淺談新形勢下工會組織做好員工隊伍穩(wěn)定工作的思考

馬路平

摘? 要：在企業(yè)發(fā)展建設(shè)當中，工會是重要的組成部分，不僅關(guān)系著黨的改革發(fā)展政策措施落實，而且還影響著新時期高素質(zhì)員工隊伍建設(shè)，是影響企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。對于工會組織而言，應(yīng)當多層面與員工隊伍建設(shè)融入到一起去，注重多層面了解和把握員工隊伍的思想動態(tài)，更好讓員工感受來自企業(yè)的關(guān)懷溫暖，對于提高新時期員工隊伍的穩(wěn)定性，減少各種形式的跳槽都有著重要影響。

關(guān)鍵詞：新形勢下;工會組織;員工隊伍;穩(wěn)定工作;思考分析

中圖分類號：D412.6? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?DOI：10.12296/j.2096-3475.2021.05.006

引言：進入到新的歷史發(fā)展階段，各個層面的內(nèi)在潛力得到了充分釋放，尤其是作為市場主體的“企業(yè)”得到了廣泛發(fā)展，在面臨前所未有發(fā)展歷史機遇的同時，也遇到了各種新的問題挑戰(zhàn)，如何更好塑造企業(yè)市場形象，怎樣更好凝聚社會發(fā)展?jié)摿Χ加兄匾饔谩＞C合以往的經(jīng)驗來看，工會組織發(fā)揮著重要作用，可以更好穩(wěn)定現(xiàn)有的員工隊伍，能夠更好的增強員工向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，從而讓企業(yè)在市場競爭當中更具有優(yōu)勢。

一、工會組織的重要性分析

在我們國家的社會發(fā)展建設(shè)中，工會是重要的一級組成環(huán)節(jié)，黨的好政策、好舉措尤其是涉及到工人隊伍建設(shè)方面的內(nèi)容，都需要工會去更好的踐行與落實，而且大量的社會發(fā)展實踐也證明，工會組織與企業(yè)員工等保持著最為密切的聯(lián)系，可以動態(tài)把握員工隊伍的基本建設(shè)情況，清楚了解員工隊伍的思想動態(tài)，有效把握員工隊伍不同時段的基本訴求，從而針對性的根本予以幫扶解決，這是我國任何一個歷史階段都非常重視工會組織建設(shè)的原因所在，尤其是在新的歷史發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)更應(yīng)當重視好工會組織建設(shè)，這樣才能將工會在員工隊伍等建設(shè)的價值作用更好體現(xiàn)出來。

黨的十九大以來，我國各個層面的企業(yè)數(shù)量不斷增多，參與到其中的勞動力數(shù)量也直線增加，企業(yè)在發(fā)展中面臨著前所未有的優(yōu)勢，同時也碰到了員工大量跳槽等新問題，如何更好的破解員工隊伍跳槽等問題，直接關(guān)系著新時期企業(yè)的發(fā)展建設(shè)。結(jié)合相關(guān)研究可以發(fā)現(xiàn)，工會組織在員工隊伍穩(wěn)定性建設(shè)上發(fā)揮著重要影響。一方面，工會可以對員工跳槽現(xiàn)象進行非常好的研究分析，精準把握員工跳槽的實際原因，并與所在企業(yè)的基本情況相結(jié)合，這樣可以形成完成的書面報告，方便企業(yè)管理層進行更好的了解，這樣在后續(xù)政策措施出臺上能夠更好呵護與照顧員工的內(nèi)外部需要;另一方面，工會在新時期發(fā)展建設(shè)中，可以將黨的改革發(fā)展政策與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等更好結(jié)合起來，能夠?qū)⒏鞣N員工福利、權(quán)益維護等內(nèi)容更加緊密的銜接起來，這樣可以在企業(yè)發(fā)展建設(shè)當中更好的凸顯出“以人為本”來，能夠更好拉近企業(yè)與員工隊伍之間的感情關(guān)系，幫助企業(yè)更好調(diào)整與優(yōu)化自身政策措施，對于更好的激發(fā)員工隊伍的忠誠度，更加執(zhí)著的投入到企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中都有著重要作用。

二、新形勢下工會組織強化員工隊伍穩(wěn)定性建設(shè)的基本策略

當前是全面深化改革關(guān)鍵之年，市場層面的潛力更好釋放出來，企業(yè)員工面臨著更多的誘惑，在思想認知上也面臨著諸多的困惑，都不利于員工隊伍的穩(wěn)定性建設(shè)，需要從更多的層面著手強化員工隊伍的穩(wěn)定性建設(shè)。主要體現(xiàn)在以下方面：

1.工會組織，要注重提升員工的思想素質(zhì)修為

在新的歷史發(fā)展環(huán)境下，無論是社會還是企業(yè)，在生產(chǎn)建設(shè)當中，實際面臨的困難與挑戰(zhàn)不斷增多，需要學習的知識爆炸式出現(xiàn)，需要掌握的技術(shù)工藝海量化出現(xiàn)，只有不斷強化員工的思想素質(zhì)修為，多層面學習和掌握好各種新知識、新技術(shù)，這樣才能讓員工隊伍更加有底氣，更加有力量來迎接一切，科學分析一切，精準把握自己與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合，才不會在內(nèi)心當中彷徨、猶豫、動搖。工會組織，應(yīng)當充分用好各種形式的傳統(tǒng)講堂，并將互聯(lián)網(wǎng)+融入到員工隊伍建設(shè)當中去，適時組織員工隊伍學習黨的各項政策措施，了解黨的新時期有關(guān)員工隊伍建設(shè)的各項綜合理念，以此讓員工隊伍更好的感受自己的主人翁地位;同時，還需要將企業(yè)發(fā)展建設(shè)當中涌現(xiàn)出的各種先進員工事跡典型等精選出來，讓員工進行各種形式的學習，在員工隊伍當中進行廣泛的宣介，這樣才能讓員工更好的凝心聚力，更加執(zhí)著的根本先進榜樣走好人生的每一步，更加深刻的體現(xiàn)出自己對企業(yè)對國家對民族的忠誠度來，這對于穩(wěn)定員工隊伍建設(shè)有著重要作用。

2.工會組織，要多層面融入到員工隊伍建設(shè)中去

從本質(zhì)而言，員工隊伍之所以出現(xiàn)各種跳槽等不穩(wěn)定現(xiàn)象，是與企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境、員工內(nèi)心思想等方面直接聯(lián)系在一起的，當員工期待與訴求無法得到滿足時，自然增加了員工流動等的可能性。為此，在新的發(fā)展環(huán)境下，工會組織要更好發(fā)揮出自己的溝通聯(lián)系、綜合服務(wù)作用來，更好服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展建設(shè)，更加執(zhí)著的去捍衛(wèi)員工的合法權(quán)益。一方面，工會組織要強化到基層當中去的實踐意識，帶著黨的政策與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，融入到生產(chǎn)建設(shè)一線當中去，更好的了解員工實際的生產(chǎn)工作環(huán)境，更好的了解員工在實際生產(chǎn)生活中的基本需要，形成各種第一手的資料信息，及時將這些內(nèi)容進行整理匯總，定期向企業(yè)管理層進行報告，確保與企業(yè)各個時期的政策措施更好結(jié)合起來，從而動態(tài)性的跟進員工的需要;另一方面，定期開展各種形式的文體娛樂等活動，讓員工能夠從緊張的生產(chǎn)建設(shè)當中解放出來，更好感受到企業(yè)大家庭的溫暖，同時還需要用好互聯(lián)網(wǎng)+等各種信息化平臺，強化與員工在不同時段的溝通聯(lián)系，確保員工能夠與工會形成全面的溝通互動，這樣不僅提升了工會組織的地位影響，而且還能夠讓工會更好的把握員工隊伍的各種訴求需要。

三、結(jié)語

綜上所述，本篇文章主要是分析了工會組織的重要性，明確了工會組織在員工隊伍穩(wěn)定性建設(shè)方面的價值，同時對新時期工會組織如何更好的提升員工隊伍穩(wěn)定性進行了多方面探索，這對于加快新時期企業(yè)改革發(fā)展都有著重要意義。

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