程雨琳

從去年10月份開始,我便進入到正式的畢業論文研究階段,此時也是大部分畢業生在就業市場上的“試水”期。我本以為如今中國發展勁頭強勢,對于既懂中文又了解國際法的學生,應該有很大的需求;況且我的學歷背景不差,GPA足夠,本科期間還有豐富的實習經歷,在荷蘭讀書期間也自學了基礎的荷蘭語,我自認為是個就業市場青睞的復合型人才。
然而,這份自信很快被現實打擊得潰不成軍。疫情給荷蘭造成了嚴重的失業率。同樣的崗位,我的競爭者們較之前整整多了幾十倍!企業紛紛減少雇傭外國人以規避額外的賦稅。從2020年10月到今年1月,我發出了無數封簡歷,投的不僅有各大律所和公司的法律部門,也有NGO組織、公司行政部門等,待到我快畢業的時候,甚至連前臺服務生這樣的職位都去申請,然而我絕望地發現,這樣的職位如今也被前來應聘的各路人才擠得滿滿當當。
那段時間,我的郵箱里收到最多的便是拒信,可惜更多時候,是我的申請石沉大海,連一封拒絕的郵件都得不到。我向本專業已在荷蘭就業多年的師兄求助,希望他能引薦我去他的律所,可是沒想到,師兄自己也在被炒的邊緣。師兄告訴我,如今作為一個“老外”若想生存下來,僅僅依靠本專業的知識是不夠的,需要多方找尋機會。
那段時間,我恰好參加了中國學聯舉辦的就業分享會,聽了一些前輩的經驗分享。其中一位學市場營銷的學姐說,目前越來越多的西方公司開設了KYC(know your customer 客戶身份識別)這一職位,這個職位最早起源于金融業和銀行業,主要工作內容是對客戶身份進行審查和檢測。KYC聽著高端,其實我們每個人無時無刻不在經歷簡單的KYC,比如,去銀行開戶的時候,需要提交身份證件、家庭住址證明、聯系方式等。而對大型企業來說,KYC應用得更廣泛,不僅局限于個人,還包括各種復雜的所有權結構、營業范圍、上下游企業、公司規模、主要決策人等。除了對公司及個人背景的了解,KYC出于合規與反洗錢的目的,還需要對客戶的日常交易規模、頻率、來往目的地等內容進行持續監測。比如,一旦發現客戶在最近一個月的交易量與以往有較大差距,審查方可能就會懷疑,是否對方的運營出了問題,或者是否對方在隱瞞什么狀況?如果經過篩查后,審查方發現客戶存在問題,便可以提前終止合同,或提交給國家監管部門處理。
目前,KYC絕對是趨勢,如今該行業正處在萌芽階段,入門門檻相對低,工作以重復性的審查為主,最適合我這種做事細致、有邏輯思維的法學背景的職場人了!
在師姐的介紹下,我迅速針對這個崗位的特征和方向調整了自己的簡歷。由于這是個新興的職位,我的競爭者只有以前的零頭,由此讓我更加慶幸和自信。非常幸運地在今年2月底,我成功地通過了三輪面試,成為了荷蘭本土一家通信公司的KYC專員,即將開始為期半年的實習。巧的是,公司與華為也有諸多合作項目,與我對接的華為員工也都是中國人,交流起來便利且親切。總而言之,我感覺自己的就業經歷十分幸運,能在一個并不樂觀的市場狀況下投身進一個朝陽崗位,未來的路也會更好。
責任編輯:陳思