999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

高等教育供給側(cè)結(jié)構(gòu)性矛盾的焦點(diǎn)、主因與破解

2021-06-02 11:05:23饒麗娟洪強(qiáng)劉秀光
關(guān)鍵詞:矛盾應(yīng)用型分類(lèi)

饒麗娟 洪強(qiáng) 劉秀光

[摘 ? ? ? ? ? 要] ?中國(guó)高等教育“產(chǎn)能過(guò)剩”與“需求不足”的矛盾,是當(dāng)前高等教育供給側(cè)的結(jié)構(gòu)性矛盾。探索破解矛盾的重要方法是高校分類(lèi)發(fā)展,而分類(lèi)發(fā)展的實(shí)質(zhì)是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。其重要性在于,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量和合格的教育產(chǎn)品供給與高質(zhì)量和合格的教育產(chǎn)品需求兩者之間的相互促進(jìn)。高校分類(lèi)發(fā)展也是政府對(duì)高等教育實(shí)施“供給管理”和“需求管理”政策的具體體現(xiàn)。對(duì)于高等教育體系中的應(yīng)用型本科高校來(lái)說(shuō),高校分類(lèi)發(fā)展的方向是向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變,并在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的應(yīng)用型本科教育,培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需要的應(yīng)用型技術(shù)技能型人才。

[關(guān) ? ?鍵 ? 詞] ?高等教育;供給側(cè);需求側(cè);結(jié)構(gòu)性矛盾;分類(lèi)發(fā)展

[中圖分類(lèi)號(hào)] ?G642 ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] ?A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號(hào)] ?2096-0603(2021)06-0020-02

教育包含供給側(cè)(或供給)和需求側(cè)(或需求)不可分割的兩個(gè)方面。教育供給經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需要的產(chǎn)品——人才,于是就有社會(huì)對(duì)人才的需求。如果教育的人才供給與人才需求相等,用經(jīng)濟(jì)學(xué)的語(yǔ)言來(lái)說(shuō),就達(dá)到了教育產(chǎn)品供求的均衡狀態(tài),否則,就是教育產(chǎn)品供求的非均衡狀態(tài),而出現(xiàn)非均衡狀態(tài)則是人才供給和人才需求不相等。

在中國(guó)高等教育改革的進(jìn)程中,有偏重于供給側(cè),如擴(kuò)大高等教育機(jī)構(gòu)規(guī)模的“供給管理”,有偏重于需求側(cè),如增加招生名額的“需求管理”,而更多的則是既注重供給側(cè)改革和“供給管理”,又注重需求側(cè)改革和“需求管理”。

中國(guó)經(jīng)濟(jì)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的目標(biāo)是優(yōu)化、升級(jí)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),提高供給體系質(zhì)量和效率,增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。高等教育既然是教育產(chǎn)品(人才)的供給,則應(yīng)該配合宏觀經(jīng)濟(jì)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,審視其供給側(cè)存在的結(jié)構(gòu)性矛盾并對(duì)此進(jìn)行改革。

本文研究的重要內(nèi)容,是高等教育供給側(cè)結(jié)構(gòu)性矛盾的焦點(diǎn)、主因與破解。針對(duì)高等教育“產(chǎn)能過(guò)剩”與“需求不足”的結(jié)構(gòu)性矛盾,以高校分類(lèi)發(fā)展作為破解矛盾的主要方法。對(duì)于應(yīng)用型本科高校來(lái)說(shuō),高校分類(lèi)發(fā)展的方向就是向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變,發(fā)揮自身的比較優(yōu)勢(shì),致力于培養(yǎng)高質(zhì)量和合格的應(yīng)用型技術(shù)技能型人才。

一、高等教育供給側(cè)結(jié)構(gòu)性矛盾的焦點(diǎn)是產(chǎn)能過(guò)剩與需求不足

所謂產(chǎn)能過(guò)剩是一定時(shí)期內(nèi)社會(huì)的生產(chǎn)能力強(qiáng)于消費(fèi)能力,是供給大于需求的具體反映[1]。產(chǎn)能過(guò)剩將導(dǎo)致“增長(zhǎng)型衰退”。這是因?yàn)椋粋€(gè)經(jīng)濟(jì)體雖然在增長(zhǎng),但增長(zhǎng)速度不足以趕上該經(jīng)濟(jì)體產(chǎn)能的擴(kuò)展,于是閑置的機(jī)器和失業(yè)的工人越來(lái)越多,就會(huì)出現(xiàn)增長(zhǎng)型衰退[2]。

盡管經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展對(duì)高等教育的需求是剛性的,但在現(xiàn)實(shí)中高等教育卻存在產(chǎn)能過(guò)剩問(wèn)題,而相對(duì)于產(chǎn)能過(guò)剩就意味著“需求不足”,這就構(gòu)成了高等教育產(chǎn)能過(guò)剩與需求不足的矛盾。高等教育產(chǎn)能相對(duì)過(guò)剩的背后,是高校培養(yǎng)的人才不能完全滿足市場(chǎng)需求,表現(xiàn)為需求不足。這種需求不足是指,在就業(yè)市場(chǎng)上一部分專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生已經(jīng)趨于飽和,使這些畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)堪憂,而有的畢業(yè)生處于結(jié)構(gòu)性失業(yè)狀態(tài)。

高等教育產(chǎn)能過(guò)剩與需求不足的矛盾,主要來(lái)自高等教育的供給側(cè)。因?yàn)楫厴I(yè)生總是依據(jù)自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能選擇工作崗位或職業(yè)。若選的工作崗位或職業(yè)距離自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能較遠(yuǎn),企業(yè)就不太歡迎那些“用所非學(xué)”的畢業(yè)生,這些畢業(yè)生在一定時(shí)間內(nèi)就業(yè)的幾率會(huì)降低。要提高就業(yè)率,就需要在崗前或者工作崗位上重新學(xué)習(xí),但這都將額外增加畢業(yè)生或企業(yè)的成本。

二、高等教育供給側(cè)結(jié)構(gòu)性矛盾的主因是片面迎合市場(chǎng)需求

現(xiàn)代社會(huì)的知識(shí)和信息爆發(fā)式增長(zhǎng),新的商業(yè)模式層出不窮。針對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的這些變化,高等教育理應(yīng)緊跟人才的市場(chǎng)需求。因此,高等教育人才培養(yǎng)以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向是正確的。不過(guò),市場(chǎng)并不總是理性的,而“市場(chǎng)需求”也往往帶有某些“欺騙性”,并可能由此帶來(lái)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不合意的結(jié)果。片面迎合當(dāng)前的市場(chǎng)需求,是造成高等教育產(chǎn)能相對(duì)過(guò)剩的重要原因。

之所以片面迎合當(dāng)前的市場(chǎng)需求會(huì)造成高等教育產(chǎn)能相對(duì)過(guò)剩,是因?yàn)樾碌纳虡I(yè)模式一經(jīng)出現(xiàn),市場(chǎng)對(duì)這些新商業(yè)模式專(zhuān)業(yè)人才的需求就會(huì)急劇增加。在此情況下,人才的市場(chǎng)需求更像是一種“價(jià)格”的上升。于是,促使高等教育為解決當(dāng)前的市場(chǎng)需求,加速培養(yǎng)并供給社會(huì)急需的人才,頗有“需求創(chuàng)造供給”的意味。此時(shí),教育產(chǎn)品(人才)的供給顯得富有彈性(“價(jià)格”上升1%導(dǎo)致供給量的增加大于1%)。在高等教育產(chǎn)品供給和需求的“十字交叉圖”中,供給曲線的形狀變得平緩。

在旺盛的人才需求的驅(qū)使下,不少高校在專(zhuān)業(yè)設(shè)置方面,就更多地以當(dāng)前的市場(chǎng)需求作為主要依據(jù)。當(dāng)發(fā)現(xiàn)某專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)需求表現(xiàn)緊缺時(shí),不少高校在并不完全具備包括師資力量在內(nèi)的教學(xué)條件的情況下開(kāi)設(shè)新專(zhuān)業(yè),這種過(guò)度迎合市場(chǎng)需求的后果是人才培養(yǎng)質(zhì)量的下降,或者稱(chēng)之為“注水”,由此也引來(lái)了社會(huì)對(duì)人才培養(yǎng)質(zhì)量的質(zhì)疑之聲,這些高校和教育管理部門(mén)應(yīng)該對(duì)此引起高度重視。

高等教育資源是稀缺的,因此高校如何最優(yōu)化地利用教育資源供給教育產(chǎn)品,這其中就存在一個(gè)對(duì)專(zhuān)業(yè)設(shè)置的取舍問(wèn)題。最優(yōu)化的原則是放棄當(dāng)前不具備教學(xué)條件導(dǎo)致人才培養(yǎng)質(zhì)量“注水”的那些專(zhuān)業(yè)。同時(shí),不能盲目和無(wú)序地?cái)U(kuò)大規(guī)模。在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,隨著規(guī)模的擴(kuò)大和生產(chǎn)成本的上升會(huì)出現(xiàn)“規(guī)模不經(jīng)濟(jì)”,其直接表現(xiàn)就是人才培養(yǎng)質(zhì)量的“注水”。

2005年,中國(guó)15所民辦院校(含獨(dú)立學(xué)院)申格為本科層次,除當(dāng)年河北影視藝術(shù)學(xué)院(籌)外(首批2個(gè)本科專(zhuān)業(yè)),其他高校均于當(dāng)年獲批5~6個(gè)本科專(zhuān)業(yè)。經(jīng)過(guò)14年的發(fā)展,各校的專(zhuān)業(yè)規(guī)模增速迅猛,以上近60%的高校專(zhuān)業(yè)數(shù)達(dá)40個(gè)以上,年均增長(zhǎng)率為14.51%。其中,個(gè)別高校的專(zhuān)業(yè)規(guī)模已達(dá)到75個(gè),年均增長(zhǎng)率為19.77%。

辦學(xué)規(guī)模擴(kuò)大導(dǎo)致師資力量嚴(yán)重不足以及教學(xué)設(shè)備不夠齊備等的窘境。不少高校為了擴(kuò)大規(guī)模拼湊“資源”來(lái)增設(shè)新專(zhuān)業(yè),其總體的教學(xué)水平和質(zhì)量可想而知。

三、破解高等教育供給側(cè)結(jié)構(gòu)性矛盾的內(nèi)部和外部因素

(一)政府切實(shí)推動(dòng)高校分類(lèi)改革與評(píng)價(jià)

破解結(jié)構(gòu)性矛盾的外部因素,是政府推動(dòng)的高校分類(lèi)改革與評(píng)價(jià)。高校分類(lèi)發(fā)展是破解供給側(cè)結(jié)構(gòu)性矛盾的前提。在高校中,有公立大學(xué)和民辦大學(xué),重點(diǎn)大學(xué)和非重點(diǎn)大學(xué),以及研究型大學(xué)和應(yīng)用型大學(xué)等的分類(lèi)。高校分類(lèi)發(fā)展的重要目的,是按一定的標(biāo)準(zhǔn)如高校所承擔(dān)的主要職責(zé)進(jìn)行劃分,為不同類(lèi)型的高校健康發(fā)展開(kāi)辟通道。

高校分類(lèi)最重要的管理創(chuàng)新之處,是政府對(duì)高等教育實(shí)施的供給管理和需求管理政策。其政策效力要體現(xiàn)的是:宏觀方面能夠有的放矢地給予政策支持和有效管理,微觀方面各高校可以準(zhǔn)確辦學(xué)定位和發(fā)展方向。總之,高質(zhì)量和合格的教育產(chǎn)品供給與高質(zhì)量和合格的教育產(chǎn)品需求,實(shí)現(xiàn)高等教育產(chǎn)品供求的均衡,主要(不排除市場(chǎng)的力量)依靠政府實(shí)施的供給管理和需求管理政策。

要解決高等教育產(chǎn)能過(guò)剩,就必須對(duì)高等教育實(shí)施供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,使人才供給與需求相適應(yīng),實(shí)現(xiàn)教育產(chǎn)品供求的均衡。在高等教育產(chǎn)品供給和需求的關(guān)系中,高校是人才的供給地,既然高等教育供給側(cè)的結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展不能有效地匹配,那么優(yōu)化高等教育的結(jié)構(gòu)就勢(shì)在必行,而優(yōu)化結(jié)構(gòu)的首要環(huán)節(jié)就是高校分類(lèi)發(fā)展。

高等教育的合理架構(gòu)是一個(gè)序列,該序列應(yīng)該體現(xiàn)出教育對(duì)象和培養(yǎng)目標(biāo)的不同層次,如專(zhuān)科和本科高校等。各個(gè)高校只有在高等教育的架構(gòu)中找到自己的位置,才有利于明晰發(fā)展的方向。當(dāng)然,高等教育的架構(gòu)不是凝固和永恒的,而是不斷發(fā)展變化的,處于較低層次的高校可以向更高層次發(fā)展。正如經(jīng)濟(jì)學(xué)家所言,世界之所以有前進(jìn)的沖動(dòng),靠的就是有人不安于現(xiàn)狀[3]。

(二)人才培養(yǎng)既要關(guān)注當(dāng)前更要著眼未來(lái)

破解結(jié)構(gòu)性矛盾的外部因素,是人才培養(yǎng)既要關(guān)注當(dāng)前更要著眼于未來(lái)。“十年樹(shù)木,百年樹(shù)人”,這其中蘊(yùn)含的重要思想是,教育在本質(zhì)上是一個(gè)長(zhǎng)期問(wèn)題。因此教育既要關(guān)注當(dāng)前,更要重視未來(lái)。如果高等教育片面迎合當(dāng)前的市場(chǎng)需求,紛紛開(kāi)設(shè)某些看似社會(huì)急需的專(zhuān)業(yè),嚴(yán)重同質(zhì)化的專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生會(huì)充斥就業(yè)市場(chǎng)而導(dǎo)致過(guò)剩,也拖累了這些學(xué)校的高質(zhì)量發(fā)展。為了解決這些問(wèn)題,近幾年來(lái)教育部先后撤銷(xiāo)了那些不適應(yīng)社會(huì)需求、專(zhuān)業(yè)特色不鮮明的本科專(zhuān)業(yè)。

被撤銷(xiāo)的那些專(zhuān)業(yè)所隸屬的高校,是屬于(至少在一定時(shí)期內(nèi))基本不具備開(kāi)設(shè)這些專(zhuān)業(yè)的高校。教育部的做法是對(duì)高等教育供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的具體措施,而對(duì)那些被撤銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的高校來(lái)說(shuō),卸下包袱更有利于“輕裝上陣”,增強(qiáng)教育改革的動(dòng)力,避免因產(chǎn)能過(guò)剩而走向增長(zhǎng)型衰退。

社會(huì)對(duì)高等教育寄予很高的期望,但長(zhǎng)期以來(lái)許多行業(yè)的技術(shù)技能型人才嚴(yán)重短缺,如全科醫(yī)生、精算師和電腦軟件工程師等。因此,高校有責(zé)任培養(yǎng)社會(huì)急需的人才,但這不等于片面迎合社會(huì)需求。如果片面迎合當(dāng)前的市場(chǎng)需求,高校(尤其是大學(xué))就只是社會(huì)需求的被動(dòng)跟隨者,而不是科技與社會(huì)進(jìn)步的創(chuàng)新者和引領(lǐng)者。高校在培養(yǎng)人才方面,既要關(guān)注當(dāng)前,更要重視未來(lái)。如何權(quán)衡兩者之間的平衡,是擺在高校面前并且應(yīng)認(rèn)真厘清的問(wèn)題。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述,高等教育供給側(cè)存在的結(jié)構(gòu)性矛盾,是高等教育高質(zhì)量發(fā)展的障礙,難以更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展供給所需要的人才。因此,高等教育的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革勢(shì)在必行。

高等教育供給側(cè)的結(jié)構(gòu)性矛盾,主要是高等教育產(chǎn)能過(guò)剩與需求不足的矛盾。高等教育產(chǎn)能相對(duì)過(guò)剩,既是教育資源的浪費(fèi),又是人才培養(yǎng)質(zhì)量沒(méi)有充分滿足社會(huì)需求的表現(xiàn)。對(duì)高校的正確分類(lèi),在宏觀方面能夠有的放矢地給予政策支持和有效管理,在微觀方面各高校能有效權(quán)衡人才培養(yǎng)的當(dāng)前與未來(lái)取向關(guān)系,避免短期行為,是破解高等教育供給側(cè)結(jié)構(gòu)性矛盾的主要視角。

參考文獻(xiàn):

[1]劉秀光.中國(guó)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)能持續(xù)過(guò)剩與貨幣供給路徑[J].濟(jì)南大學(xué)學(xué)報(bào),2011(2):53-56.

[2][美]保羅·克魯格曼.蕭條經(jīng)濟(jì)學(xué)的回歸和2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)[M].劉波,譯.北京:中信出版社,2009.

[3][美]E.雷·坎特伯里.經(jīng)濟(jì)學(xué)簡(jiǎn)史:處理沉悶科學(xué)的巧妙方法[M].2版.陳葉盛,譯.北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,2013.

編輯 原琳娜

①基金項(xiàng)目:廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)“十三五”規(guī)劃項(xiàng)目“分類(lèi)背景下廣東高水平應(yīng)用型本科院校發(fā)展研究:理論與實(shí)踐”(編號(hào):GD18XJY04);廣東白云學(xué)院重點(diǎn)平臺(tái)“應(yīng)用技術(shù)大學(xué)研究中心”(2017)階段性成果。

作者簡(jiǎn)介:饒麗娟,女,江西九江人,副研究員,研究方向:高等教育管理。

洪強(qiáng),男,江西吉安人,副教授,研究方向:企業(yè)管理。

劉秀光,男,山東青州人,教授,研究方向:經(jīng)濟(jì)學(xué)。

猜你喜歡
矛盾應(yīng)用型分類(lèi)
咯咯雞和嘎嘎鴨的矛盾
幾類(lèi)樹(shù)的無(wú)矛盾點(diǎn)連通數(shù)
關(guān)于應(yīng)用型復(fù)合人才培養(yǎng)的教學(xué)模式探討
遼寧絲綢(2022年1期)2022-03-29 00:59:06
再婚后出現(xiàn)矛盾,我該怎么辦?
中老年保健(2021年2期)2021-08-22 07:29:58
分類(lèi)算一算
“5-2-1”應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索實(shí)踐
對(duì)矛盾說(shuō)不
童話世界(2020年13期)2020-06-15 11:54:50
分類(lèi)討論求坐標(biāo)
數(shù)據(jù)分析中的分類(lèi)討論
第8講 “應(yīng)用型問(wèn)題”復(fù)習(xí)精講
主站蜘蛛池模板: 国产色婷婷| 亚洲欧美日韩另类在线一| 91精品专区| 午夜少妇精品视频小电影| 欧美色伊人| 国产毛片不卡| 久久久国产精品免费视频| 国产女人在线| 一级一级一片免费| 国产99视频精品免费视频7| 亚洲永久色| 欧美午夜视频在线| 国产精品无码一二三视频| 99999久久久久久亚洲| 在线亚洲精品福利网址导航| 成年女人18毛片毛片免费| 久青草免费在线视频| 天天摸天天操免费播放小视频| 午夜日b视频| 亚洲性视频网站| 国产区91| 日本在线国产| 亚洲熟妇AV日韩熟妇在线| 女人18毛片水真多国产| 一级毛片在线免费看| 国产精品999在线| 日本人又色又爽的视频| h网站在线播放| 人妻少妇乱子伦精品无码专区毛片| 国产国产人成免费视频77777| 久久久久久午夜精品| 亚洲精品无码日韩国产不卡| 成年人视频一区二区| 亚洲成人播放| 99热亚洲精品6码| 国产性精品| 最新亚洲人成无码网站欣赏网| 久久免费视频播放| 欧美有码在线| 欧美激情福利| 激情影院内射美女| 国内精品免费| 日韩欧美色综合| 国产精品林美惠子在线播放| 六月婷婷综合| 成人一级免费视频| 国产在线第二页| 四虎成人免费毛片| 香蕉久人久人青草青草| 婷婷综合在线观看丁香| 欧美日韩高清| 国产97视频在线观看| 在线欧美国产| 在线视频亚洲色图| 毛片免费在线| 青青草国产精品久久久久| 自拍中文字幕| 亚洲69视频| 欧洲亚洲一区| 国产一区免费在线观看| 丁香六月激情综合| 2019年国产精品自拍不卡| 91毛片网| 无码又爽又刺激的高潮视频| 超清人妻系列无码专区| 国产精品流白浆在线观看| 99er精品视频| 免费观看国产小粉嫩喷水| 92精品国产自产在线观看 | 女人18毛片一级毛片在线 | 亚洲第一极品精品无码| 99热最新网址| 亚洲精品第1页| 在线观看精品自拍视频| 亚洲日韩精品无码专区97| 国模在线视频一区二区三区| 亚洲六月丁香六月婷婷蜜芽| 亚洲永久色| 99er这里只有精品| 四虎影视国产精品| 国产爽妇精品| 亚洲一级毛片免费看|