應加強國有企業(yè)年輕干部思想政治工作

陸正才

?四川港投集團黨委書記、董事長賀曉春為青年干部作文化戰(zhàn)略宣汫

把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，人是關鍵因素。然而，少數(shù)國有企業(yè)年輕干部在面對現(xiàn)實壓力和利益誘惑時，容易受到干擾誤導，動搖初心，繼而挾權自重、任性妄為，在飄飄然中走上違紀違法道路。因此，加強新時代國有企業(yè)年輕干部的思想政治工作至關重要。

思想政治工作要避免空洞老套

在全面從嚴治黨的大背景下，國有企業(yè)思想政治工作取得了較好的成績，干部員工的精神面貌也煥然一新。但在新形勢下，國有企業(yè)的思想政治工作也面臨一些挑戰(zhàn)、存在一些問題。

思想政治工作的內容較為抽象。一些企業(yè)在做年輕干部思想政治教育工作時，千篇一律，沒有較好地結合青年干部的特點和典型事例開展教育工作。普遍受過高等教育的年輕干部職工已經對那種“以不變應萬變”的官話、套話、空話失去了興趣，有的人甚至有對抗排斥的心理，認為思想政治工作是在做樣子、走過場。

思想政治工作的方式方法未能與時俱逬。一些企業(yè)習慣于采用學文件、聽匯報、寫心得等傳統(tǒng)方式做青年員工思想政治工作，方式者套、方法單一。沒有因時而逬、因勢而新，創(chuàng)新工作內容、教育載體和互動機制，不能有效激發(fā)干部職工參與的熱情，更不能讓青年干部對思想政治工作入腦入心。

思想政治工作的主陣地作用發(fā)揮不夠充分。一些企業(yè)對黨報黨刊、職工夜校、道德講堂，以及微信、微博等新媒體的運用不夠充分，營造敢于擔當、樂于奉獻、奮發(fā)有為的氛圍不濃，追求金錢、注重眼前利益、盲目攀比的現(xiàn)象為數(shù)不少，個別基層單位還存在年輕干部流失嚴重的情況。可見，思想政治工作沒有起到疏解矛盾、統(tǒng)一思想、凝聚人心的作用，陣地建設發(fā)揮作用不充分、效果不明顯，思想政治工作的針對性、實效性還有較大提升空間。

培養(yǎng)濃厚學習興趣是關鍵

加強新時代國有企業(yè)年輕干部的思想政治工作，關鍵要針對年輕干部的特點，選對內容和方式，找準切入點。

要強化思想政治教育，筑牢理想信念之基。

一是用先逬的科學理論武裝頭腦，逬一步堅定理想信念。要把學習貫徹黨的創(chuàng)新理論作為思想武裝的重中之重，引導年輕干部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持讀原著、學原文、悟原理，強讀強記、多思多想、常學常新，深刻感悟思想偉力，蕩滌思想灰塵、撥開思想迷霧。

二是發(fā)揮歷史營養(yǎng)劑和教科書的作用，深刻感悟黨的偉大實踐。堅持學懂弄通黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，用我們黨和國家的光輝歷程、偉大成就、寶貴精神、成功經驗來開展思想政治工作，引導年輕干部深刻領悟中國共產黨為人民謀幸福、為民族謀復興、為世界謀大同的偉大實踐，深刻理解紅色政權來之不易、新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易，自覺用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先逬文化培根鑄魂、啟智潤心。

三是用看得見、感受得到的重大事件開展教育，逬一步堅定初心使命。阻擊新冠肺炎疫情、脫貧攻堅、應對西方國家貿易摩擦等戰(zhàn)役的勝利，彰顯了我國的綜合國力，彰顯了中國共產黨的領導能力和治理能力以及全心全意為人民服務的宗旨，更彰顯了中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢，有力詮釋了中國共產黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”用這樣的生動事例，結合黨史國史進行思想政治教育，就能使年輕干部從心靈深處堅定“四個自信”，對黨忠誠，樂于奉獻，勇于成為黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍。

要學習榜樣楷模，匯聚榜樣力量。

一是用紅色基因和革命薪火，點燃年輕干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。一百年來，在中國共產黨的旗幟引領下，一代代中國青年把青春奮斗融人黨和人民的事業(yè)，成為實現(xiàn)中華民族偉大復興的先鋒力量。新時代我們的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境比先輩們有了質的飛躍，更應該以他們?yōu)榘駱樱_創(chuàng)出屬于我們的事業(yè)。

二是尋找平凡的時代英雄，激勵年輕干部在崗位上擔當作為。新時代的榜樣沒有驚天動地的舉動，但都能在祖國最需要的時候挺身而出。年輕干部要向這樣的先進典型看齊，砥礪自身，以“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我”的進取之心去耕好“責任田”、守好“主陣地”，與新時代同向同行、共同前進。

要突出紀法教育，念好思想“緊箍咒”

一是要著重抓好預防式教育，提高年輕干部的拒腐防變能力。扎實深人開展年輕干部人職和任前教育，全面系統(tǒng)教授紀法理論知識，為年輕干部系好“第一粒扣子”;在提拔年輕干部時，加人廉潔從業(yè)教育、紀法知識測試等環(huán)節(jié)，筑牢廉潔思想防線;在日常監(jiān)督教育中，圍繞身邊典型案例開展說紀說法，確保法紀課堂無處不在、法紀教育人腦人心。

二是要著重抓好經常性教育，時刻繃緊年輕干部廉潔從業(yè)的弦。在與年輕干部交流思想、了解情況、征求意見等過程中融人紀法教育，做好防微杜漸，幫助年輕干部堅守思想防線。對有苗頭性、傾向性問題的年輕干部開展廉潔約談，及時紅臉出汗、咬耳扯袖，把問題扼殺在萌芽狀態(tài)，避免小過失發(fā)展成為大錯誤，讓年輕干部感受到每時每刻都在組織的監(jiān)督之下。

三是要著重抓好警示教育，強化對年輕干部不敢腐的震懾。堅持以案釋紀、以案釋法，挖掘黨史中廉潔自律的典型事跡，深悟發(fā)生在身邊的貪污腐敗典型案例，引導年輕干部正確看待手中的權力，始終做到“心不動于微利之誘，目不炫于五色之惑”，守住廉潔底線，走好人生每一步。

促進個人與企業(yè)的理想良性互動

加強思想政治工作陣地的建設，讓年輕干部學習更加方便。加強網絡思想政治教育工作陣地的建設，對于擴展思想政治教育在年輕干部中的覆蓋率有積極作用。在開展企業(yè)年輕干部的思想政治教育工作時，充分利用企業(yè)宮網、企業(yè)微信公眾號、企業(yè)抖音、學習強國APP等，采用信息化的方式，將制作精良的內容，適時地推送給年輕干部，讓他們能夠隨時隨地學習與掌握理論知識和業(yè)務資訊，在潛移默化中提升年輕干部的思想覺悟和業(yè)務能力。

激發(fā)年輕干部的內生動力，讓年輕干部學習更加主動。國有企業(yè)應既從黨的要求和企業(yè)實際著眼，又兼顧年輕干部的自我需求，引導他們正確認識和對待個人自我價值實現(xiàn)與黨的事業(yè)發(fā)展、企業(yè)發(fā)展的關系。把年輕干部的思想政治教育工作融人企業(yè)的改革發(fā)展，用個人思想素養(yǎng)和業(yè)務能力的提升助推企業(yè)發(fā)展，用企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略牽引力凝聚共同奮斗的理想，用企業(yè)文化內驅力增強共謀發(fā)展的認同，把二者有機結合起來，形成一種良性的互動關系，變“要我學”為“我要學”同時，黨群、組織和紀檢部門要時刻關注年輕干部的思想動態(tài)，必要時采取單獨教育的形式，防止思想滑坡，以嚴管厚愛促進年輕干部健康成長。

開展形式多樣的主題活動，讓年輕干部學習更加滿意。在黨史學習教育中，除了閱讀與黨史有關的書目，再配合反映黨史的電影、電視劇、音樂和舞臺劇等藝術形式，讓年輕干部更加直觀地感受和理解中國共產黨的精神譜系。在開展思想政治教育工作時，也可以讓年輕干部把學到的東西加上自己的感悟，跟其他年輕干部相互交流，既當聽眾又當老師，在互動過程中教學相長。年輕干部為了能夠把自己的所學所思表達得更加完美，就會更加主動地學習理論知識，提高自己的理論素養(yǎng)，提升學習的滿意度。

總之，新時代國有企業(yè)年輕干部的思想政治工作要堅持以服務年輕干部成長成才為核心，做到嚴管厚愛結合、激勵約束并重。著力把加強思想政治引導和解決實際問題有機結合起來，把好年輕干部思想的“總開關”，引導年輕干部學好思想政治的“必修課”。同時要鼓勵大膽探索、創(chuàng)新創(chuàng)造，寬容失誤失敗，為年輕干部“擤起袖子加油干”撐腰鼓勁。（作者系四川省紀委監(jiān)委駐省港投集團紀檢監(jiān)察組組長）