大數(shù)據(jù)對(duì)共青團(tuán)基層組織工作的影響探究

周宗源

[摘 ? ? ? ? ? 要] ?共青團(tuán)基層工作的開展，不僅是我國青少年群體健康成長的引導(dǎo)，更是黨的事業(yè)發(fā)展的重要根基。在新的歷史發(fā)展階段，做好共青團(tuán)基層組織工作，提升青少年群體對(duì)黨和國家建設(shè)事業(yè)的認(rèn)識(shí)水平，具有歷史必然性。在闡述大數(shù)據(jù)和基層團(tuán)組織工作內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，分析了大數(shù)據(jù)對(duì)共青團(tuán)基層組織工作產(chǎn)生的積極和消極影響，結(jié)合大數(shù)據(jù)運(yùn)行特征，提出了共青團(tuán)基層工作開展中，提升應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)影響水平的對(duì)策，以期為共青團(tuán)基層工作開展提供理論參考。

[關(guān) ? ?鍵 ? 詞] ?共青團(tuán);基層工作;大數(shù)據(jù)

[中圖分類號(hào)] ?D297 ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] ?A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號(hào)] ?2096-0603（2021）06-0186-02

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，必然從思想和行為多個(gè)層面改變?nèi)祟惿鐣?huì)的生產(chǎn)生活方式，作為思想最為活躍的群體，青少年群體對(duì)大數(shù)據(jù)的認(rèn)識(shí)和使用更是具有自身的明顯特征。青年群體作為社會(huì)主義建設(shè)中最具有生機(jī)、活動(dòng)積極性最高的力量，必然成為我國社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)未來發(fā)展的重要根基。適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，構(gòu)建新型基層工作體系，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、大數(shù)據(jù)和基層團(tuán)組織工作的內(nèi)涵

（一）大數(shù)據(jù)的內(nèi)涵

大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)和研究已經(jīng)有十多年歷史，隨著其在技術(shù)層面水平的不斷提升，對(duì)日常生產(chǎn)生活所帶來的影響也愈加明顯。由于大數(shù)據(jù)應(yīng)用范圍較為廣泛，因此不同層面對(duì)其概念也有不同的認(rèn)識(shí)。但是就其基本內(nèi)涵而言，主要涵蓋如下三個(gè)層面：一是社會(huì)生產(chǎn)生活都能夠通過數(shù)據(jù)形式記錄下來，數(shù)據(jù)來源的豐富，使得其潛在價(jià)值不斷提升。二是對(duì)大數(shù)據(jù)的處理驅(qū)動(dòng)智能技術(shù)本身不斷提升，計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)行的智能化水平不斷提升。三是大數(shù)據(jù)所帶來的影響將會(huì)覆蓋至人類社會(huì)生活的各個(gè)層面，數(shù)據(jù)主權(quán)將成為大國博弈新的方向[1]。

（二）團(tuán)組織基層工作內(nèi)涵

團(tuán)組織基層工作是共青團(tuán)工作中的基本組成部分，是確保團(tuán)組織健康可持續(xù)運(yùn)行的重要保障，在新時(shí)期背景下，團(tuán)組織基層工作的開展包括如下幾個(gè)方面：首先是要做好團(tuán)員和青年團(tuán)體的思想政治工作;其次是要通過多種形式動(dòng)員和組織團(tuán)員在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮更大的作用;再次是通過青年利益的保障，密切聯(lián)系青年群眾;最后是要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的教育和管理，完成上級(jí)團(tuán)組織交辦的各種任務(wù)?；鶎訄F(tuán)組織工作的開展，同時(shí)也是黨組織工作開展的重要基礎(chǔ)，對(duì)于黨和國家建設(shè)事業(yè)發(fā)展具有重要的保障作用。

二、大數(shù)據(jù)對(duì)共青團(tuán)基層組織工作的積極影響

（一）提升對(duì)青少年成長特征的認(rèn)識(shí)

在共青團(tuán)傳統(tǒng)工作模式中，對(duì)青少年成長特點(diǎn)了解不夠深入，實(shí)際工作開展缺乏針對(duì)性，開展也不夠深入。在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，青少年群體接觸信息的途徑更加豐富，依托微博、微信、相關(guān)App等多種不同方式，使得其心理特征變化更加復(fù)雜，行為和消費(fèi)特征也發(fā)生較大變化。基于大數(shù)據(jù)技術(shù)，能夠依托海量數(shù)據(jù)和技術(shù)應(yīng)用，分析這種消費(fèi)特征并通過對(duì)應(yīng)的組織形式來提升對(duì)青少年群體的認(rèn)識(shí)。

（二）促進(jìn)共青團(tuán)決策科學(xué)化

在共青團(tuán)基層工作開展中，決策體系、決策思路和決策方向等都對(duì)具體工作開展具有直接性影響。在傳統(tǒng)工作模式中，基層工作開展的數(shù)據(jù)來源主要是抽樣調(diào)查和組織統(tǒng)計(jì)等，雖然能夠通過計(jì)算機(jī)分析得出一些結(jié)論，但是數(shù)據(jù)覆蓋范圍有限，數(shù)據(jù)特征體現(xiàn)也不夠明顯。在大數(shù)據(jù)背景下，青少年群體在活動(dòng)中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)內(nèi)容更加復(fù)雜，數(shù)據(jù)來源更加豐富，數(shù)據(jù)收集和分析水平也不斷提升。通過對(duì)這些數(shù)據(jù)的分析整理，能夠以立體化的形式更加深入地認(rèn)識(shí)決策過程中的問題，深入分析共青團(tuán)工作開展的基本規(guī)律，通過定性分析與定量分析有機(jī)結(jié)合的方式，為具體決策提供更為科學(xué)的指導(dǎo)。

（三）提升基層組織活動(dòng)精細(xì)化水平

青少年群體的思維和活動(dòng)具有開放性、敏捷性、前瞻性、個(gè)性化、靈活性等多方面特征，活動(dòng)需求和目標(biāo)差異性較大，在具體工作開展精細(xì)化水平不高的情形下，將會(huì)使得實(shí)際工作開展實(shí)效性難以實(shí)現(xiàn)?；诖髷?shù)據(jù)分析，能夠深入認(rèn)識(shí)青少年群體在生活、消費(fèi)和溝通交流中出現(xiàn)的特征，更為深入地認(rèn)識(shí)青少年群體在心理和行為活動(dòng)方面的特征，在開展基層活動(dòng)時(shí)，通過細(xì)節(jié)化的內(nèi)容設(shè)置，確?；顒?dòng)形式、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)規(guī)模、活動(dòng)范圍和活動(dòng)載體等方面都能夠達(dá)到最為優(yōu)化的狀態(tài)，確保活動(dòng)效果能夠達(dá)到最佳。

三、大數(shù)據(jù)對(duì)共青團(tuán)基層組織工作的消極影響

（一）海量數(shù)據(jù)分析的困難

大數(shù)據(jù)應(yīng)用是基于兩個(gè)方面基本要求實(shí)現(xiàn)的，首先是要有足夠的數(shù)據(jù)來源，其次是要構(gòu)建起完善的數(shù)據(jù)處理模型。雖然在共青團(tuán)基層組織工作開展中，對(duì)大數(shù)據(jù)應(yīng)用的重要性已經(jīng)有著深刻的認(rèn)識(shí)，但是由于數(shù)據(jù)收集和管理的滯后性，使得大多數(shù)信息數(shù)據(jù)在進(jìn)入管理平臺(tái)后，只能是處于待處理狀態(tài)[2]。同時(shí)，由于大數(shù)據(jù)的分布廣泛性、價(jià)值密度低、價(jià)值不確定等多方面特征，使得大數(shù)據(jù)的分析模型構(gòu)建也存在較大困難?；趥鹘y(tǒng)方式對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，不僅需要耗費(fèi)大量的人力物力來清理無效數(shù)據(jù)，并且實(shí)際效果也不夠明顯。借助智能化分析技術(shù)來處理海量數(shù)據(jù)，是提升大數(shù)據(jù)應(yīng)用水平的關(guān)鍵。

（二）對(duì)共青團(tuán)的吸引力和凝聚力造成挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，青少年群體在不同社交圈子中會(huì)形成多元化的文化團(tuán)體，這些團(tuán)體是基于共同的“標(biāo)簽”形成的，參與進(jìn)來的青少年群體在某些方面具有共同特征，并且能夠通過封閉式的管理模式，提升這種特定標(biāo)簽的影響力。但是對(duì)于共青團(tuán)基層組織工作而言，這種小而精的線上組織類型必然會(huì)對(duì)實(shí)際工作推進(jìn)產(chǎn)生負(fù)面影響。這種基于個(gè)性特征、趣緣關(guān)系而形成的小型團(tuán)體，由于其具有明顯的靈活性特征，對(duì)青少年心理成長所產(chǎn)生的影響更加明顯，由此對(duì)共青團(tuán)的吸引力和凝聚力造成挑戰(zhàn)。

（三）基層工作數(shù)據(jù)素養(yǎng)提升困難

在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，基層工作面臨多方面沖擊，對(duì)基層干部的要求也發(fā)生全方位變革。首先是在工作理念層面，基層干部還沒有適應(yīng)大數(shù)據(jù)發(fā)展要求，進(jìn)行對(duì)應(yīng)的調(diào)整和改變，數(shù)據(jù)應(yīng)用水平還比較低。其次是大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，需要在精力和財(cái)力方面有著較大的投入，但是就現(xiàn)有技術(shù)發(fā)展而言，只能對(duì)固定化結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)內(nèi)容進(jìn)行簡單的分析，還沒有完全達(dá)到個(gè)性化分析水平，對(duì)實(shí)際工作所能夠起到的指導(dǎo)作用也較為有限。最后是共青團(tuán)基層工作開展中，現(xiàn)有干部隊(duì)伍中具有大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用能力的干部較少，對(duì)大數(shù)據(jù)的應(yīng)用只能體現(xiàn)在一些較為簡單的工作層面，整體應(yīng)用水平低。

四、完善大數(shù)據(jù)應(yīng)用的對(duì)策

（一）增強(qiáng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用意識(shí)

大數(shù)據(jù)發(fā)展是人類社會(huì)目前發(fā)展的重要變革形式，在世界整體上被數(shù)據(jù)化之后，各種活動(dòng)開展都具有通過信息化的形式解決。這對(duì)共青團(tuán)基層組織工作而言，同樣具有全方位的推動(dòng)作用。因此對(duì)于實(shí)際工作而言，基層管理人員首先要從自身層面做起，有意識(shí)地轉(zhuǎn)變自身思維模式，將數(shù)據(jù)應(yīng)用于日常工作開展的多個(gè)層面，在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行思考、決策和管理，深刻認(rèn)識(shí)大數(shù)據(jù)應(yīng)用對(duì)共青團(tuán)發(fā)展的重要性，全方位提升大數(shù)據(jù)應(yīng)用實(shí)踐水平[3]。其次是在日常工作開展中，基層工作人員應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地將具體工作與大數(shù)據(jù)分析結(jié)合在一起，認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的緊迫性，全方位培養(yǎng)自身的大數(shù)據(jù)應(yīng)用思維，從而有效提升大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用水平。最后是在具體工作開展中，必須基于現(xiàn)有技術(shù)手段，不斷擴(kuò)展大數(shù)據(jù)收集應(yīng)用范圍，在應(yīng)用水平不斷提升的基礎(chǔ)上加強(qiáng)數(shù)據(jù)創(chuàng)新，探索新型利用方法，從而為基層工作開展提供強(qiáng)有力的支撐。

（二）構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺(tái)

大數(shù)據(jù)平臺(tái)是各項(xiàng)具體工作開展的基本支撐，其工作推進(jìn)是一項(xiàng)覆蓋面廣、體系性、長期性的工作。大數(shù)據(jù)平臺(tái)構(gòu)建的完善，首先需要從打破內(nèi)部體系隔閡開始，構(gòu)建起覆蓋所有部門、所有工作層面的數(shù)據(jù)平臺(tái)，為數(shù)據(jù)收集分析奠定良好的基礎(chǔ)。二是要構(gòu)建共青團(tuán)基層工作大數(shù)據(jù)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)，從平臺(tái)體系構(gòu)建、數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)管理等各個(gè)層面，都建立起標(biāo)準(zhǔn)化體系，有效提升大數(shù)據(jù)應(yīng)用的規(guī)范性[4]。三是要強(qiáng)化數(shù)據(jù)平臺(tái)與外部機(jī)構(gòu)的有效對(duì)接，更加精準(zhǔn)地分析出青少年群體工作生活、心理健康和消費(fèi)行為等方面的特征，提升大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)數(shù)量。

（三）構(gòu)建智慧團(tuán)建體系

智慧團(tuán)建是適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在青少年群體中應(yīng)用水平不斷提升現(xiàn)狀，結(jié)合大數(shù)據(jù)應(yīng)用的基本要求而出現(xiàn)的新型團(tuán)建模式。智慧團(tuán)建的落實(shí)主要體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：一是要有效推動(dòng)現(xiàn)有官方網(wǎng)站建設(shè)，通過模塊化設(shè)置，引導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容朝個(gè)性化、智能化和主動(dòng)化等方向發(fā)展，為青少年群體提供更多的學(xué)習(xí)和應(yīng)用資源。二是要將共青團(tuán)線上線下工作有機(jī)融合，借助多種不同的智能化終端，增強(qiáng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用的針對(duì)性，提升大數(shù)據(jù)的整體應(yīng)用效率。三是要適應(yīng)青少年群體關(guān)注的熱點(diǎn)，開發(fā)不同形式的移動(dòng)應(yīng)用程序，在強(qiáng)化與青少年溝通交流的同時(shí)，有效增強(qiáng)大數(shù)據(jù)收集的精準(zhǔn)度。

（四）強(qiáng)化團(tuán)干部培訓(xùn)

強(qiáng)化團(tuán)干部培訓(xùn)，提升團(tuán)干部工作水平，是深度提升大數(shù)據(jù)應(yīng)用水平的重要保障。在大數(shù)據(jù)應(yīng)用過程中，技術(shù)人才培訓(xùn)并不是主要層面，而大數(shù)據(jù)管理人才的實(shí)際水平和工作理念對(duì)實(shí)際應(yīng)用具有更為明顯的影響。將大數(shù)據(jù)應(yīng)用管理部門與原有部門相互獨(dú)立并且構(gòu)建起新型關(guān)聯(lián)體系，加強(qiáng)干部培訓(xùn)，是在共青團(tuán)組織工作開展中提升大數(shù)據(jù)應(yīng)用水平的基本要求。同時(shí)，在培訓(xùn)工作開展中，還應(yīng)當(dāng)完善組織管理體系，確保大數(shù)據(jù)的基本安全，避免由于數(shù)據(jù)應(yīng)用造成法律層面的問題。

五、結(jié)語

新時(shí)期背景下，大數(shù)據(jù)對(duì)共青團(tuán)基層組織工作影響已經(jīng)覆蓋至各個(gè)層面，對(duì)實(shí)際工作開展也產(chǎn)生了積極和消極兩個(gè)方面的影響。對(duì)于基層工作人員來說，應(yīng)當(dāng)通過技術(shù)應(yīng)用和自身應(yīng)用意識(shí)改變，充分發(fā)揮其積極作用，有效規(guī)避消極影響，從而將大數(shù)據(jù)的作用更好地發(fā)揮出來，為我國團(tuán)組織基層工作開展奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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編輯 李建軍