長春市：助力高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

劉慶會

2020年以來，受新冠肺炎疫情影響，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力空前增大。長春市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，強(qiáng)調(diào)發(fā)揮黨委、政府職能作用，主動調(diào)動各方力量，多措并舉“保就業(yè)”“聚人才”，全年共集聚10.1萬名高校畢業(yè)生來長留長，實(shí)現(xiàn)在長就業(yè)創(chuàng)業(yè)9.7萬人。

著力完善大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策。為從優(yōu)惠政策層面為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“搭臺鋪路”，制定出臺《長春市促進(jìn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生來（留）長創(chuàng)業(yè)就業(yè)若干措施》，從開發(fā)就業(yè)崗位、加大創(chuàng)業(yè)扶持力度、提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力、享受落戶政策、解決來（留）長后顧之憂等方面進(jìn)行了明確的安排部署，為大學(xué)畢業(yè)生來（留）長創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供政策保障。截至目前，為符合條件的應(yīng)屆高校畢業(yè)生發(fā)放補(bǔ)貼資金340萬元，為高校畢業(yè)生降低公積金貸款門檻并發(fā)放貸款264萬元，為大學(xué)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款2465萬元。啟動大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地建設(shè)工作，與吉林大學(xué)、東北師范大學(xué)、長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院等8所院校圍繞大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地合作共建、高技能人才聯(lián)合培養(yǎng)建立合作關(guān)系，深化校企需求對接，推進(jìn)校企有效互動，加大校企合作的政策扶持。

深入實(shí)施大學(xué)畢業(yè)生崗位開發(fā)活動。為扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，落實(shí)“六保”任務(wù)，按照市領(lǐng)導(dǎo)“關(guān)注大學(xué)生就業(yè)是保就業(yè)的重中之重”的批示精神，組織開展促進(jìn)高校畢業(yè)生來（留）長創(chuàng)業(yè)就業(yè)“百日沖刺”活動，精準(zhǔn)推送活動內(nèi)容和機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考情況短信，為全省3.6萬名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供精準(zhǔn)服務(wù);面向全國集中開展域外引進(jìn)高校畢業(yè)生來長春就業(yè)創(chuàng)業(yè)對接活動，使有意愿者應(yīng)留盡留;啟動“才聚長春高校畢業(yè)生云聘行動”，統(tǒng)籌縣（市）區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和在長國有企業(yè)、民營企業(yè)，通過擴(kuò)大招聘范圍、搭建供需平臺等方式，開發(fā)各類就業(yè)崗位20萬個(gè)，留住長春振興后備人才資源。長春市還突出企業(yè)吸納承載人才主體作用，提供更加高效優(yōu)質(zhì)精準(zhǔn)的人才對接服務(wù)。線上線下相結(jié)合，啟動“才聚長春”云聘項(xiàng)目，為重點(diǎn)高校、重點(diǎn)企業(yè)舉辦人才招聘專場，實(shí)行進(jìn)場企業(yè)、大學(xué)生費(fèi)用“雙免”等優(yōu)惠舉措。目前，累計(jì)舉辦現(xiàn)場招聘會130場，服務(wù)招聘單位近萬余家。

廣開渠道吸納大學(xué)畢業(yè)生。為更好地落實(shí)“保就業(yè)”“聚人才”工作，市里迅速打出政策組合拳，千方百計(jì)拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)崗位，全力促“保就業(yè)”“聚人才”雙贏。長春市委組織部、長春市人社局、長春市編辦聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)做好崗位開發(fā)工作的通知》，本著“想留盡留、可聘盡聘、能補(bǔ)盡補(bǔ)”的原則，廣開渠道、多措并舉，通過開發(fā)就業(yè)崗位，吸引、留住、用好高校畢業(yè)生，擴(kuò)大全市人才儲備總量。同時(shí)，專門制定下發(fā)《長春市直人才專項(xiàng)事業(yè)編制管理辦法》，發(fā)揮事業(yè)編制對于引進(jìn)人才和留住人才的服務(wù)保障功能，對涉及重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域的用人單位的編制使用給予傾斜。打造機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶頭吸納、國有企業(yè)主動吸納，各類型企業(yè)精準(zhǔn)吸納的濃厚社會氛圍，把保大學(xué)生就業(yè)與引進(jìn)人才相融相促，實(shí)施“強(qiáng)師計(jì)劃”、啟動“強(qiáng)醫(yī)計(jì)劃”、擴(kuò)大“三支一扶”計(jì)劃規(guī)模，開發(fā)在編崗位吸納應(yīng)屆畢業(yè)生。全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位共開發(fā)崗位10244個(gè)。其中長春市機(jī)關(guān)共開發(fā)800個(gè)公務(wù)員崗位。應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位364個(gè)，占43.8%;擴(kuò)招了縣級以下招錄職位，開發(fā)崗位409個(gè)，占整個(gè)招錄計(jì)劃的55%。

全面放開大學(xué)生落戶限制。在原有大學(xué)生安家費(fèi)、提供人才公寓政策的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大政策的競爭性和優(yōu)惠度，全面放開大學(xué)生落戶限制：普通高等院校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，凡自愿落戶長春的，可持身份證、畢業(yè)證到在長春的居住地、工作地或檔案保管地派出所辦理落戶手續(xù)，其父母、配偶、子女均可無條件辦理隨遷落戶。對吸納大學(xué)生的中小微民營企業(yè)，按照每人1000元給予補(bǔ)貼;為自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生發(fā)放5000元創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼;對落戶長春的未就業(yè)大學(xué)生，按照本科生、碩士研究生、博士研究生每月分別給予400元、600元、800元發(fā)放12個(gè)月的生活補(bǔ)貼。（作者單位：中共長春市委組織部）

責(zé)任編輯/王? ? 元