乘勢而上開啟新征程急需領導干部淬煉擔當精神

劉建彥

習近平總書記指出，干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分。從馬克思主義方法論角度講，淬煉擔當精神就要從樂于擔當的“意愿”、善于擔當的“能力”、勇于擔當的“行動”、敢于擔當的“精神”四個維度，全面把握、系統推進，形成“四位一體”最大效能。習近平總書記反復強調，正是有了無數領導干部的擔當精神，我們才克服了一個又一個困難，翻越一座又一座高山，從一個勝利走向一個勝利。在“兩個一百年”歷史交匯點，乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，急需領導干部接續大力弘揚黨的優良傳統，肩負起與新時代新階段相匹配的新擔當。

一、進一步深化樂于擔當的認識

深化思想認識是樂于擔當的前提。只有深刻認識到擔當的重大意義，才會主動擔當、樂于擔當、爭先擔當，才會在擔當中感受到責任使命、生命脈動、人生價值、幸福滿足。

一是擔當是忠誠的必然要求。習近平總書記指出：“干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分。”擔當必然是新時代新階段對黨忠誠的重要時代內涵。面對世界百年未有之大變局，黨要團結帶領全國各族人民履行新的歷史使命，比以往任何時候更加需要領導干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，充分發揮“關鍵少數”的“領頭雁”作用，大力樹威信、贏民心、聚人氣，引領帶動全黨全國聽黨話、跟黨走，為黨更有效地把盡可能多的群眾組織起來提供可靠保證。可以說，忠誠與擔當兩者互為前提、相輔相成、相互促進、相得益彰。忠誠激發擔當，擔當鑄就忠誠。

二是擔當是發展的必備要素。習近平總書記強調：“膽子要大，就是改革再難也要向前推進，敢于擔當，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘。”將改革進行到底需要擔當，新時代新階段改革更加深入推進，情況更加復雜，問題更加棘手，“破”“立”更加困難，沒有擔當的決心和魄力很難“爬雪山”“過草地”，只有擔當作為，才會一往無前、不辱使命。加快構建新發展格局需要擔當，只有擔當作為，果斷放棄習慣思維、慣用方法、舒適狀態，迅速建立起與時代發展相適應的全新模式，才能與時俱進，引領發展。單位建設上層次上水平需要擔當，只有擔當作為，主動出擊，敢為人先，才能有效解決歷史問題、瓶頸問題、難點問題。

三是擔當是成才的必由之路。“人才自古要養成，放使干霄戰風雨。”有擔當才會積極進取，標準一流，成效顯著，而決不會萎靡消沉、應付差事、得過且過。有擔當才會直面困難，沖鋒陷陣，誓破樓蘭，而決不會躲著走、繞著走，甚至掩耳盜鈴、視而不見。有擔當才會無私奉獻，甘愿付出更多時間和精力，以解決更大的矛盾，達到更高的標準，取得更大的成效，推動更好的發展。有擔當才會獲得全面歷練，堅忍不拔的意志、開拓創新的精神、勇攀高峰的進取、只爭朝夕的狀態才能在擔當中淬煉而成。有擔當才會出類拔萃，大戰之中識良將，擔當所展示出的闖勁拼勁正是奪取全面建設社會主義現代化國家新勝利所需的時代品質。

二、 進一步提升善于擔當的能力

“歲寒，然后知松柏之后凋也。”能力才是末端落實的決定性因素。有多大能力才能承載多大擔當。領導干部必須增強逆水行舟的本領恐慌意識，全方位提升能力素養，以有效應對新時代新階段的新要求。

一是心中有理想。理想是能力的內核，是最重要的能力。一個有理想的人，信仰堅定有原則而不會蠅蠅茍茍，工作積極有追求而不會甘于平庸，勇往直前有膽略而不會懼怕退縮。要不斷提升理想力，持續筑牢理想，矢志追求理想，在全神貫注、孜孜不倦的“苦”中，獲得從容淡定、超脫泰然的“樂”。要扭住理想的核心點，樹牢共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，融入個人追求，帶頭踐行習近平總書記關于新時代好干部標準的一系列指示和要求。要站穩理想的立足點，牢記宗旨堅持人民至上，推動人民生活更加幸福、社會發展更加美好，體現出最好的擔當和最大的價值。

二是心中有職責。履職盡責是安身立命的基本要求、基本途徑，也是提升能力素質的基本平臺、基本抓手。要知職責之根本，牢記為了誰、依靠誰、我是誰，履職盡責真正同群眾結合起來，見微知著洞悉民心民意新動向，有心有意落實到具體實踐中。要明職責之變化，新時代新階段必然會應運而生新制度新機制，必然導致職責的新變化，因勢把握變化，順勢適應變化，乘勢踐行變化，以明職盡責之不變應形勢任務之萬變。要盡職責之義務，像居家過日子一樣扎實干好每天工作，在用心用力、創新落實中，把日復一日的重復變得生動起來。

三是心中有智慧。智慧就是擔當的思路。要向習近平總書記學習， 學好習近平新時代中國特色社會主義思想，以最全面、最深入、最高效的方式，保證思想思路與時俱進、走在前列。要向人民群眾學習，“群眾是真正的英雄，而我們自己則往往是幼稚可笑的，不了解這一點，就不能得到起碼的知識”，向群眾拜師才是智慧中的智慧。要以海納百川、包羅萬象的寬廣，以廣開言路、集思廣益的方式，以走進群眾、向群眾學習的謙虛，吸收眾人的智慧結晶，最終集成上升為高超思維。要向實踐學習，這是智慧產生的基礎，通過積極參與富有多樣性、挑戰性的實踐活動，全面鍛煉提升思維。

三、 進一步激發勇于擔當的狀態

“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之。”中國共產黨史就是一部犧牲奉獻、前赴后繼的擔當史。一代人有一代人的擔當。領導干部必須責無旁貸肩負起新的歷史擔當，引領帶動全黨全國團結奮斗，再創奇跡。

一是勇創一流。高質量發展只有具體化才能實踐化，只有匯聚起最末端各子系統發展的高質量才能實現整體發展的高質量。要有精品意識，把標桿精品科學化、規范化、制度化，固化為優秀的技術成果，成為良好的技術儲備，實現工作方法的現代化，極大降低“人”的因子權重。要有超越意識，高質量發展不是隨著發展階段的轉變而自然產生，而是需要付出極大努力、奮力向前推動才能實現進步和超越。要著眼新任務新目標，立足新情況新問題，創新突破更好地符合時代發展，甚至引領時代實現質的飛越。要有奉獻意識，創一流、求突破，就意味著更多付出，唯有奉獻才能保證實現高質量發展。

二是勇打硬仗。越發展面臨的情況越復雜、解決的矛盾越困難、遇到的阻力越強大，更需要以革命樂觀主義精神，把解決一個個難題、突破一道道阻礙當作勇攀高峰的天梯。勇過“婁山關”“臘子口”。要主動解決重大矛盾困難，正確認識發展的本質就是先進與落后的激烈斗爭，主動出擊，先手落子，形成優勢。要積極投入急難險重任務，任何發展階段尤其是更高層次的發展階段都不可能一帆風順，不可能做到所有的情況都在預料之中，更不可能所有的方案都擺在桌子上，唯一可確定的是前進的路上必然會出現無法預料的情況。我們必須做好準備，當組織需要時，當急難險重任務降臨時，當仁不讓，舍身投入。

三是勇當先鋒。習近平總書記指出，要“抓住‘關鍵少數，推動各級領導干部自覺擔當領導責任和示范責任，把自己擺進去、把思想擺進去，形成‘頭雁效應”。領導干部有責任有義務，把全黨全國的發展意識、擔當作為、奮斗精神激發出來、引領起來，帶動一大批敢叫日月換新天的新時代中國特色社會主義建設者。要有舍我其誰的英雄氣概，領導干部肩負的擔當不僅是獨當一面，更是獨當全面，必須認知清醒、主動有為，統領團隊高效系統運轉。要有一馬當先的精銳氣勢，用自身“戰將”的沖鋒作用，發揮出“領”和“導”的關鍵作用，干在前，沖在前，讓大家服氣、愿意干、跟著沖，烘托出積極向上的好氛圍，匯聚形成排山倒海之勢。

四、 進一步樹牢敢于擔當的精神

黨的歷史經驗昭示，領導干部在精神層面的敢擔當比在具體事務上的勇擔當更可貴，精神上練比事務上練更基礎、更重要。

一是堅持真理。堅持真理是馬克思主義耀眼的光輝，是中國共產黨走過百年無往不勝的真理。要堅持中國共產黨領導的政治真理，這是近代以來中國發展強大的最大本質，是全體中國人民的最大福分，是中國特色社會主義制度的最大優勢。要始終把政治過硬放在最為突出的位置，講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。要堅持中國特色社會主義道路的發展真理，這是馬克思主義中國化長期探索實踐的科學道路，也是實現中華民族偉大復興的必由之路，堅定走準、走穩、走好。要堅持按客觀規律辦事的實踐真理，“先謀而后定”，用科學性保證實效性。

二是堅守原則。領導干部堅守原則本質上反映的是黨的建設管理水平，體現的是黨的純潔性先進性和人民性。要堅守黨性原則，“萬物得其本者生，百事得其道者成”。堅守好黨性原則的第一性，做堅定的馬克思主義者，一如既往保持好共產黨人的政治本色。要堅守做人原則，關鍵要做到老老實實、踏踏實實，舍去不必要的人力掣肘，在老實誠信的環境中，形成坦誠相待、心情舒暢的好氛圍。堅守做事原則，牢固樹立現代法治思維，主動把權力放進制度的籠子，依法推進工作，按照規矩程序辦事，剛性落實制度法規到底到位，實現建設與發展的現代化。

三是堅持斗爭。中國共產黨和中國人民是在斗爭中成長和壯大起來的，斗爭精神貫穿于中國革命、建設、改革各個時期，也必將貫穿于新時代。要在斗爭中維護好黨的權威，面對對黨和國家的丑化、詆毀、污蔑，不當聽眾不當笑話，更不能隨之附和，要主動站出來，堅決予以制止和反擊，維護好高質量發展的核心基石。要在斗爭中推進更好的發展，清醒認識到斗爭是發展的重要手段，堅持斗爭過程和斗爭實效相統一，敢于、善于與懶散松懈、低質低效、矛盾困難、風險挑戰、壓迫圍堵作斗爭，在斗爭中贏得尊敬、鞏固團結、獲得發展。

作者系天津市社會主義學院副院長、黨組成員

責任編輯：張 莙