·編讀往來·

安徽亳州：全面開展社保基金風險排查

近期，安徽省亳州市集中開展社會保險基金管理專項整治工作，對經辦業務全程風險點進行排查。重點聚焦養老保險、工傷保險的待遇審核發放、稽核內控、基金監督和資格認證等管理問題，打擊貪污侵占社保基金違法行為。一是精心挑選46 個反面典型案例，編印《社會保險系統違法違規案件警示材料》，市、縣、鄉、村各級人社工作人員學習警示案例，以案為鑒，不干“案中事”、不做“案中人”。二是積極協調金融單位，對重復領取及死亡冒領社保待遇予以追繳，劃扣相關人員違法所得。三是建立市內跨縣區、跨險種待遇審核制度，把好待遇享受人員的“入口關”；定期與公安戶籍數據、醫保參保數據、民政殯葬數據和衛健醫療數據比對，把好待遇享受人員“跟蹤關”；積極溝通法院、公安和稅務部門，把好社保基金“追繳關”，夯實預防、監督、查處三道防線。

（柴濤）

山東乳山：參保擴面在行動

山東乳山市通過“進一次門、算一筆賬、寫一封信”的方式，全力推動符合條件的人員應參盡參、應保盡保。

“進一次門”，夯實政策宣傳。大力組織實施社保政策宣傳進社區、進企業、進農村、進機關、進網絡等“五進”活動，通過宣講員“進一次門”將通俗易懂的宣傳畫、宣傳折頁和“問答清單”等系列宣傳“禮包”送到群眾手中，讓社保政策走進千家萬戶，走入百姓心間。

“算一筆賬”，精準對焦促保。組織政策宣講員到15 個鎮開展政策集中宣講活動，幫助將賬算明算細，算長遠賬、算大賬，給鎮村會計和網格員上了一堂生動的社保政策課。

“寫一封信”，做實服務功課。以企業市場準入為切入口，同行政審批部門加強聯動、通力合作、精準施策，在企業辦理注冊登記時，發放“寫給企業的一封信”，提示企業在辦理營業執照時已同步完成社保參保登記，下一步應按規定為單位職工辦理參保登記手續。

（王亞男）

浙江東陽：數字賦能助力高校畢業生就業創業

一是數據賦能，提高高校畢業生供需對接精準度。今年浙江省東陽市推出“碼上來東陽”和“碼上云招聘”雙碼服務，開啟“云端引才”新模式。組織4632 家次企業參加重慶大學、浙江工業大學等近百所高校舉辦的59 場“云聘會”。推出29 條巡回引才專線，前往北京、杭州、成都等人才聚集地開展44 場各類招才引智活動。

二是創新賦能，培育高校畢業生就業創業平臺。東陽市建成9 個創業孵化基地，共入駐創業實體580 家，其中80%為大學生創業。舉辦青年創業大賽，大學生創業項目優先入選且優先進入決賽。

三是政策賦能，促進高校畢業生高質量就業。東陽市相繼出臺實習大學生生活補貼政策、大學生創業園認定管理辦法、大學生就業見習實訓實施辦法、眾創空間認定管理辦法、創業論壇、創業大賽管理補助辦法等系列政策措施，以及高校畢業生就業創業補貼政策。

（盧純佶 李斌）

福建上杭：援企穩崗促就業

今年以來，福建省上杭縣打好援企穩崗促就業“組合拳”——失業保險援企穩崗、“一對一、點對點”幫助企業復工復產、“線上線下”全力招聘、“手把手”培訓技能……就業形勢持續向好。首先，保居民基本生活，按時足額發放失業保險金，確保失業人員基本生活。1-7月份，累計為3015 人次的失業人員，按時足額發放失業保險金346 萬元；受理8313 人次的失業人員申領失業補助金，共發放727 萬元。其次，落實穩崗補貼政策，護航企業正常開工生產。對2021年不裁員或少裁員的企業，返還其上年度實際繳納失業保險費的50%；對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的企業，返還標準按6 個月的當地月人均失業保險金和參保職工人數確定。第三，實施技能提升行動，助力職工穩定就業。今年先后在26家企業開展了“穩崗留工送培訓”活動，1568 名職工參加了技能提升培訓。有效地發揮了失業保險預防失業、保障生活、穩定崗位和促進就業的功能。

（華倫輝 丘鳳初）