電子行業有1500萬“被實習”年輕人

法國綠色IT網3月16日文章，原題：實習生，1500萬中國電子行業的“廉價勞動力”?16歲的曹旺（音）到達四川某工業開發區后，發現自己的“實習”就是每天擰螺絲。曹的專業本應讓他從事與時裝和紡織業相關的工作，但實習崗與專業嚴重偏離。曹只是數百萬中國年輕實習生中的一個例子，他們必須參加實習才能獲得文憑。

面對來自地方行政及企業的壓力，中國許多職業高中沒盡到保護學生的職責，而是將他們送入企業參加所謂的“實習”。比如在富士康，實習生和其他員工一樣在高峰期一周6天、一天10到12小時地晝夜輪班倒工作。盡管實習生從事與其他工人相同的工作，卻享受不到同等待遇。由于身份是學生，他們無法享受一些社會保障。

自2007年以來，中國推出法律法規保護中等教育框架內的學生。理論上講，實習生每天工作時間不應超過8小時，職高生不得夜間工作，學校須與家長合作保證學生擁有足夠的睡眠、娛樂活動及體育鍛煉。然而，很多機構招募了成千上萬的學生實習生，為富士康這樣的公司輸送廉價勞動力。雇用這些實習生不但成本低，而且企業可以隨時與他們終止合同。根據香港理工大學學者撰寫的一份報告，直到今天，仍有約1500萬中國年輕人在惡劣工作條件下“被實習”。

實習生們在富士康受到管理政策的約束，被要求遵守企業規定。他們的勞動（實際上）被微軟、蘋果及亞馬遜等世界電子產品巨頭剝削了?！ㄗ髡卟见惣?德默爾，趙風英譯）