機關事業(yè)單位汽車駕駛員安全意識的培養(yǎng)策略

劉啟斌

（福建省三明市永安市財政局，福建 永安 366000）

隨著我國經濟水平的不斷提升，人民生活水平的不斷進步，出行方式發(fā)生了較大的改變，汽車已經逐漸走入千家萬戶。但汽車為人們的生活帶來巨大便利的同時，也埋下了極大的安全隱患。因此，促進汽車駕駛員安全意識的提升迫在眉睫。

一、機關事業(yè)單位汽車駕駛員現(xiàn)階段安全意識培養(yǎng)存在的問題

1.汽車駕駛員安全意識匱乏

伴隨著機關事業(yè)單位汽車改革的不斷推進，汽車駕駛人員穩(wěn)定性也不斷增強。這就導致部分汽車駕駛員在工作中缺乏認真負責的態(tài)度，對交通法規(guī)未能具有一定的敬畏之心，出現(xiàn)了在駕駛汽車時不遵守交通規(guī)則的現(xiàn)象。還有部分駕駛員對交通事故的風險因素沒有正確的認知，過分相信自身的駕駛技術，在駕駛汽車時安全意識匱乏。這樣的狀況很容易造成重大交通事故的發(fā)生，對人民的生命財產安全造成了威脅，給機關事業(yè)單位在群眾心中的形象造成了極大的負面影響，為社會的安全穩(wěn)定埋下了巨大的安全隱患。

2.單位安全意識宣傳不到位

雖然我國的交通安全法治體系已經得到了基本完善，但在交通安全意識的宣傳與駕駛員意識培養(yǎng)方面依舊存在欠缺。機關事業(yè)單位也存在同樣的問題，未能完善對本單位汽車駕駛員進行安全意識培養(yǎng)和交通安全知識宣傳的體系，導致汽車駕駛員缺乏應有的安全意識。同時，由于機關事業(yè)單位的管理方式發(fā)生了一定的變化，缺乏對汽車駕駛員隊伍的管理和重視，導致汽車駕駛員的價值觀念逐漸向負面傾斜。部分汽車駕駛員工作態(tài)度消極，即使有機關事業(yè)單位開展了安全意識教育，汽車駕駛員也沒能調動自身的積極性，參與程度較低。這樣的狀態(tài)就導致汽車駕駛員在安全意識薄弱中產生惡性循環(huán)，交通安全意識無法提升[1]。

2.部分單位的內部環(huán)境復雜

部分的機關事業(yè)單位因其參與的社會發(fā)展領域不同，會存在內部環(huán)境復雜的現(xiàn)象。大多數(shù)的機關事業(yè)單位中的工作人員，會分為事業(yè)編、合同制以及行政編的不同編制系統(tǒng)，導致人員管理的體系存在差異，造成了同樣的工作但待遇不同的現(xiàn)象。這樣的問題很容易導致汽車駕駛員的心理產生落差感，工作熱情缺失，并且在管理上會產生較大的阻力。同時，由于部分工作的實際需求，機關事業(yè)單位的車輛會需要到其他地區(qū)出差，這在無形中也增加了汽車駕駛員出現(xiàn)疲勞駕駛問題的概率。此外，部分機關事業(yè)單位的車輛與汽車駕駛員會專屬于某位領導，自主性相對較強，單位的其他工作部分無法對這部分車輛與駕駛員進行調配，增加了工作調度的困難。這就導致部分駕駛員會承擔起大量的駕駛工作，無法擁有穩(wěn)定的休息休閑時間，就更加無法對自身的安全意識進行提升。

二、機關事業(yè)單位汽車駕駛員安全意識的培養(yǎng)策略

1.制定差異化的科學培訓方案

在機關事業(yè)單位中，汽車駕駛員會由于就業(yè)時間與招收方式的不同，存在駕齡、年齡以及文化水平具有一定差異的現(xiàn)象。部分就業(yè)時間較長、駕齡較高的單位老員工，雖然實踐經驗豐富，汽車駕駛技巧掌握的也較為熟練，但缺乏對相關交通規(guī)則及公務出行標準規(guī)范的清晰認知，職業(yè)素養(yǎng)存在較大的提升空間。而工作經驗較為匱乏的新員工在接受新政策與新事物時具有較強的能力，但由于實踐經驗的缺乏會導致駕駛汽車時缺乏較強的應變能力，容易出現(xiàn)意外事故。因此，針對不同類型的單位汽車駕駛員，機關事業(yè)單位要因人而異地采取差異化的科學分類培訓計劃，加強在安全意識培養(yǎng)方面的資金與精力投入，全面提升機關事業(yè)單位汽車駕駛員的業(yè)務能力以及職業(yè)素養(yǎng)，同時，結合汽車駕駛員自身的工作時間，調節(jié)安全知識培訓的節(jié)奏，最大限度地合理安排駕駛員參與培訓的時間，以此滿足汽車駕駛員的實際需求[2]。

2.建立合理的全面性考核機制

機關事業(yè)單位可以在制定科學培訓方案的同時，建立相應的全面性考核機制。通過制定合理的評分標準以及考核方案，以月份或季度為單位對汽車駕駛員的安全知識以及專業(yè)能力進行定期考核。將考核內容量化為積分表，通過車輛維護、工作量、工作態(tài)度、駕駛規(guī)范以及職業(yè)素養(yǎng)等多個方面進行量化計分。同時，隨機在單位部門中抽取考核小組成員，并由駕駛員本人簽字確認，防止出現(xiàn)缺乏公平公正的事件發(fā)生。以此，激發(fā)汽車駕駛員的工作積極性，促進駕駛員自主提高自身的安全意識[3]。

3.加強安全知識的宣傳及教育

機關事業(yè)單位汽車駕駛員安全意識的培養(yǎng)離不開良好的安全知識氛圍，機關事業(yè)單位通過大力宣傳交通安全的相關知識，能夠促使汽車駕駛員在潛移默化中，認識到交通安全意識培養(yǎng)的重要性，并學習到豐富的交通安全知識。此外，相應的宣傳教育工作，能夠讓汽車駕駛員深刻意識到交通事故的危害，提高汽車駕駛員的責任感，促進其職業(yè)素養(yǎng)的提升。

結語

綜上所述，由于機關事業(yè)單位的特殊性，導致在汽車駕駛員安全意識培養(yǎng)方面存在較多問題。因此，機關事業(yè)單位的相關管理者要加強對駕駛員安全意識培養(yǎng)的重視，以此為交通安全的發(fā)展起到帶頭作用。