健全運行機制 抓實最大政績

張明忠

近年來，襄陽市委黨建辦深刻把握新形勢下全面從嚴治黨工作規律，堅持把壓實責任和落實結果統一起來，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

健全黨建工作運行機制

加強頂層設計。黨建工作領導小組定期召開會議，聽取審議領導小組工作要點，了解縣（市、區）、開發區和市直單位黨建考核情況報告，研究部署全年黨建重點任務，為黨建工作高質量發展把關定向。

推動學習貫徹。市委黨建辦統籌市紀委監委、市委組織部等黨建考核職能部門，舉辦黨建考核集中培訓班，圍繞領導小組年度工作要點內容，分專題對全市各縣（市、區）、市直單位的360余名黨務骨干開展系統培訓，明確全市黨建工作抓什么、怎么抓、怎么考，推動市委黨建工作新部署新要求全面準確領會到位。

統籌督辦落實。圍繞領導小組年度工作要點明確各成員單位責任分工，健全成員單位聯絡員會議機制，每季度召開1次工作推進會，聽取成員單位落實領導小組工作要點情況，對重點任務加強協調督辦。

做實黨建考核閉環管理

優化體制機制。市委黨建辦統籌負責全市黨建考核工作，年初協調各成員單位制定《年度黨建考核辦法》，確定黨建考核項目和考核方式。市委黨建辦牽頭，統籌相關考核職能部門對各縣（市、區）、開發區開展黨建考核，考核結果報市委黨建辦備案審核。

細化內容方法。抓實日常管理，采取暗訪調研、隨機抽查等方式，及時掌握日常管理重點工作進展，每季度報送日常考核打分。督促要求各地各單位及時向系統上傳工作進展，構建“實時監控、過程管理、動態評定”的紀實體系。做實年度考核，年底由市委黨建辦組織黨建考核專班開展集中考核，對各地各單位黨建工作落實情況進行綜合評估。

強化結果運用。市委黨建辦綜合日常管理、全程紀實和年底考核成績，形成年度考評結果，提交領導小組會議審定后，直接運用于年度責任目標考評得分。對發現的問題全面反饋，整改落實情況納入下一年度重點考核內容。對黨建考核排名靠后的地方和單位，由市領導進行約談提醒。

構建主體責任落實體系

科學分解責任。制定市委年度落實全面從嚴治黨主體責任清單，將清單任務分解到15家成員單位。成員單位在抓實自身責任落實的同時，在農村、城市、機關、學校、國企、兩新組織等6個領域，建立27個黨建工作聯系點，健全常態化聯系指導機制。

做好提醒服務。每年年初向市委常委及市人大、市政府、市政協黨組發送《關于落實全面從嚴治黨主體責任有關工作的提醒函》，提醒服務市領導帶頭落實“一崗雙責”，及時報告履責情況，發揮示范作用。

抓實“關鍵少數”。堅持書記抓、抓書記，強化書記抓黨建第一責任人責任。強化書記領學促學示范作用，常態化開展黨委（黨組）書記專題讀書班，推動開辦“主體責任書記談”欄目，引導各縣（市、區）、市委各工委、各行業黨委書記述廉談責。牽頭推動《黨風政風熱線》欄目改版升級，督促上線單位黨委（黨組）書記帶頭答復，并將問題解決情況納入黨建考核內容。

健全報告制度。綜合各成員單位履責情況，每年向省委、省紀委報告市委落實全面從嚴治黨主體責任情況。同時，督促各地各單位黨委（黨組）結合實際制定落實全面從嚴治黨主體責任清單，定期向市委報告落實情況。

（作者單位：襄陽市委組織部）