順義國際人才社區：讓全球人才扎根順義

馮琪琦

2020年9月12日，市委書記蔡奇在順義區調研國際人才社區建設時指出，“科技+人才”是北京最大的優勢，高質量發展需要越來越多的海內外人才參與。他強調，要建設一流國際人才社區，營造更優更好的人才創新創業生態，為推動北京高質量發展提供有力支撐。

2019年，順義區開始規劃建設國際人才社區。在區委的堅強領導下，順義區不斷優化創業生態，強化試點示范，積極建設有溫度、有高度的國際人才社區。目前，順義區已初步建成創業政策優越、生活配套良好、社區服務完善的國際人才社區。

打造全球創業平臺

2020年8月6日晚10點，順義區總部企業和臨空經濟高端人才服務中心內依舊燈火通明，HICOOL峰會的籌備工作正緊張有序地進行。“下階段重點工作安排請大家再仔細看看……”會議室里，峰會服務保障工作主題活動組負責人董敬紅正和工作人員對下階段工作任務進行探討和完善。

2020年，首屆HICOOL全球創業者峰會暨創業大賽（簡稱“HICOOL峰會”）在順義舉行。此次峰會重點聚焦人工智能、生物健康、新一代信息技術等高精尖科技領域，旨在打造多層級、多維度、多元化的國際創業模式。大賽共設置100個獲獎席位，總獎金高達8000萬元人民幣，更匹配10億元人民幣創投資金，獲獎項目可獲千萬元風險投資直投，吸引了全球關注。此外，組織方還提供了人才落戶、子女教育、醫療保障、人才公寓等全方位“北京服務”，為創業者持續賦能。

“HICOOL全球創業者峰會暨創業大賽是拓展引才渠道、延伸引才觸角、降低引才風險，在新形勢下為北京市導入優質海外創業人才的創新模式，因此，做好峰會的服務保障工作是我們全年的重點工作之一。”董敬紅表示。

2020年9月12日，HICOOL峰會如期舉辦，市委書記蔡奇參觀峰會展覽展示區并與出席峰會嘉賓代表敘談，市長陳吉寧出席峰會并為獲獎團隊頒獎，雷軍、王興等知名企業家帶來了精彩紛呈的創業主題演講。

在創業大賽中，來自82個國家的2026個創業項目同場競技，瞄準核心前沿科技的優質項目頻頻登場。“這次我真正理解了什么是活力四射的北京！”在決賽中帶來低溫動力電池項目的一等獎獲獎選手馬昕說，他和團隊借參賽機會到北京考察后，產生了強烈的落戶意向。他表示，北京人才聚集、政策領先、市場廣闊，如果項目團隊能夠落地北京，一定可以更好地將業務輻射到全國和全世界。目前，已有北京格林空間電池有限公司、菲靈啟賦（北京）智能科技有限公司等16個參賽企業落地順義。

今后，順義國際人才社區還將搭建更多的創新創業平臺，通過構建“一體四級”國際人才服務網絡，設立區級人才服務專區，持續打造HICOOL管家服務平臺，推進外國人服務驛站建設等形式，為高層次人才提供更加周到便捷的服務。

讓國際人才愛上社區

“這家餐廳很有中國風味，對面的服裝店也很受歡迎。”在空港街道祥云小鎮，美籍人Bella正為從韓國來的新鄰居介紹周邊環境。作為一個在這里生活了3年的“中國通”，Bella樂此不疲地為每一位剛到中國的外籍友人推薦她最愛的火鍋餐廳。她說：“我愛火鍋的味道，北京就是我的第二故鄉。”

事實上，讓Bella留在這里的不僅是舌尖上的中國味道，更是國際人才社區為國際人才打造的現代化便利環境和類海外氛圍。在國際人才社區建設過程中，順義區不斷強化示范引領，加快要素集聚，按照“區級統籌、屬地聯動”的原則，構建“一核心+多節點”示范區空間布局。

在空港街道，祥云小鎮是極具特色的商業示范街區，它顛覆了傳統消費習慣，引進旗艦影院、兒童及創新體驗類業態等近180家。其中，連鎖經營門店160家，門店連鎖化率85.56%，首次進駐順義的門店品牌率43%，為國際人才帶來了優質的生活購物體驗。

據統計，目前在順義區居住的外籍人員超過1萬人，在全市各區排名第三，在順義國際人才社區居住的外籍人口占順義區外籍人口的70%以上。在這樣的背景下，不少鎮街通過挖掘自身優勢，積極參與國際人才社區示范區建設。

天竺鎮致力于打造天竺文化藝術示范街區，通過導入創新文化資源，引進北大文創園，推進文體休閑設施建設，打造具有類海外氛圍的特色街區;后沙峪鎮利用環境優勢，大力推進羅馬湖生態休閑示范街區建設，重點打造集觀賞、休閑、游憩、文化交流于一體的濱水公園綠地。

國內外人才參與社區治理

“可以在小區廣場增加一些運動設施嗎？”“晚上小區里路燈太少了，建議增加一些，方便大家出行和夜跑……”在裕京花園Coffee-morning咖啡清談會現場，數十位外籍居民正你一言我一語探討小區里的大事小情，物業經理、來自波黑的茉莉花是這次清談會的組織者。

裕京花園小區是典型的國際社區，大部分居民都是外籍人士，他們來自30余個國家。茉莉花是其中的住戶之一，她已經在中國生活了40余年，不僅對中華文化有深入的了解，更對這片土地有著深厚的感情。

在裕京花園小區物業的邀請下，茉莉花擔任了物業經理一職。熱心腸的茉莉花經常為初來乍到的新居民介紹中國的傳統文化和風俗習慣，幫助他們盡快適應中國的生活。她還會積極聽取居民的意見建議，在物業公司、居委會、街道辦等單位之間架起一座溝通橋梁，第一時間為大家解決各種疑難問題，大家都親切地稱她為“值得信任的茉莉花”。

不知不覺，茉莉花的本子上已經寫滿了密密麻麻的筆記。“放心吧，這些事都交給我來解決。”大家聽了她的話，心里踏實了許多。

事實上，聘請外籍人員擔任物業經理只是順義國際人才社區創新社區治理的一部分，國際人才社區還開辟了專員服務，聘請精通外語的社區專員參與社區治理。這些專員都有海外留學經歷，除掌握英語外，不少人還精通韓語、日語、西班牙語等小語種，可以為外籍居民提供貼心服務。

“我很榮幸能成為國際人才社區專員的一分子，”社區專員邢鴻達自豪地說，“我們要讓來自全球各地的人才感受到家的溫暖，引導他們盡快融入順義、扎根順義、發展順義，為建設一流的國際人才社區貢獻力量。”

（責任編輯：曹曉晨）