國有企業黨建工作的思考與探索

馬天俊

【摘? 要】對于我國國有企業發展來講，基于黨的領導加強黨的建設，是企業發展過程中的光榮傳統，也是我國國有企業在發展過程中的基礎，所以在新時期發展背景下，應當結合新的理論以及實踐完善我國國有企業黨建工作。

【Abstract】For the development of state-owned enterprises in China， strengthening Party building based on the leadership of the Party is a glorious tradition in the process of enterprise development， and also the basis of the development of state-owned enterprises in our country. Therefore， under the development background of the new era， we should combine the new theory and practice to improve the Party building work of state-owned enterprises in our country.

【關鍵詞】國有企業;黨建工作;發展

【Keywords】state-owned enterprises; Party building work; development

【中圖分類號】D267? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2021）04-0070-02

1 引言

對于國有企業來講，黨建工作是國有企業自身所擁有的獨特政治資源。在國有企業發展過程中，黨建工作對企業的科學發展產生了至關重要的作用。在當前新時期發展背景下，國有企業的黨建工作既面臨著挑戰，同時又充滿了機遇，應當在新時期發展背景下樹立新常態理念，對國有企業工作目標進行全面確定，然后搭建更加開放性以及更加先進性的黨建工作學習平臺，使國有企業發展工作能夠擁有穩定支撐，這對于我國國有企業的科學發展以及可持續發展是非常重要的[1]。

2 新時期加強國有企業黨建工作的重要性

對于國有企業發展來講，工作中心是要開展生產經營工作，并使企業自身的經濟效益以及利潤能夠實現最大化，這是企業在發展過程中最根本的自然屬性。為實現這一屬性，最主要的就是企業內部的人力資源。對于國有企業來講，開展黨建工作的最主要也是最根本目標，就是使企業內部人員的工作積極性得到全面調動，從而為企業創造更多以及更好的經濟效益。在國有企業內部，各項工作可以分為兩種，分別是行政工作以及黨建工作，前者主要是為企業創造多種經濟效益，而后者則是對企業精神文明以及思想水平進行提升。相較于黨建工作來講，行政工作在開展時的作用發揮會更加明顯，而黨建工作則是通過間接以及潛在的途徑，將黨建工作和行政工作進行融合，從而通過相互促進以及相互提升，提高國有企業工作人員的工作水平以及工作效率。相較于其他企業組織來講，國有企業自身既擁有經濟屬性，同時又擁有政治屬性，所以在不斷發展過程中，國有企業既要追求經濟效益，保證經濟效益最大化，同時還需要做好社會主義精神文明建設工作，培養出一支高素質以及高水平和高思想覺悟的工作隊伍。正因為如此，在21世紀發展背景下，我們要充分認識到黨建工作的重要性，在企業發展的過程中推動黨建工作全面提升[2]。

3 全面加強中國共產黨的領導

對于國有企業來講，在新時期發展背景下，應當對我黨的領導地位進行全面確定并堅持以及加強黨的領導和建設工作，這是我國國有企業在發展過程中所需要遵循的最根本傳統，也是企業自身發展過程中所擁有的獨特優勢資源。對我黨領導地位堅決不動搖，并發揮我黨領導以及政治核心作用，在開展生產經營工作中，將企業效益及企業競爭力的提升和企業黨建工作進行全面結合，在提高企業經濟效益的同時，增強黨組織的工作力以及戰斗力。所以在國有企業進行現代化改革的過程中，應當讓國有企業變成我黨以及我國在經濟發展過程中最信賴的依靠力量，并成為對我國各項黨中央決策部署和落實的最主要力量，通過國有企業對我國綜合國力的提升，以及經濟社會發展水平提升和民生改善水平提升提供重要支持，變成我黨在新的歷史時期發展背景下贏得偉大斗爭勝利的最主要力量。

4 國企黨建工作能力提升途徑

4.1 加強學習

對于工作進步來講，學習是第一推動力，所以對于我黨來講，提升國企黨建工作能力過程中也需要全面加強深化學習。

首先，在新時期發展背景下，國企改革是不可避免的趨勢，所以國有企業應當在改革過程中對黨中央以及上級政府所下達的各項政策作出全面解讀，并對現代化企業發展過程中所需的各項企業制度建設知識進行汲取，增強國有企業對各種復雜困難局面進行應對的能力。

其次，主要是需要對我國特色社會主義理論體系和中國夢進行強化學習，堅定自身的工作信念以及理想信念，進一步堅定黨性觀念以及改革意識，在實際工作過程中真正發揮先鋒模范作用以及黨群干部領導作用。

最后，基于工作需要開展學習，針對自身工作存在的不足進行補充學習。

4.2 加強黨組織建設水平及凝聚力

對于國有企業來講，在提高黨建工作發展水平的過程中，應當以改革發展和服務職工群眾為核心，讓黨建工作真正以解決群眾所急以及群眾所需為目標，構建服務型黨組織。所以這就需要黨組織提高自身的服務功能，對于國有企業來講，要將黨建工作與服務工作結合，全方位體現并且構建黨員聯系職工群眾的相關制度，通過多種形式的服務活動，真正急群眾所急，解決群眾所需。

4.3 加強黨組織建設并提高創造力

因為在新時期發展背景下，國有企業的發展背景與過去有很大不同，所以黨組織建設工作也應當基于現如今的社會發展背景以及經濟發展背景作出改變，對工作思路進行全方位的創新。國有企業黨組織需要以企業改革發展的實際需要和職工思想現狀為出發點，對黨組織工作理念及方法和機制作出改變，在過去的工作基礎上，對黨組織開展各項活動的內容以及形式進行創新，使黨組織建設工作能夠始終擁有充沛活力[3]。

5 制度的嚴格落實

5.1 嚴格執行巡查制度

巡查制度是我黨對黨紀以及腐敗現象進行整治的最重要制度，所以在開展黨建工作過程中，巡查制度的執行重要性是不言而喻的，這不僅僅能夠對我黨黨紀以及黨風進行全方位維護，同時也是落實我國從嚴治黨工作的最主要途徑。而國有企業本身是我國經濟發展過程中最主要的經濟命脈，包含了諸多與經濟活動有關的經營性機構，所以在這些機構當中出現廉政風險的頻率也是最高的。對國有企業來講，黨組織在面對廉政風險時的工作職責，就是及時進行解決以及消除。所以巡查規章制度制定的過程中，不僅需要對我國國有企業宏觀層次的問題作出針對性的制度約束，還需要保證巡查制度能夠在國有企業生產經營活動各環節當中得到體現。這充分說明，對于國有企業來講，在企業治理的過程中，企業黨建工作應當和企業治理工作進行全方位結合，兩者互相促進并互相提升工作水平，使我國國有企業綜合治理工作水平能夠得到全方位增長。

5.2 嚴格遵守政治紀律

自十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央管理工作，最主要的特點就是嚴格規范各項紀律，并且樹立了非常嚴格的原則以及相應制度，將我黨的政治紀律性和政治規矩性進行了重點強調。所以對于我國國有企業來講，黨組織開展黨建工作時，全體黨員都應對黨章意識進行鞏固并牢記在黨章規范的基礎之上，對自身的言行舉止作出約束，在任何情況下都要堅定自身的政治信仰以及政治立場，并牢牢依據上級政治方向對各項工作進行部署。在新形勢發展背景下，黨內政治生活的相關準則要求，應當重點體現出對黨內政治生活的規范以及約束，并同時對我黨內所出現的一些不良風氣和不良思想進行自覺抵制，使國有企業的黨組織建設工作能夠擁有更加良好的政治生態環境，從而避免國有企業開展黨建工作時，出現生活隨意化以及形式化的問題，保證我黨的工作風氣能夠公正嚴明而且嚴于律己。

6 結語

綜上所述，新時期發展背景下，國有企業所處的發展環境與過去有很大的變化，所以應當在新時期發展背景下作出改變以及進行現代化改革。因此，在過去國有企業發展過程中，賴以為生的黨建工作也需要作出深刻改變，應當基于新時期發展背景下所提出的更高要求，對國有企業黨建工作進行轉變，提高黨建工作的約束性以及黨建工作的紀律性，使黨建工作成為國有企業現代化改革的重要保障力量，真正推動國有企業實現可持續發展以及健康發展。

【參考文獻】

【1】余恬.關于國有企業黨建工作的思考與探索[J].現代經濟信息，2015（24）：80.

【2】蘇巖林.改進和創新國有企業黨建工作的探索與思考[J].中外企業家，2017（15）：10.

【3】崔建華.改進和創新國有企業黨建工作的探索與思考[J].城市建設理論研究：電子版，2013（34）：1-4.