劉艷紅

省委十一屆八次全會審議通過的湖北經濟社會發展“十四五”規劃和2035年遠景目標的建議,擘畫了湖北未來五年、十五年高質量發展藍圖。湖北人社系統將堅持以人民為中心的發展思想,圍繞全會提出的“全力做好普惠性、基礎性、兜底性民生工作”目標任務,深入貫徹落實全會精神,緊扣“民生為本、人才優先”工作主線,切實以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,充分發揮黨建引領作用,夯實基層黨組織戰斗堡壘,筑牢黨員干部理想信念,將旗幟鮮明講政治貫穿于黨性鍛煉和履職盡責全過程,深化政治建設與人社業務深度融合、相互促進,凝聚強大精神力量,聚焦“四個著力”,主動作為,應對挑戰,努力為湖北“建成支點、走在前列、譜寫新篇”貢獻人社力量。
著力實現更加充分更高質量就業,夯實民生之本。就業是最大的民生、民心工程,是社會穩定的重要保障。我們將認真分析研判,突出就業優先導向,全力推動就業優先政策落地落實。持續推進就業“一把手”工程,不斷完善高校畢業生、農民工、退役軍人、失業人員等重點群體就業創業支持體系,千方百計鼓勵支持創業帶動就業、拓寬靈活就業渠道。創新就業公共服務,持續開展便捷高效的職業技能培訓,不斷擴大就業規模、提升就業質量,著力打好“穩就業”、“保居民就業”攻堅戰,堅決守住不發生規模性失業底線,確保全省就業大局總體穩定。
著力健全多層次社保體系,織密保障之網。社會保障是我國社會主義市場經濟持續穩定發展的“安全閥”與“減震器”。我們將始終樹牢群眾觀念,主動對接基本養老保險全國統籌,積極推動實施失業保險和工傷保險省級統籌,著力提升社保基金抗風險能力,切實做好“保基本民生”。立足打造優質窗口服務隊伍,提升服務群眾能力,深入開展服務品牌創建,及時提供延時服務、錯峰服務,為辦事群眾提供優質便捷高效的人社服務。注重加強新業態人員社會保障,及時完善社會保障待遇調整機制,讓經濟社會發展成果惠及廣大人民群眾。
著力打造人才高地,激活創新之源。人才資源是第一資源,是推動經濟社會持續發展的智力保障。我們將始終牢固樹立“人才是第一資源”工作理念,深入實施人才強省戰略,著力健全完善人才引進、培育、評價、使用、流動和激勵機制。大力實施楚才引領計劃,推進技能強省戰略工程,深化技能人才評價和事業單位人事制度改革,完善事業單位工資制度,用心培植好“一流人才發展環境”,更好激發各方力量增強創造力,推動人才優勢向發展優勢轉化,助力湖北高質量發展。
著力完善勞動關系協調機制,筑牢和諧之基。勞動關系和諧是社會和諧的重要基礎。我們將更加突出問題導向、目標導向、效果導向,大力實施深化構建和諧勞動關系綜合配套改革,推進勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃,不斷健全政府、工會、企業共同參與的勞動關系三方協調機制,加強勞動人事爭議多元化調處機制,完善農民工工資支付保障機制,深化企業工資收入分配制度改革,著力構建規范有序、公正合理、合作共贏、和諧穩定的中國特色勞動關系。
(作者系省人社廳黨組書記、廳長)