呂珂 新鄉學院圖書館
目前,數字文化建設是圖書館發展中必須實現的目標之一,因此加強高校圖書館的數字文化建設也成為圖書館建設的重中之重。文章在對數字文化以及高校圖書館數字文化建設的意義進行分析的基礎上,提出了目前我國高校圖書館數字文化建設中存在的問題,并且探索了高校圖書館數字文化建設的有效途徑,以期能夠為高校圖書館數字文化建設的發展提供一定幫助。
我國是世界上文化資源十分豐富的大國,為促進世界文明進步做出了突出的貢獻。對于高校圖書館來說,在建設過程中,需要充分結合我國文化資源,利用現代高新技術,將圖書館的館藏文獻資源進行數字化處理,形成數字文化,從而更好地適應讀者閱讀習慣,提升讀者的文化品味。
數字文化是在上個世紀九十年代提出的一個新型概念,時至今日,經過多年研究,對數字文化取得了一定成果。當前大部分人認為數字文化是一種人們在互聯網時代進行學習、工作、交流溝通、休閑娛樂以及交往等形成的活動方式以及反映出來的價值觀念和社會心態的總稱。還有人認為數字文化是一種以計算機和通信技術為基礎,以信息發送和接收為核心的新興文化。從整體上來看,如果沒有計算機和互聯網,數字文化將不復存在。從目前來看,數字文化具有開放性、虛擬性、共享性以及交互性等特點。
高校是為社會輸送人才的重要場所,具有重要的教育功能。因此高校圖書館和其他圖書館相比,其內部資源具有明顯的專業性和針對性,在數字文化建設中具有關鍵作用。
目前,數字文化已經成為學生文化體系中的重要組成部分,無論是網上聊天、電子郵件交流還是網絡游戲都已經成為高校學生學習和生活中不可缺少的內容。而數字文化建設可以在培養學生理論知識和技能的基礎上,將人文、科學以及情感等融入其中。因此,數字文化建設可以更加有效地培養學生本身的創新意識和創造能力,從而為我國素質教育提供信息交流平臺,促進我國素質教育的發展和進步。
互聯網的發展促使信息傳播不再受到時間和空間的限制,使得傳播更加方便,從而促進了數字文化建設的發展。數字文化建設的發展促使文化傳播有了新的渠道。互聯網中的信息覆蓋著全世界,人們可以在很短的時間內找到自己想要的信息。但是由于互聯網本身的開放性,其中也存在大量有害信息,在人們尋找自己需要的信息同時,也會接收到有害信息,對人產生負面影響。而進行高校圖書館數字文化建設能夠充分利用圖書館中的信息資源,占領互聯網信息傳播高地,對互聯網中的有害信息進行過濾,從而對學生產生正面影響,培養出更多高水平人才。
我國有著幾千年的燦爛歷史文化,在目前如何促進我國文化向全世界傳播是當前需要實現的目標。當前很多西方發達國家都在利用互聯網向全世界傳播和滲透自身的文化,從而對其他國家進行文化影響。在這樣的形勢下,我國需要通過互聯網向全世界傳播自己的文化,促進世界文化多元化發展。高校圖書館數字文化建設能夠對經典典籍進行數字化處理,從而滿足人們學習經典的需求,還能夠將我國優秀傳統文化傳播到世界各地,促使世界了解我國,從而促進我國的經濟發展。
在我國高校圖書館數字文化建設中,沒有很好貫徹數字文化建設理念,導致數字文化建設還停留在表面,同時在運營管理方面也存在不足。很多高校大學生表示,高校圖書館數字文化平臺存在不易操作的問題,這也反映出了我國高校圖書館數字文化平臺建設的滯后。在運營方面,存在的問題主要表現在兩個方面:首先,對數字資源沒有很好的統籌,比如一些高校將微信、網站以及手機軟件等不同類型的新媒體平臺投入運營,但是這些新媒體平臺由于資源統籌不足,導致最終價值下降。其次,平臺運營存在缺陷。如很多高校的圖書館數字文化平臺存在更新頻率低等問題,之所以出現這些問題,最主要的原因是缺乏運營。
在高校圖書館數字文化建設過程中,要想實現預期目標就需要有相應的人才作為支撐。但是從當前實際情況來看,高校圖書館從業人員存在著高素質人才較少的問題,從而導致整個人才隊伍素質建設程度相對較低。在當前的高校圖書館中,大多數工作人員數字化水平較低,無法有效地對高校圖書館數字文化進行建設,從而使數字文化平臺本身吸引力不足,進而導致出現資源浪費的情況。
在信息時代,有豐富多樣的宣傳方式,可以很好地幫助高校圖書館數字文化建設進行宣傳。但是從實際情況來看,很多高校圖書館沒有進行相應的宣傳,比如在線上宣傳方面,雖然有一部分高校開通了如微信、微博這樣的服務平臺,但是對于數字化資源的使用推廣宣傳的很少,導致線上宣傳渠道處于閑置狀態。在線下宣傳方面,大部分高校的宣傳力度較弱,舉辦現場宣傳活動得數量更是少之又少。
在提升建設水平方面,首先要優化數字文化資源結構。高校圖書館在進行資源建設規劃的時候,應制定出長期的、合理的數字資源建設規劃。同時,高校圖書館應對館藏數字文化資源進行重新整合,避免出現不必要的重復建設,更好地利用數字文化資源。其次,要提升數字文化資源的質量。第一,可以利用先進科學技術,促使數字文化資源有更為豐富的類型,從而吸引用戶的注意力。第二,不斷收集更多的優質資源,擴大用戶范圍。另外在優化運營管理方面,首先高校圖書館數字文化建設需要制定出相應規章制度,明確從業人員的職責。其次合理開發新型數字服務平臺,如短視頻平臺等。
首先,完善人才選用機制。在高校圖書館數字文化建設中,既需要傳統的專業人才,也需要新興人才。因此人才選用制度需要完善,以便引進更多高學歷人才充實隊伍。同時,對于那些有特殊才能的人才,可以適當降低要求,從而吸引更多專業人才進入到高校圖書館數字文化建設中,提升整個人才隊伍整體素質。其次,完善激勵制度。在高校圖書館數字文化建設中,數字化人才是其中的關鍵。高校在引入人才之后,還需要通過各種方式促使這些人才留下來,因此,高校圖書館需要完善激勵制度,留住更多數字化人才。
首先,目前微信、微博等這樣的宣傳已經難以引起用戶的興趣,獲得的宣傳效果不佳。因此在高校圖書館數字文化建設中,除了依靠微信、微博等這樣的平臺進行宣傳以外,還需要充分結合線下大型活動,實行線上線下結合形式的宣傳推廣。其次,創新宣傳渠道。第一,可以借助主流媒體進行宣傳,擴大影響力。第二,可以借助網絡紅人進行宣傳。
高校圖書館進行數字文化建設是順應當今互聯網時代的必然之舉,其有利于促進我國高校教育及文化傳播。因此,高校圖書館要切實進行數字文化建設實踐,積極解決其人才、管理等方面的問題,更好地構建數字文化,為社會培養人才,傳播中華文化。