關于新形勢下加強離退休黨員管理工作的思考

呂麗華 山西宏廈建筑工程第三有限公司 山西 陽泉 045000

引 言

在進行黨建工作的時候，離退休黨員組織管理工作是比較重要的，有助于增強基層黨組織建設，而且可以更好地保障改革的發展和社會的穩定，而且能夠給離退休管理工作提供保障。其中需要正確地落實以人為本的原則，增強對于離退休老黨員生活的照顧，掌握這些人員的需求，使其能夠緊跟時代的步伐，時刻和組織保持密切的聯系，在退休的生活中也能夠充分地顯示出共產黨人的帶頭作用，確保這些人員在各個階段都能夠發揮自身的作用和價值。

一、增強離退休黨員管理工作的重要性

離退休黨員屬于黨組織管理工作的重要組成部分，需要得到人們的高度重視。如今我國發展速度持續增快，在這個時代背景中，需要增強對離退休黨員的管理和關愛，使其能夠緊跟時代的發展步伐，在退休之后可以充分地顯示出共產黨積極帶頭的作用，這樣也能夠給現代化建設提供更加可靠的保障。通過正確進行離退休黨員管理工作，能夠更好地滿足改革發展和保障社會穩定的需求，屬于離退休工作的重要內容。

老黨員把自己的畢生精力都奉獻給了祖國，給祖國的發展和穩定做出了較大的貢獻。如今這些黨員年事較高，在這個時期這些人員的工作環境、學習環境以及生活環境都發生了一定的變化，其中不僅會對社會的變化有著較多的感慨，而且也會表現出對于新的生活學習方式掌握難度較大。在這個時期，需要增強對于老黨員的管理，指導老黨員來學習新知識，掌握新的學習方法，這是新時期的重要工作。

二、離退休黨員存在的問題

(一)個人方面的問題

一部分離退休黨員會存在思想松懈的情況，對于自身的價值就是在工作的時候要保持一個積極的工作態度，不過在離退休之后就能夠選擇放松，不需要再接受思想教育。如此思想會產生老化的情況，在國家發展時期要是存在問題離退休黨員很難保持一個正確的態度來進行應對，而且要是存在不良的現象會選擇消極對待，不夠重視和關心黨的活動以及地方建設，不愿意積極地進行參與，一部分人員甚至會產生悲觀的態度。

(二)組織方面的問題

一部分基層黨組織在進行黨員工作的時候沒有分清主次，僅僅重視對于在職黨員的管理和教育，對于離退休的黨員沒有進行管理和教育。如今社會發展速度持續增快，城市建設也獲得了顯著的進步，離退休黨員流動性較大，之前的單位沒有掌握這些人員的具體走向，如此一部分離退休黨員會變成自由人，沒有人員來進行管理。在這個時期，社會養老保障體系還是存在較多的問題，一部分年老體弱的離退休黨員晚景比較困難，一部分甚至是難以保障自身的生活，需要得到黨組織的關懷以及幫助。

(三)制度方面存在的問題

如今離退休黨員的主要心理特征就是比較喜歡思想交流和情感溝通，不過離退休黨員因為年事較高，不愿意積極地和外界進行交流。在這個時期，現階段存在的文化活動場所和平臺難以滿足他們的精神文化需求，因此一部分離退休黨員很少參加政治學習和文化活動，而且難以充分地發揮自身的價值。在這種情況下，就需要持續地完善和改進黨員分類管理制度，不斷地規范和落實離退休黨員屬地化管理制度以及離退休黨員的激勵表彰制度。

三、增強離退休黨員管理工作的措施

如今在進行黨建基礎性工作的時候，離退休黨員教育管理是比較重要的，能夠促進黨的建設和企業改革發展，其中可以選擇的措施包括以下幾種：

(一)年齡懸殊大，健康差異大

在單位離退休黨員中，由于離退休的時間不同，有的同志年事漸高，健康狀況每況愈下，有的甚至已經行動不便，無法自主參加組織活動。而一些剛從工作崗位退下來的黨員比較年輕，他們的年齡基本在五六十歲左右。這些同志，他們體力充沛，精力旺盛，非常樂于參加各種組織活動。因此在離退休黨員中，身體狀況上存在著明顯的兩極分化現象，如何協調好兩者的關系，讓他們都能感受到黨組織的凝聚力是我們當前離退休黨員管理工作中的難點。

(二)居住地分散，難以組織集中學習

很多離退休黨員離退休后并不在工作退休地區居住生活，有的回到故鄉，并在鄉村定居。

由于目前我國還有部分鄉村的交通非常閉塞，對應的信息也相對落后，生活條件比較差，他們一般難以參加組織活動。有的雖然把組織關系轉回故鄉，但由于居住地比較分散，偏僻，也是難以參加當地黨組織的各類活動。也有一部分離退休人員，離退休后就跟隨兒女去其他城市生活定居，甚至離開中國。但本人愿意把組織關系繼續留在工作離退休地，這些人也無法參加組織活動。那么如何對這些居住在異地，而組織關系又保留在工作離退休地的老黨員同志開展組織生活，讓他們時刻緊隨黨的步伐，不斷提高自己的政治思想水平，也是我們離退休黨員管理工作中面臨的困難。

(三)做好離退休黨員管理的具體措施

在進行離退休黨員管理工作的過程中，需要充分地聯系我黨的思想方針，及時有效地傳達各種文件精神，而且需要根據文件精神需求來組織開展各項活動。隨著社會的發展和進步，全球一體化建設速度持續增快，離退休黨員居住地分布地區也變得越來越廣泛，其中比較多的離退休黨員年齡持續上升，身體每況愈下，隨著離退休黨員數量的持續增多，離退休黨員管理難度也變得越來越高。在這種情況下，就需要持續地創新思路，改革對于組織的設置，完善工作方法，而且需要積極地探索新型的方法，如此才可以使得離退休黨員管理工作更好地滿足時代的發展需求，使得離退休黨員始終保持一個堅定的政治立場。離退休黨員屬于黨組織的重要組成部分，正確進行離退休黨員管理工作屬于基層黨組織黨建工作的重要內容。

針對異地居住的老同志可以選擇使用現代的通訊方式進行聯系，能夠借助電話來進行溝通，要是老黨員會使用微信，可以選擇設置微信群的措施來把各個地區的黨員組成一個群，及時地傳遞組織消息，完成對于組織精神的學習。要是老黨員自身不會使用微信，就需要請離退休人員的晚輩來幫助他們進行學習，使其能夠更加方便地完成對于信息的接收和對于組織精神的學習。不僅如此，針對異地居住的黨員，需要得到本人的同意，并且定居地需要具備一定的條件，組織關系需要轉入到定居地的黨組織中，使其能夠積極地參加到組織活動中，能夠保持一個先進的態度。

四、提高領導經費保障，充分地顯示出離退休黨支部的作用和效用

要想更好地進行老年工作，就需要積極地改善離退休黨員制度建設，如此有助于幫助各個黨員和有關部門提升離退休黨員的生活待遇，而且可以保障離退休黨員隊伍的穩定性，使得離退休人員能夠更好地完成在職的工作，通過設置離退休黨支部組織，可以增強對于離退休黨員的管理。需要選擇黨性強并且身體好、有著一定黨務工作能力的同志補充到黨支部班子中。在這個時期需要營造一個良好的工作條件，確保離退休黨員可以具備固定的活動場地和充足的活動經費，如此也能夠保障離退休黨員保持正常的工作，使其可以堅持“講學習、講政治、講正氣”，樹立良好的人生觀和價值觀。

結 語

新形勢下離退休黨員管理工作是比較重要的，會起到一個顯著的作用和效果。在這個時期，需要正確開展這項工作，確保各位離退休黨員同志能夠積極主動地參加各種組織活動，在組織活動中持續地進行學習和進步。其中也需要滿足這些人員存在的各種需求，使其能夠更加積極地顯示出自身的價值和作用。同時鼓勵他們融入到社會主義現代化建設中來，在退崗后，依然能以一個共產黨員的標準要求自己，幫助他們在社會主義現代化的建設中繼續發揮余熱。