師，建立“一對一”的輔導制度。并且推動女性創業的實踐，將培訓所學習的理論與實踐相互結合，從不斷試錯中尋求進步，經受“實踐”的檢驗。婦聯還應當牽頭舉辦女性創新創業大獎賽，積極培育女性創新創業項目。每年舉辦一次類似的比賽，并圍繞不同的主題，聚焦女性創客的大膽創新，鼓勵女性創客進行勇敢實踐。比賽可以分為4個層級：區域級、市級、省級、國家級，比賽的層級越高就能獲得越多的資源，這會鼓勵女性創客參與比賽，并進行橫向比較，更加清晰的認知自身的優勢與缺陷。

3.2 構建可持續發展的巾幗眾創空間，提供有針對性的創新創業服務

為了持續提升女性創客的創新創業能力，婦聯應建設可持續發展的巾幗眾創空間。眾創空間是比單純的創新創業培訓更為系統化的創新創業服務體系：首先，巾幗眾創空間需要建立系統化的培訓體系，幫助女性提升創新創業能力。其次，需要整合各類資源建立創業孵化基地，幫助女性創客降低創業的成本和風險，提升一次創業的成功率。再次，構建線上線下相互融通的創新創業平臺，促進創新創業項目的持續成長。最后，組建由專業化的資深女性創客組成的“導師團隊”，為初級女性創客提供全方位的咨詢服務，幫助她們規避創新創業的風險，獲得更多實踐經驗[4]。

3.3 開展巾幗示范引領行動，通過區域協同發展帶動婦女創新創業

婦聯培育女性創客的“文化自信”，還需要通過巾幗示范引領行動：首先，基地示范。發揮婦聯建立的全國巾幗農業創新示范基地、巾幗培訓示范基地等帶頭作用，帶領各省市建立具有區域特色的巾幗創新創業基地[5]。其次，活動示范。四川成都市婦聯通過打造“巾幗云創”“指尖的愛”等系列活動，實現了引領廣大婦女投身創新創業活動，提升女性創客積極性的重要作用。最后，榜樣示范。通過樹立女性創客的典型，起到帶頭示范作用，鼓勵廣大婦女積極進行創新創業活動。例如，安徽省淮南市的曹鳳英能夠敏銳察覺時代變遷，利用“大數據”“云計算”的理念開創江淮云產業平臺；易小妹借鑒“滴滴打車”的先進經驗，創建“農機云”項目，為農機的管理和交易提供了極大的便利；浙江龍游的周麗珍從建筑行業改行投資有機藍莓，經歷了多年的苦心經營，“怡美果園”有機藍莓基地初具規模，能夠為市場提供大量的有機藍莓；山東棗莊市的夏雪在礦區建立了“巾幗創新工作室”，用自己和技術組的一腔熱血，進行技術工作的創新促進礦區的發展[6]。這些典型的女性創客榜樣，能夠為更多的女性創客傳遞正能量，帶動女性創客群體的發展，提升女性創客的“文化自信”。

3.4 開展億萬資金扶持行動，助力婦女創新創業發展

針對女性創客缺乏資金的問題，婦聯應開展億萬資金扶持的行動，幫助婦女進行創新創業活動。首先，利用政府支持女性創新創業項目的補貼。為女性創客提供詳細的政策解讀，幫助她們充分了解國家支持女性創新創業的政策，并安排專門的人員幫助女性創客申請政府補貼。其次，利用社會上籌集的資金。想要籌集更多的資金，需要先提升創新創業項目的技術含量，創客項目需要符合社會大眾的需求才能獲得更廣闊的發展空間。還需要對女性創客進行溝通交流方面的培訓，防止一些女性創客不善于表達，不能將項目優勢淋漓盡致地展現在投資方眼前。創客項目最為持續和穩定的資金來源是社會資金。如果一個創新創業項目的市場前景非常好，那么這個項目是不必為資金發愁的。最后，起步階段的女性創客可以向銀行申請低利率的貸款，解決項目最初開展時資金短缺的問題。但是這個途徑的風險較大，銀行貸款需要按期償還，而資金回籠卻會耗費大量的時間。女性創客在進行資金借貸時需要謹慎。

新時代女性創客在創新創業領域大有可為。婦聯應在充分了解女性創客心理的基礎上，竭盡全力地為女性創客開展創新創業活動提供幫助。這種幫助應該是全方位的，不僅要在物質層面進行幫助，更多的是進行精神方面的激勵。婦聯在培育女性創客“文化自信”這方面有著不可推卸的責任。新時代，婦聯應積極采取行動，盡快提升女性創客的“文化自信”，為女性創客在創新創業領域發光發熱提供良好的條件。