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新時(shí)代國(guó)有企業(yè)提升黨建工作質(zhì)量的思考

2021-03-08 03:26:51李永利中國(guó)化學(xué)工程重型機(jī)械化有限公司北京102628
文化產(chǎn)業(yè) 2021年1期
關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè)發(fā)展

李永利 中國(guó)化學(xué)工程重型機(jī)械化有限公司 北京 102628

導(dǎo) 言

隨著我國(guó)社會(huì)觀念愈來(lái)愈多樣化,企業(yè)員工的思想理念也愈發(fā)顯得不同,在這樣的環(huán)境下,企業(yè)如何激發(fā)員工的凝聚力、團(tuán)結(jié)心,如何發(fā)揮黨組織帶頭凝聚的作用成為當(dāng)前國(guó)有企業(yè)管理者的重要思考內(nèi)容。對(duì)此,為保證企業(yè)在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì),應(yīng)該積極完善企業(yè)黨建工作,認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)于企業(yè)的積極影響,從而推動(dòng)企業(yè)向高質(zhì)量方向發(fā)展前進(jìn)。鑒于此,文章重點(diǎn)針對(duì)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)提升黨建工作質(zhì)量控制措施進(jìn)行了分析,以供參考。

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作概述

黨的基層組織是黨得以發(fā)展的重要基礎(chǔ),也是黨一切工作開展的出發(fā)點(diǎn)。加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)建設(shè),是我們黨多年以來(lái)始終堅(jiān)持的傳統(tǒng)。黨的相關(guān)會(huì)議中對(duì)黨的建設(shè)問題進(jìn)行了全面的探討,并對(duì)黨建工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過程中的作用進(jìn)行了明確。黨的基層組織為黨建工作的開展提供支撐,也是嚴(yán)格落實(shí)黨的各項(xiàng)要求的堅(jiān)實(shí)后盾。國(guó)有企業(yè)的黨建工作與其他性質(zhì)企業(yè)的黨建工作具有明顯的不同,可以對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行引領(lǐng)。

國(guó)有企業(yè)黨建工作是國(guó)有企業(yè)的重要工作內(nèi)容之一。不僅可以使國(guó)有企業(yè)形成良好的文化氛圍,同時(shí)具有價(jià)值引領(lǐng)、行為教化等多方面的輔助功能。如果從政治角度進(jìn)行分析,其還具有政治管理、規(guī)范等多種職能。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),黨建工作可以對(duì)國(guó)有企業(yè)產(chǎn)生積極的影響,使國(guó)有企業(yè)工作人員受到激勵(lì),培養(yǎng)努力工作的良性氛圍,切實(shí)維護(hù)和保障國(guó)有企業(yè)的根本利益,使國(guó)有企業(yè)發(fā)展與黨的方針相統(tǒng)一,準(zhǔn)確把握國(guó)有企業(yè)為黨服務(wù)的基本工作原則。

二、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)開展黨建工作面臨的問題

(一)國(guó)有企業(yè)政治思想意識(shí)存在薄弱環(huán)節(jié)

國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)有著重要影響。也正是由于這樣的特殊性,部分國(guó)有企業(yè)在政治思想方面的重視程度還不夠高,員工的整體黨政意識(shí)不夠堅(jiān)定。國(guó)有企業(yè)過分強(qiáng)調(diào)自身的經(jīng)濟(jì)性和發(fā)展性,在進(jìn)行國(guó)有企業(yè)建設(shè)時(shí)過分功利化。沒有理解政治思想意識(shí)的積極性和影響力,只是將黨建工作作為社會(huì)發(fā)展的表面工作,形式主義問題普遍。因此,國(guó)有企業(yè)沒有把黨建工作落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)當(dāng)中。加之,國(guó)有企業(yè)管理層也缺乏對(duì)政治思想意識(shí)建設(shè)的重視,員工對(duì)此也沒有擺正態(tài)度,這是導(dǎo)致黨建工作者缺乏工作積極性的重要原因。

(二)國(guó)有企業(yè)黨建工作因循守舊,創(chuàng)新力度不足

國(guó)有企業(yè)黨建工作,受國(guó)有企業(yè)內(nèi)部、外部等諸多因素影響,工作開展標(biāo)準(zhǔn)不一、良莠不齊。有的國(guó)有企業(yè)搞黨建工作只是單純地依靠傳統(tǒng)的會(huì)議或者書本材料,并且很多工作方式持續(xù)性不強(qiáng),沒有效果;有的國(guó)有企業(yè)認(rèn)為黨組織的黨建工作只需要聽從上級(jí)的指示,讓怎么干就怎么干,導(dǎo)致黨建工作嚴(yán)重背離國(guó)有企業(yè)發(fā)展實(shí)際,沒有起到互融互促的作用。國(guó)有企業(yè)黨建工作搞到今天,面對(duì)復(fù)雜多變的情況,如果還不能厘清工作思路,只知道“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”,卻未從實(shí)踐中去弄懂弄通,不能很好地把握和理解黨建工作實(shí)質(zhì),那么要想提高黨建工作質(zhì)量也就無(wú)從說(shuō)起。新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作必須有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、高質(zhì)量的評(píng)估體系和標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)還要有創(chuàng)新的措施和完善制度。國(guó)有企業(yè)黨建必須明晰黨建工作的主體就是人,做人的工作需要科學(xué)的思考和創(chuàng)新的意識(shí)。現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)黨組織工作人員普遍年紀(jì)偏大,觀念比較落后,不愿意創(chuàng)新也缺乏創(chuàng)新的能力。部分國(guó)有企業(yè)黨組織的黨員干部沒有積極性、工作不善于思考、圖省事走捷徑、因循守舊,面對(duì)一些新情況、新任務(wù)和新問題無(wú)所適從,使得黨組織在群眾中影響力不夠、向心力不足,黨建工作缺乏亮點(diǎn)和吸引力。

(三)黨建工作開展缺乏針對(duì)性

如果沒有正確、堅(jiān)定的政治信仰,將會(huì)使黨建工作與國(guó)有企業(yè)管理處于分離的狀態(tài)。在黨建工作中,如果不能對(duì)黨的理論進(jìn)行深入的研究,適當(dāng)進(jìn)行創(chuàng)新,將會(huì)使黨員干部對(duì)自身工作缺乏了解和認(rèn)識(shí),只是追求形式方面的表現(xiàn),為了更加凸顯自己愛黨,經(jīng)常在社交軟件曬圖,認(rèn)為這就是愛黨。但是在實(shí)際工作過程中,對(duì)于與黨相關(guān)的事項(xiàng)并不關(guān)心,嚴(yán)重缺乏了解,雖然表現(xiàn)對(duì)黨的忠誠(chéng),但是并沒有明確的自身立場(chǎng)。如果沒有明確的信仰,將會(huì)使黨建工作遭遇瓶頸,使黨員的認(rèn)同感逐漸被削弱,無(wú)法在實(shí)際工作中勇敢面對(duì)困難,喪失無(wú)畏勇氣。

三、國(guó)有企業(yè)黨建工作質(zhì)量控制措施

(一)進(jìn)一步發(fā)揮黨員作用

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要客觀地看待黨建工作,在國(guó)有企業(yè)的黨建工作中,需要讓員工有正確積極的思想態(tài)度,工作要認(rèn)真,讓每個(gè)員工都成為優(yōu)秀的人。而國(guó)有企業(yè)黨員作為黨組織的核心,應(yīng)該讓其積極參與黨建工作,發(fā)揮帶頭作用,從而提高國(guó)有企業(yè)黨建工作的活躍度。首先,國(guó)有企業(yè)黨員自身要堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo),充分理解黨中央的精神指示,使得國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工能得到正確引導(dǎo)。其次,國(guó)有企業(yè)黨員要積極和其他員工協(xié)作完成黨建任務(wù),在精神文明建設(shè)上做得更好,明確黨員自身在黨建工作中的責(zé)任。樹立主人翁精神,堅(jiān)定自己的黨員意志,永遠(yuǎn)活躍在國(guó)有企業(yè)黨建工作的一線,確保自己不受多元化利益的干擾,嚴(yán)守組織紀(jì)律和原則。最后,國(guó)有企業(yè)黨員自身應(yīng)該主動(dòng)學(xué)習(xí),可以在國(guó)有企業(yè)黨組織開展教育工作,保證國(guó)有企業(yè)黨員思想不滑坡,更好地在國(guó)有企業(yè)之中發(fā)揮積極引導(dǎo)作用,有利于國(guó)有企業(yè)黨建工作的開展。

(二)轉(zhuǎn)變國(guó)有企業(yè)黨建工作觀念,加大創(chuàng)新力度

在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過程中,絕大多數(shù)國(guó)有企業(yè)把經(jīng)濟(jì)利益放在第一位,這是無(wú)可厚非的,但是單純的重視經(jīng)濟(jì)工作就忽視了黨的建設(shè),從而使其削弱了黨的領(lǐng)導(dǎo)的作用,長(zhǎng)此以往,使國(guó)有企業(yè)喪失了競(jìng)爭(zhēng)力和生命力。其實(shí)我們更多地應(yīng)該站在國(guó)有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略全局的角度去把握,充分認(rèn)識(shí)黨建工作對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要性和迫切性,認(rèn)識(shí)到在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下,國(guó)有企業(yè)必須承擔(dān)起抓黨建工作的社會(huì)責(zé)任。思想上重視,行動(dòng)上才會(huì)跟進(jìn)。站在搞黨建工作的一般角度來(lái)看,都是要實(shí)現(xiàn)由黨建工作去引導(dǎo)其他各項(xiàng)工作,保證各級(jí)黨組織的政治正確性。我們對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作要有全面的認(rèn)識(shí),國(guó)有企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略依然是國(guó)有企業(yè)前進(jìn)的生命線,但是這條生命線想要持續(xù)有力,就要把黨建工作合理地融入進(jìn)來(lái),讓國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建工作質(zhì)量的提升同步推進(jìn)、相輔相成。加上黨組織自身的凝聚力和號(hào)召力,能夠激發(fā)出國(guó)有企業(yè)員工的熱情和積極性,從而為國(guó)有企業(yè)的未來(lái)發(fā)展創(chuàng)造無(wú)限的可能。

(三)積極創(chuàng)建國(guó)有企業(yè)黨建文化

只有在國(guó)有企業(yè)黨建工作開展過程中樹立正確的價(jià)值觀念,才能對(duì)國(guó)有企業(yè)工作人員進(jìn)行工作引領(lǐng),形成統(tǒng)一的群體。在進(jìn)行價(jià)值基礎(chǔ)搭建時(shí),以相關(guān)規(guī)定和要求為依據(jù),制定具體的工作原則,提高黨建人員的思想認(rèn)知。同時(shí),黨建人員需要強(qiáng)化自身的工作意識(shí),積極發(fā)揮引領(lǐng)作用,加強(qiáng)文化宣傳。在進(jìn)行宣傳時(shí),不能僅僅只是使用一種宣傳方法,而是應(yīng)該采取多元化的宣傳方式,使黨建工作可以與國(guó)有企業(yè)發(fā)展相融合,形成群體共識(shí)體系。另外,需要更加重視國(guó)有企業(yè)人員的重要性,提高黨建工作的地位,不能直接以黨務(wù)代替黨建工作,從根本上提高黨建工作人員的思想水平,使黨員的不良行為得到及時(shí)糾正。

四、結(jié) 語(yǔ)

總之,新時(shí)期國(guó)有企業(yè)如果想從根本上提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,必須更加關(guān)注和重視黨建工作,結(jié)合實(shí)際完善相關(guān)工作機(jī)制,對(duì)工作理念和方法進(jìn)行轉(zhuǎn)變,從根本上強(qiáng)化黨建工作質(zhì)量,使國(guó)有企業(yè)黨建工作成為國(guó)有企業(yè)發(fā)展的核心,從根本上提高國(guó)有企業(yè)的政治實(shí)力。

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