比學先進發揮倍數效應

杜佳會

首批62名干部肩負“建成支點、走在前列、譜寫新篇”的殷切囑托，順著浩蕩江水弄潮前行。3個月后逆流而上重返荊楚，必將發揮倍數效應滿載而歸。

一人破冰帶動一片干部。領導干部手握一方發展的“方向盤”，是黨和國家各項事業發展的中堅力量。選派到滬浙跟班學習的干部以市（州）、縣（市、區）黨政領導班子成員為主體，是省委緊抓“關鍵少數”帶動絕大多數的戰略考量。這一舉措有助于自上而下帶領全省其他干部在比學先進中自我革新、開闊視野，逐步破除墨守成規的思想之冰，解除故步自封的能力之困。

一個創舉激活一池春水。選派干部通過列席會議、專題調研、蹲點考察以及參與重大政策制定、重大活動籌辦、重要工作推動等方式全面參加所在班子工作。這種“田野調查”式的跟班學習，有利于干部客觀、細致、深入地了解掌握先進地區發展突圍的秘鑰，找到經驗創舉背后的精髓與真經，一隅三反，在認知刷新與工作碰撞中產生新思路、找到新辦法、形成新舉措。

一次經歷聯結一段情誼。跟班學習不是單向的輸入或輸出，而是雙向的成果交流與事業共創。我省干部赴長三角跨區交流鍛煉，在市與市、縣與縣、區與區之間建立直接聯系，既打開了對標先進、擔當作為的學習賦能之門，也打開了展示湖北形象、推薦湖北資源的“招財引智”之窗，將進一步推動我省與沿海發達地區資智共享、互利共融，深化地區之間的合作與發展，共同奏響長江經濟帶高質量發展協奏曲。