劉嵐
雙遼市委圍繞立足本職、專注主業、加強學習的理念,積極探索年輕組工干部培養新舉措。引導年輕組工干部干一行、愛一行,鉆一行、精一行,真正成為本領域、本崗位的行家里手。
學習培訓先一步,為年輕干部成長“搭梯子”。部機關堅持每周三集體學習,深入學習習近平總書記系列重要講話和省市組織工作會議精神,研讀最新組織工作的相關政策法規。定期開展“組工干部業務講壇”,安排部內業務骨干開展專題培訓,講解時事政治、政策法規、工作經驗,使年輕組工干部的知識儲備常學常新。同時,建立信息工作考評、通報、約稿等制度,規定公文寫作任務,讓年輕組工干部在文字撰寫中,提高思考能力、總結能力和表達能力,以寫促練,不斷提升綜合業務素養。
崗位實踐幫一把,為年輕干部鍛煉“引路子”。堅持“以老帶新”幫帶機制,每名老同志都與一名年輕組工干部結成對子,以實現思想上引導、經驗上傳授、方法上幫教、形象上帶動。通過傳幫帶和實踐鍛煉,使年輕組工干部盡快熟悉業務工作,提升解決復雜問題的能力。加強日常關心和工作激勵,領導班子成員能及時與思想情緒波動大、職務有變動的年輕干部開展談心談話,做好壓力釋放和情緒疏導。每年對表現優秀的年輕干部給予表彰獎勵,不斷激發全體干部的工作熱情,以獎促干,為事業發展進一步凝聚工作合力。
監督規范嚴一籌,為年輕干部進步“壓擔子”。通過制定入部教育實施辦法、請示報告制度、組工干部行為規范、組工干部“十嚴禁”等制度機制,嚴格年輕干部管理,教育引導年輕干部發揚“安專迷”精神和人梯精神,始終保持樂于奉獻、淡泊名利、甘守清貧的姿態,不為名所累、不為利所謀、不為欲所迷,進一步營造組工文化氛圍,以督促行,使年輕干部在潛移默化中受到教育、在耳濡目染中增長知識、在學習典型中提升修養。(作者單位:中共雙遼市委組織部 )
責任編輯/王? ? 元