新媒體在企業黨群政工工作中的應用

藍茂高

摘要：在企業的政工工作中，落實好新媒體的應用策略和應用制度，通過微博、微信等，增強企業政工工作的互動性，使企業相關的管理人員能夠及時了解和掌握企業員工的訴求，從而不斷優化企業的經營管理模式，增強企業員工的凝聚力，促進企業綜合競爭水平不斷提高。基于此，本文章對新媒體在企業黨群政工工作中的應用進行探討，以供相關從業人員參考。

關鍵詞：新媒體;企業黨群政工工作;應用

引言

在企業發展中，政工工作與思想政治工作至關重要，其不僅影響著企業的經營發展，還影響著企業的經濟發展。因而，如何推進企業政工工作與思想政治工作創新，是新時期企業所需研究解決的一項重要問題。要建立完善社會主義價值體系，完善基層政工工作思想政治工作，采取緊隨時代步伐的政工工作思想政治工作手段，完善企業政工工作的激勵機制，進一步在發展實踐中彰顯企業政工工作與思想政治工作的重要性及現實意義。

一、新媒體的定義

20世紀60年代首次提出了新媒體的概念，而新媒體的主要載體為網絡，其是實現信息傳送的重要媒介。與傳統媒體相比，網絡媒體在對信息進行傳輸時具有多樣化的形式，諸如有線、無線等傳輸方式。而與之相關的接收終端種類也具有非常繁多的類型，諸如電腦、手機等。而隨著技術水平及時代的發展，新媒體的定義也發生著不斷的改變。不同的時代，其信息載體具有較大的差異性，媒介形態也因此出現了巨大的改變。現階段，從我國的技術發展來看，新媒體主要有網絡技術、新媒體技術等。

二、企業黨群政工工作中存在的問題

（一）政工工作內容不豐富

企業政工工作缺少創新意識和手段，流于形式，吸引力和凝聚力不夠。企業文化和精神文明建設內容過于枯燥，方式方法單一，進而導致企業政工工作特色不鮮明。

（二）工作制度有待完善

一方面企業未形成貼合實際的政工工作政策性指導文件，未明確領導機構導致政工工作虛化，未細化黨組織指導形式和內容導致黨員配合程度不高，未明確政工工作要點導致政工工作活動開展不暢通。另一方面企業未形成科學有效的政工工作評價制度，出現政工工作考核與企業業績考核兩張皮的情況，評價制度的弱化導致政工工作未能引起企業的足夠重視，使得黨組織角色進一步邊緣化，弱化了黨組織在監督、決策等方面功能的發揮，無法彰顯黨組織在我國現代企業制度建設中的優勢作用。

（三）缺乏高素質人才

因為一些企業缺乏對企業政工工作與思想政治工作的足夠重視，由此使得企業在此方面的高素質人才尤為匱乏。企業的基本宗旨在于服務社會、服務人員，倘若缺乏必要的高素質人才，企業員工的思想價值觀念及綜合素質無法提高，便會直接影響企業的可持續健康發展。鑒于此，為保障企業的發展，必須要加大對企業政工工作與思想政治工作高素質人才的培養力度，不斷創新工作模式，確保企業政工工作與思想政治工作的有效落實。

三、新媒體在企業黨群政工工作中的應用及措施

（一）建立員工利益訴求平臺

企業政工工作要想穩定健康地發展，必須認真傾聽干部職工的呼聲，充分發揮他們的積極性。目前，網絡已發展成為人民群眾表達真實訴求，反映愿望的重要表達渠道。積極發揮網絡新媒體傳播的優勢，通過探索建立、更新和完善企業網絡員工領導熱線郵箱、QQ群，開展員工網絡問卷調查等方式，與全體員工進行多種形式的在線互動交流、網絡心理咨詢等，傾聽員工訴求，解決員工思想認識和心理狀態問題，使正在醞釀中的負面不良情緒及時得以疏導，使之真正成為推動建立和規范維護良好黨群干群工作關系的重要橋梁。同時也希望能“問計于民”，發揮企業集體決策智慧，提高企業集體決策的客觀正確性。

（二）利用新媒體創建政工工作活動平臺

隨著經濟全球化、信息網絡化時代的到來，新媒體的發展環境和發展空間日益廣闊，同時也為企業政工工作帶來了全新的機遇與挑戰。新媒體的廣泛運用使人們的信息傳播方式與接收渠道發生了重大的變革。相較于傳統的開會、讀報、下發文件等學習方式，新媒體的運用有利于增強政工工作的活力和實效性，企業可以充分利用新媒體創建政工工作活動平臺，將黨的思想政策、國家在企業建設方面的大政方針、政工工作相關的實踐活動集中于平臺之上，建立綜合性較強的新媒體政工工作平臺，借助新型網絡平臺來實施基層黨員教育。通過新媒體平臺，黨員能在第一時間了解國家大事，熟知企業在政工工作方面的最新動態，及時掌握最有效的信息。同時，針對不方便使用電腦客戶端瀏覽網頁平臺的人員，企業可以建立微信公眾號，與企業政工工作平臺同步更新信息，通過手機就可以查閱觀看，這樣即使長期出門在外辦公也可以及時學習，從而實現信息全覆蓋。除此之外，企業還可以發揮新媒體的技術優勢，整合企業文化資源，加強企業文化建設，制作蘊含企業特色的政工工作宣傳片，突出企業的核心內涵與時代精神，展現企業的軟實力，彰顯企業發展與政工工作密不可分的辯證關系，確保政工工作為企業發展提供精神層面的支持，推進企業政工工作高質量發展。

（三）豐富政工工作內容

企業政工工作開展可以利用現代信息技術，建設統一開放的黨群信息化平臺，全面提升企業黨群工作標準化、科學化水平。在創建標準化平臺時，一定要注意聯系企業的實際情況。例如，若企業近幾年來基層黨組織工作比較薄弱，在開展政工工作時，則必須依照黨章進行黨的組織建設，開展黨組織工作實踐，對黨組織換屆選舉工作事項進行加強，使其規劃完整，提升政工工作的可操作性。圍繞企業生產經營工作，創新政工工作載體，豐富企業日常經營中的政工工作內容，推進政工工作方式持續改進，適應企業經濟發展要求。企業開展經營活動要注重政治性滲透，堅持企業經營過程中政工工作“去虛化”，不搞形式主義，注重腳踏實地開展經營活動。在經營活動建設中推進政工工作開展，要及時、定期對年度黨組織工作要點、政工工作要點進行分解，結合中心工作，創新開展政工工作聯建活動，助推企業生產經營。

（四）發揮好網絡信息平臺的主陣地作用

網絡信息技術的快速發展和廣泛普及應用，極大拓展了企業思想政治工作的時空范圍，使網絡信息平臺日益成為企業思想政治工作的主要陣地。“四史”宣傳教育融入企業思想政治工作要充分發揮好網絡信息平臺的作用，搭建融合文字、圖片、音頻等形式的“四史”宣傳教育專題網站，增強職工宣傳教育的吸引力和感染力;要開設“四史”宣傳教育的網絡在線課程，增強職工學習的積極性和主動性;要創建“四史”宣傳教育的自媒體平臺，把“四史”知識和理論、“四史”人物和事跡融入微博、微信等青年職工在工作生活中使用頻率高的社交媒體，增強對廣大干部職工宣傳教育的滲透力和影響力。

（五）優化思想政治工作環境

新媒體背景之下，實現了對于舊媒體當中所存在的諸多問題的優化，從根本上改善了舊媒體在傳播方面的范圍窄、效率低等問題，為企業思想政治工作的開展創造了全新的思想理念和工作模式，逐步營造出了信息化、獨特化的思想政治工作環境。與此同時，新媒體自身所具有的顯著特征，使得其思想政治工作中的應用，可有效提升思想政治工作的整體效率及成效，有助于思想政治教育者結合員工特點，設計出相應的內容。新媒體視域下，企業思想政治工作的開展突破了原有的“填鴨式”教學方式。通過音頻、圖文等新媒體技術的應用，可將無趣的思想政治內容生動地展現出來，深化員工對于思想政治教育內涵的理解，引領員工形成積極向上的思想、政治信仰。

（六）加強企業政工隊伍業務能力和素質

在新形勢下，企業建設政工隊伍，需要重視政工人才自身業務能力以及素養方面的養成，使其成為更為符合社會要求的復合型人才，最大程度上推動企業的發展。企業在培養政工人員自身能力和素養的過程中，可以充分運用不同的方式，比如網絡學習平臺，保證政治思想實效性的同時，也解除了時間、空間方面的限制，提升學習效率。其次，企業也需要在此基礎上展開業務交流活動，為企業融入新思想、新的發展理念，并且有助于加強政工人員之間的溝通，使其能夠結合當前企業現狀，發現問題并制定解決問題的措施，創新管理思想，也優化企業政治思想工作，幫助政工人員成為復合型人才。落實思想政治工作，需要保證政工自身政治思想高度，并合理運用多元化方式引導企業其他員工的思想，從而落實思想政治工作，發揮思想政治工作的價值。

（七）要做好一人一事的思想政治工作

做好企業思想政治工作，要以感情投入法增強工作輻射力。思想政治工作者，要以情感人，把工作做到員工的心坎上。要熱忱地幫助員工解決好經營、生產、生活中的實際問題，增強企業凝聚力。做好企業思想政治工作，還要積極暢通民主渠道，利用廠務公開欄、座談會等，對涉及員工技能考試、入黨入團等個人利益的事，一律公平、公正、公開處理，將員工的事做實、做細，增強思想政治工作的親和力。要在實踐中探索和總結具有指導意義的規律性東西，增強思想政治工作的針對性、科學性和實效性。

（八）運用“政工工作+網絡”

目前網絡技術發達，逐漸成為教育管理的關鍵陣地，企業黨組織要牢牢把握主動權，借助微信公眾號、微信小程序、抖音APP等媒介，創建“微學習”公眾平臺。堅持雙線運行，即“網絡+實體”模式，進一步完善“24小時黨支部”活動載體，成為宣傳主流意識形態的新陣地，彰顯黨員的時代精神。采用“微學習”的方式開展創新創效活動，針對黨員分散、點多線長面廣、學習活動難以集中、學習效果不盡如人意等“軟肋”，融入“微學習”理念，運用“政工工作+網絡”的模式，推出像“黨員先鋒講堂”“黨員大學堂”，發布時間短、內容精、效果實的“微黨課”課件，便于黨員通過移動設備終端隨時隨地進行學習收看。除此之外，還可以利用APP或小程序開展黨員在線知識競賽、黨員素質過關考察等系列活動，打造指尖上的學習課堂，以賽促學、以學促干，使黨員的理論水平和業務素質得到“雙提升”

結束語

總而言之，新媒體的出現不僅拓展了政工工作人員思想政治宣傳的渠道，也可以使其中的內容信息更為精準且廣泛地傳送到目標服務對象眼前。在利用各種新媒體積極開展宣傳教育工作時，政工工作人員應積極努力提升自身綜合素質，主動參與學習，積極探索如何有效利用各種新媒體，以更好地開展思想政治理論宣傳工作。

參考文獻

[1]于霆.關于企業基層政工工作政工工作的創新與發展探討[J].長江叢刊，2020（32）：154+156.

[2]李小林.新時期企業政工工作面臨的挑戰及解決對策[J].中外企業文化，2020（11）：189-190.

[3]孔琳娜.淺談新時期企業政工工作對促進企業發展的作用[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2020（11）：134-135.

[4]劉明龍.企業政工工作的重要作用及發展策略[J].現代企業，2020（10）：99-100.

[5]姜麗梅.論如何提高企業政工工作的實效性[J].湖北農機化，2020（18）：106-107.

[6]岳玉榮.新形勢下企業政工工作發展與創新[J].現代企業，2020（06）：88-89.

[7]唐啟富，花球團.新時期企業政工工作面臨的挑戰及解決對策[J].企業改革與管理，2020（09）：211-212.

[8]胡文鵬.解析如何實現企業政工工作與企業管理的共同發展[J].冶金管理，2020（07）：188+190.