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精細化管理在醫院檔案管理中的應用分析

2021-05-24 07:21:54
卷宗 2021年10期
關鍵詞:管理工作檔案管理醫院

潘 霖

(重慶市涪陵中心醫院人力資源科,重慶 408000)

隨著社會經濟的發展,我國近幾年醫療水平顯著提升,而醫院的相關管理工作水平也獲得了較大的提升[1]。在檔案管理工作中,多數醫院開展了相關創新,并對精細化管理模式進行了大力推進,極大地提升了檔案管理的工作效率。精細化管理可對用戶的感受予以充分考慮,可促使生產者對用戶想法進行了解,避免不必要的工作步驟,從而提高工作效率[2]。通過將此種模式應用在醫院檔案管理中,這可實現你工作的大數據規范分析,可明顯提升管理效率和工作水平[3]。本文對象以20名檔案管理者為例,將其管理的200份檔案按照不同時段方法分為2組(各組100份),即探討了在醫院檔案管理中應用精細化管理的效果,現作下述闡述:

1 資料與方法

1)資料。對象以20名檔案管理者為例,將其管理的200份檔案按照不同時段方法分為2組(各組100份),其中2019年1-12月為精細化管理前(設參照組)和2020年10-12月精細化管理后(設為研究組)。兩組管理者均為同一批,其中6例男性、14例女性;年齡區間20-42歲,統計均值(30.2±7.5)歲。兩組檔案信息經統計處理發現差異較小(P>0.05),可比。

2)方法。參照組為常規檔案管理法,即在檔案室內放置醫院檔案,并不定期進行查找。而研究組為精細化管理法,具體為:(1)精細化歸檔管理:在醫院檔案歸檔管理中,因部分醫院缺乏重視,產生了較多的問題,若不及時處理這些問題,則會嚴重影響醫院的整體管理工作。因此首先對醫院檔案實施精細化歸檔管理,要對管理者樹立正確的理念進行管理,按照相應的標準開展相關管理工作。根據醫院實際情況整理檔案,確保歸檔合理化和科學化。對不同檔案采取分類管理,確保不損壞,不丟失。建立大數據庫,電子化記錄所有檔案,以便歸檔管理。不斷革新歸檔工作,醫生歸檔能力,從而保證檔案管理效率。(2)建立健全管理制度:在推動精細化檔案工作過程中,還需完成配套的管理制度健全和制定,以快速建設精細化檔案管理,促進相關工作有序推進。在制定管理制度的過程中,需結合醫院實際情況,密切配合有關部門對制度進行建立和完善,主要涉及《本案材料歸檔制度》、《保管制度》、《檔案工作保密制度》等。建立這些制度之后,則可對、調取使用方式、檔案管理規范、管理流程進行明確,以利于更好的管理日常工作中的檔案,并能加速推進細化管理醫院檔案工作的進度。建立和健全制度之后,還需提出相應獎懲制度,嚴肅處理違反相關制度的人員,以防后續工作發生類似事件。在管理制度中,嚴格遵守者給予相應獎勵,以不斷提升管理者的主動性和自覺性。(3)增強法制意識:在推進精細化檔案管理工作時,醫院還需不斷增強全部醫務人員的相關法規意識,督促全體人員對相應法律法規嚴格遵守。在醫患糾紛、相關會議、學術討論、醫學的會談中,要求在滿足《檔案法》的前提下開展。在對檔案管理制度進行健全和建立的過程中,需避免違法錯誤,注意參考相關法律法規。同時對管理者的法律意識不斷進行培訓,做好相關督查工作,以減少法律錯誤。

3)評價指標。比較2組檔案保存情況(包括使用提取和資料齊全等。)及檔案管理者滿意率(工具為自制調查問卷,評估結果分為分值100分,分為不滿意(<60分)、一般(60-89分)、滿意(>90分)等三個選項。)。

4)分析數據。所得數據由專業人員分析處理,工具為SPSS22.0統計軟件,計量、計數等資料分別用、t檢驗數據差異,分別用“?”和(%)表示,當P<0.05時,統計差異滿足要求。

2 結果

1)對比2組檔案保存情況。表1中所示,2組對比2組檔案保存情況的統計結果表明研究組更優,統計差異滿足要求(P<0.05)。

表1 對比2組檔案保存情況[例(%)]

2)對比2組檔案管理者滿意率。表2中所示,2組對比2組檔案管理者滿意率的統計結果表明研究組更優,統計差異滿足要求(P<0.05)。

表2 對比2組檔案管理者滿意率[例(%)]

3 討論

在開展各項醫院相關工作時,信息內容發揮著重要作用,隨著醫療工作的不斷增多,醫院積攢的檔案數量龐大,采取何種措施有效管理這些檔案,這成為醫院管理工作中的重要內容。所有患者在接受治療時,都需建立病例檔案,以便于醫生開展治療和做好相關記錄[4]。在日常管理工作中,檔案管理者需要管理和記錄這些檔案,并將相關內容做詳細記錄。醫院檔案十醫院與外界聯系的重要方式,也便于醫院開展這個工作,采取有效措施加以管理尤為重要。通過在醫院檔案管理中實施精細化管理模式,該模式可不斷提升檔案管理力度和管理效率,還可建立和完善相關的管理制度,可督促工作人員嚴格執行的流程和規范,并樹立嚴格的法律法規意識,從而保證檔案管理的有效性和正確性[5-6]。本文結果顯示,2組對比2組檔案保存情況及檔案管理者滿意率的統計結果表明研究組更優,統計差異滿足要求(P<0.05)。可見,在醫院檔案管理中應用精細化管理發揮著極大的優勢和作用。

綜上,在醫院檔案管理中應用精細化管理的效果顯著,即可對檔案資源予以有效保存,且可提升管理者的滿意度和工作效率,可做進一步推廣借鑒。

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