鞠瑩
摘要:改革開放以后,我國的經濟進入到了一個高速發展的階段。而在我國經濟建設的過程中,建筑工程一直處于十分關鍵的位置,也承擔著不同的使命和任務。如今,在經濟發展新常態的時代背景下,建筑工程的使命再一次發生了變化。傳統的高樓大廈不再是對城市發展程度的衡量標準,反之,一味地建筑修建還會帶來諸多社會問題。因此,在建筑工程施工的過程中,就需要針對這些變化來做好分析與整理,并加速質量水平的提高,以不變應萬變,實現建筑工程在新時期下的持續穩定發展。
關鍵詞:建筑工程;施工管理;質量;對策
1建筑工程施工質量管理的原則
1.1標準化原則
在建筑工程項目施工管理的過程中,管理人員應當堅持標準化管理原則,樹立統一的管理規范,加強對管理全過程的有效統籌。一般認為,一切管理工作的落實都需要有針對性地展開,要符合工程項目的實際情況和實際需求,并同時針對工程項目施工過程中的每一個要素建立標準。包括施工人員隊伍的素質標準、包括施工工藝的標準、施工技術的標準、施工材料的標準、施工設備的標準等。同時,在標準化原則的導向下,同樣需要完善技術交底工作,對施工人員的作業操作進行指導。
1.2全過程原則
在建筑工程施工管理的過程中,企業和管理人員同樣需要落實全過程的管理原則。建筑工程項目本身是一項復雜的項目、專業的項目,并伴隨著較長的建設周期,存在著大量的影響因素。因此,單一的管理必然造成管理的片面和局限。全過程管理的意義在于對工程項目建設中的每一個環節做好把控,提高每一個具體環節的質量,或是初始環節對后續進行指導、或是在中間環節承上啟下、或是在竣工環節做好收尾,保證工程項目建設的平穩有序。
1.3全要素原則
一般認為,建筑工程項目的復雜性與不確定性,一方面是受到了工程本身較長施工周期的影響,是時間上帶來的不確定。另一方面則是受到了各個時間節點內要素的影響,是人員、材料、設備等方面的影響。因此,在通過全過程管理來把握施工時間角度的問題外,也需要通過全要素管理來對其中的各個細節進行把控,從而夯實工程項目建設的重要基礎。
2優化建筑工程施工管理提高工程質量的具體措施
2.1制定科學完善的建筑工程施工管理制度
企業首先要了解自身的實際情況以及工程的實際情況,保證管理制度制定的針對性。企業也可以向一線先進企業的制度進行借鑒和學習,但是仍要以企業自身的需求為主,并非生搬硬套,而是有效融合。在企業管理制度制定的過程中,也要保證制度的全面性,要能夠對焦建筑工程的每一個環節和每一個細節,確保管理制度的作用發揮。此外,則是在企業制定管理制度的同時,為保證管理制度的有效執行,還需要從兩個方面來予以完善。其一是要樹立企業管理人員的管理意識,確保企業管理人員對管理工作的重視程度,加速在企業內部的宣傳和推廣,營造出積極的管理氛圍,也為制度的落實夯實基礎。其二則是要同步完善建筑工程的監督機制,切實對焦管理制度落實的實際情況,做好全過程的監督,避免制度的執行流于表面。
2.2做好建筑工程施工中各個要素的統籌
首先,企業和管理人員要做好建筑工程中的材料管理。材料作為建筑工程最基礎的組成部分,同時影響著工程的質量、成本、安全性和進度,十分重要。但同時材料的管理也是十分復雜的。在我國建筑工程市場發展的過程中,材料市場也在發展,并仍存在著不規范的問題。基于此,企業首先要做好材料市場的調研工作,明確材料市場的發展動態,有效規避市場風險。同時,針對材料采購的全過程進行監督,避免出現個人行為的以權謀私。此外,則是在材料存儲和材料使用的過程中,針對材料的所處環境和每一個小組的材料分配數量來進行管控,避免出現材料的損壞和材料的浪費;其次,企業和管理人員應當做好建筑工程的機械設備管理。機械設備是保證工程施工的重要工具。企業和管理人員的管理應當基于設備的正常運行來展開。過程中,主要是由維修人員針對機械設備來規劃維修養護技術,著重強調機械設備的事前管理,在最大程度上降低機械設備的故障發生率,確保機械設備的平穩運行;最后,企業和管理人員需要進一步做好建筑工程施工管理中的信息化建設。信息化技術作為一項先進的技術手段,是對傳統建筑工程管理模式和方法的改建,也能夠對焦人員的問題,加速優化進程,迸發出更大的管理意義。
2.3關注人員的作用,強化建筑工程的人員管理
首先,從人員素質的角度來看,又可以分為人員招聘過程中的管理、人員日常的培訓管理兩個主要方面。期間,企業應當對人員的招聘標準進行明確,側重人員的標準考核,著重強調人員的專業素養。隨后則是針對人員做好日常培訓,以及結合工程數據資源庫,利用經驗積累和方法積累來將企業的智力資源轉化到人員身上,保證人員的有效發揮。其次,從人員的成本管理來看,企業應當對人員的進場時間進行控制,減少不必要的人員成本支出。另外,是要權衡好人員成本與人員素質的關系,避免盲目追求成本而帶來的人員素質問題。
2.4建立完善的工程責任制度,加強工程項目施工現場的監察力度
責任制度的落實既是一種事后管理機制,也是一種事前管理機制。首先,在問題發生后,通過責任制度的落實,能夠有效追責,從而明確問題發生的原因,以此來進行針對性的處理;其次,在沒有發生問題時,通過責任制度的建立,也能夠對人員形成警示作用和約束作用,規范人員的行為,減少問題的發生概率。此外,在責任制度落實的過程中,同樣需要加強對現場的監察,及時發現和處理問題。
結語
綜上所述,在建筑工程施工的過程中,施工管理是十分重要的組成部分。通過建筑工程的施工管理,能夠進一步對焦建筑工程施工中的諸多問題,加速各項要素的統籌發展,從根本上找尋影響建筑工程質量的問題和因素,形成統一的工程質量標準,實現我國建筑工程的持續穩定發展。
參考文獻
[1]李紹偉.探討如何優化建筑施工管理以提高建筑工程質量[J].門窗,2012,(10):184-185.