李晴晴,楊亞柳
(宿州學(xué)院商學(xué)院,宿州 234000)
“大智移云”背景下的網(wǎng)絡(luò)開放式教學(xué),已被列入《國家中長期(2010-2020)教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,成為21世紀(jì)教學(xué)的重要發(fā)展方向[1]。在教育部的重視與倡導(dǎo)之下,以“互聯(lián)網(wǎng)+”為基礎(chǔ)展開的“云教學(xué)”教育模式正逐步引領(lǐng)課堂創(chuàng)新與教育信息化融合新趨勢[2]。目前,全國各高校陸續(xù)開展了“云教學(xué)”工作,教師也開始積極探索“云教學(xué)”新模式,QQ群課堂、騰訊會議、MOOC等方式成為教學(xué)的主要手段。但如何在保證線上教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)上,充分整合線上線下教學(xué)資源,尤其實(shí)驗(yàn)性較強(qiáng)的課程,是每一位專業(yè)任課教師面臨的難題。
在此大背景下,將會計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)課程加入到“云課堂”建設(shè)中,教學(xué)中采取以“正保云課堂EPC理實(shí)”互動實(shí)訓(xùn)平臺為主,通過學(xué)習(xí)通上傳課程相關(guān)操作視頻并簽到記錄出勤率,結(jié)合QQ群課堂講解+精品課堂演示答疑為輔的教學(xué)形式,按照教學(xué)階段流程(準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段、反饋階段、考核階段),實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)課程傳統(tǒng)課堂到“云課堂”的融合與遷移,為構(gòu)建適合本課程新的教學(xué)模式拋磚引玉。
超星學(xué)習(xí)通是集課程、資源于一體,為學(xué)生和教師提供便捷式學(xué)習(xí)和工作環(huán)境的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺[3]。一方面教師登陸學(xué)習(xí)通,可以新建或者導(dǎo)入課程,通過發(fā)送邀請碼讓學(xué)生加入班級,隨后進(jìn)行課程管理(新建教案、導(dǎo)入章節(jié)、添加資料、發(fā)布通知、新建作業(yè)試卷庫等)。此外,教師也可以在平臺當(dāng)中進(jìn)行推送主題討論、批閱發(fā)放試題、導(dǎo)出學(xué)生成績等教學(xué)工作。另一方面學(xué)生登陸學(xué)習(xí)通,可以按照教師上傳的學(xué)習(xí)資源進(jìn)行自主學(xué)習(xí),及時(shí)關(guān)注已發(fā)布的通知與討論,按時(shí)完成已發(fā)放的作業(yè)與試題。
“正保云課堂EPC理實(shí)”互動實(shí)訓(xùn)平臺是一種遠(yuǎn)程教學(xué)模式,具有便捷性、實(shí)時(shí)性和互動性。學(xué)生無需購買軟件,只需要通過互聯(lián)網(wǎng)登錄界面,就可以進(jìn)行業(yè)務(wù)操作與學(xué)習(xí)。一方面學(xué)生登陸EPC理實(shí)平臺,可以每天記錄學(xué)習(xí)情況,如查閱學(xué)習(xí)積分、記錄學(xué)習(xí)筆記、向教師提問等一系列操作,另一方面教師登陸EPC理實(shí)平臺,可以做出推送公告、發(fā)布作業(yè)、導(dǎo)出學(xué)生業(yè)務(wù)操作成績等處理。它既可以解決遠(yuǎn)程授課的需要,也可以讓教師更好地整合線上與線下資源,及時(shí)掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,了解學(xué)生的課程反饋,從而進(jìn)一步優(yōu)化課程設(shè)計(jì),豐富教學(xué)手段。
2.3.1 實(shí)訓(xùn)目的 通過“學(xué)習(xí)通+正保云課堂EPC理實(shí)”互動實(shí)訓(xùn)的教學(xué)模式,將會計(jì)信息系統(tǒng)課程的教學(xué)目標(biāo)與信息化融合,致力于培養(yǎng)出優(yōu)秀的財(cái)務(wù)信息化人才。于財(cái)務(wù)管理專業(yè)而言,會計(jì)信息系統(tǒng)是集會計(jì)學(xué)原理與信息技術(shù)的結(jié)合體[4]。本課程實(shí)訓(xùn)教學(xué)初級目標(biāo),是鞏固學(xué)生所學(xué)理論知識;教學(xué)中級目標(biāo),是將所學(xué)會計(jì)專業(yè)知識更好地應(yīng)用在工作當(dāng)中;教學(xué)終極目標(biāo),是在學(xué)生掌握理論與實(shí)踐的基礎(chǔ)上,培養(yǎng)其分析數(shù)據(jù)、拓展思維以及綜合運(yùn)用的能力。
2.3.2 實(shí)訓(xùn)內(nèi)容 會計(jì)信息系統(tǒng)課程既包括理論知識,又涉及實(shí)踐操作,適合設(shè)計(jì)系列教學(xué)內(nèi)容[5]。“學(xué)習(xí)通+正保云課堂EPC理實(shí)”互動實(shí)訓(xùn)教學(xué)將理論知識與實(shí)際操作相結(jié)合,在教學(xué)中采取分崗教學(xué)模式,以“做”為主,做中求“悟”。實(shí)訓(xùn)內(nèi)容有財(cái)會分崗(標(biāo)準(zhǔn)版)、出納崗位、審核會計(jì)崗位、會計(jì)主管崗位等涉及的11個(gè)實(shí)訓(xùn),具體實(shí)訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)驗(yàn)要求如表1所示。

表1 實(shí)訓(xùn)內(nèi)容安排
2.3.3 實(shí)訓(xùn)方式 教學(xué)團(tuán)隊(duì)經(jīng)過調(diào)研后決定基于“正保云課堂EPC理實(shí)”互動實(shí)訓(xùn)平臺, 通過學(xué)習(xí)通上傳教學(xué)資源并簽到記錄出勤率,采用QQ群課堂直播講解+精品課堂演示為輔的教學(xué)形式,完成線上教學(xué)。主要思路為利用平臺內(nèi)的分崗實(shí)訓(xùn),以模塊化教學(xué)為主,包括財(cái)會分崗(標(biāo)準(zhǔn)版)、出納崗位、審核會計(jì)崗位、會計(jì)主管崗位四個(gè)模塊。通過不同模塊的知識體系與業(yè)務(wù)處理流程,指導(dǎo)學(xué)生掌握各模塊涉及的重難點(diǎn)內(nèi)容。除了在課上講解各模塊與崗位實(shí)訓(xùn)中重難點(diǎn)、指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行理實(shí)練習(xí)以外,還強(qiáng)調(diào)任務(wù)驅(qū)動式教學(xué)以及自主體驗(yàn)練習(xí)。
面對集知識、能力、素質(zhì)于一體的人才培養(yǎng)目標(biāo),會計(jì)信息系統(tǒng)課程該怎樣實(shí)施,從哪些方面著手,重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生哪些素質(zhì)和能力。針對這些問題,會計(jì)信息系統(tǒng)課程在教學(xué)流程設(shè)計(jì)時(shí),以分崗教學(xué)為主,在教學(xué)平臺分模塊演示每個(gè)崗位對應(yīng)的知識結(jié)構(gòu)。同時(shí)發(fā)揚(yáng)對分課堂的精神,在教學(xué)中教師與學(xué)生分別占用一半時(shí)間,教師主要承擔(dān)著指導(dǎo)者的角色,注重引導(dǎo)學(xué)生主體進(jìn)行隨堂筆記的記錄[6]。
開課前的教學(xué)準(zhǔn)備,教師需要做好教學(xué)前期工作。第一,做好學(xué)生聯(lián)系與通知工作。包括下載學(xué)生點(diǎn)名冊、創(chuàng)建班級群、QQ群內(nèi)發(fā)布學(xué)生上課時(shí)間與方式、通知學(xué)生課前預(yù)習(xí)等。第二,做好課程資源庫建設(shè)工作。包括在學(xué)習(xí)通上傳課程教案、從教學(xué)資源庫中導(dǎo)入資料等。第三,做好課程考核評價(jià)體系設(shè)計(jì)工作。包括課前、課中、課后學(xué)習(xí)要求,平時(shí)成績與期末成績評定等。具體過程評價(jià)體系包括考核評價(jià)階段、評價(jià)內(nèi)容、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)載體評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)主體與所用平臺見表2。

表2 過程考核評價(jià)體系
指標(biāo)體系說明:過程考核評價(jià)階段課前環(huán)節(jié)考核占比10%,課中環(huán)節(jié)占比40%,課后環(huán)節(jié)占比50%。整個(gè)教學(xué)過程的閉環(huán),可以在實(shí)踐中不斷提升和完善,進(jìn)一步提高“學(xué)習(xí)通+正保云課堂EPC理實(shí)”教學(xué)模式的效果。
3.2.1 課前階段 課前,以課程培養(yǎng)目標(biāo)為驅(qū)動力,設(shè)計(jì)“發(fā)布任務(wù)-視頻學(xué)習(xí)-提出疑問-在線練習(xí)-互動交流”的教學(xué)模式[6]。學(xué)生方面,通過觀看教師發(fā)布到學(xué)習(xí)通章節(jié)里的業(yè)務(wù)操作視頻與其他教學(xué)資源,預(yù)先熟悉系統(tǒng)各模塊業(yè)務(wù)操作的基本概況,了解分崗實(shí)訓(xùn)中的業(yè)務(wù)處理流程,在練習(xí)過程中提出疑問加之互動交流,嘗試通過共享資源解決問題。教師方面,建立一套集理論性、典型性、綜合性于一體的案例庫,并指導(dǎo)學(xué)生用理論知識去分析案例,隨后引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行討論、課堂發(fā)言等活動,并進(jìn)行總結(jié)。此外,根據(jù)在線統(tǒng)計(jì)中的課堂報(bào)告得出學(xué)生的簽到情況,進(jìn)一步分析學(xué)生的學(xué)情,以便針對教學(xué)重難點(diǎn)隨時(shí)調(diào)整教學(xué)模式。
3.2.2 課中階段 課中,在QQ群課堂的共享屏幕中利用EPC理實(shí)互動實(shí)訓(xùn)平臺,以掌握業(yè)務(wù)處理操作為主線,設(shè)計(jì)“看-聽-提-練-問”五個(gè)環(huán)節(jié)。一看精品課堂業(yè)務(wù)流程演示,提前預(yù)習(xí);二聽教師重難點(diǎn)講解,記錄筆記;三提出業(yè)務(wù)處理疑難問題,相互討論;四練業(yè)務(wù)實(shí)際操作,基礎(chǔ)練習(xí);五問綜合實(shí)務(wù)操作中的難題,拓展提升。通過以上五個(gè)環(huán)節(jié),讓學(xué)生在課中階段進(jìn)行自主學(xué)習(xí),逐漸增強(qiáng)其課程預(yù)習(xí)能力、互動交流能力與拓展思維能力。
3.2.3 課后階段 課后,教師通過發(fā)放作業(yè)和小測試卷,檢測學(xué)生課堂知識的掌握程度,同時(shí)借助EPC理實(shí)練習(xí)和學(xué)習(xí)通對重點(diǎn)技能和重點(diǎn)知識進(jìn)行強(qiáng)化拓展,鍛煉學(xué)生的能力,進(jìn)一步評價(jià)學(xué)生的上課效果。布置會計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)課程的實(shí)訓(xùn)報(bào)告,學(xué)生在課下完成每個(gè)模塊業(yè)務(wù)處理的實(shí)訓(xùn)心得與總結(jié)。另外,與課程相關(guān)的教學(xué)資源,如教學(xué)大綱、進(jìn)度表、教案等,則上傳到學(xué)習(xí)通作為課程拓展資料,供學(xué)生隨時(shí)按需查看,讓學(xué)生清晰掌握課程的教學(xué)目標(biāo),在練習(xí)中逐步提升。
從教師與學(xué)生兩方面展開會計(jì)信息系統(tǒng)課程教學(xué)反饋的實(shí)時(shí)互動。教師方面,可以在EPC理實(shí)平臺上發(fā)布隨機(jī)抽取或者自主設(shè)定的作業(yè)和試題,設(shè)置單選題、多選題、判斷題及業(yè)務(wù)處理綜合題等數(shù)量和分值比重,平臺均可自動進(jìn)行批改。此外,針對成績不理想的學(xué)生還可以進(jìn)行一對一輔導(dǎo),做到因材施教。學(xué)生方面,除在EPC理實(shí)平臺提交作業(yè)、向教師提問與教師互動外,還可以在答疑區(qū)反饋對本課程的建議,供教師進(jìn)行教學(xué)總結(jié)以便及時(shí)做出教學(xué)調(diào)整。
考核方式要體現(xiàn)期末和平時(shí)相結(jié)合、線上與線下相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合。為此,財(cái)務(wù)管理專業(yè)會計(jì)信息系統(tǒng)課程考核總成績=平時(shí)成績+期末成績,平時(shí)成績與期末成績各占50%。平時(shí)成績主要依據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)通的簽到出勤情況、實(shí)訓(xùn)成績、課堂表現(xiàn)進(jìn)行評定;期末成績采用實(shí)訓(xùn)平臺發(fā)布綜合測試卷與提交實(shí)訓(xùn)報(bào)告的方式進(jìn)行,分配標(biāo)準(zhǔn)如表3所示。

表3 會計(jì)信息系統(tǒng)課程評分
在課程考核評價(jià)體系建立的基礎(chǔ)上,按照課程實(shí)施方案進(jìn)行實(shí)踐,取得了一定的效果,但在實(shí)施過程中也發(fā)現(xiàn)存在許多問題制約著課程考核目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),主要集中在以下方面。
4.1.1 學(xué)生參與課堂的積極性不高 在課堂教學(xué)過程中,發(fā)現(xiàn)學(xué)生態(tài)度不端正,投入課堂學(xué)習(xí)的積極性欠缺。鑒于線上平臺互動有限,教師在課堂中講解過多的理論知識而忽視學(xué)生的動手操作練習(xí),則容易導(dǎo)致學(xué)生注意力不集中;如果教師在課堂中設(shè)計(jì)過多的操作及問答題,則容易導(dǎo)致學(xué)生對知識點(diǎn)迷惑而逐漸喪失學(xué)習(xí)的興趣。同時(shí),一些考核指標(biāo)有較強(qiáng)的主觀性(課堂作業(yè)自做與抄襲不容易區(qū)別),也在一定程度上影響著學(xué)生的積極性。
4.1.2 一些考核指標(biāo)沒有充分發(fā)揮導(dǎo)向作用 在過程考核評價(jià)體系設(shè)計(jì)時(shí),設(shè)立出勤指標(biāo),目的是讓學(xué)生回歸課堂,積極參與到課堂的教與學(xué)中。但從課程實(shí)施具體情況來看,課程出勤率有了較大的改觀,但也存在“出工不出力”的隱蔽問題,即隱性缺勤問題未能得到有效解決。
4.1.3 教師隊(duì)伍綜合素質(zhì)有待加強(qiáng) 會計(jì)信息系統(tǒng)課程要求任課教師要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)理論知識,而且還要熟悉信息化相關(guān)理論基礎(chǔ)。但是目前高校許多教師是青年教師,無論是知識儲備還是教學(xué)能力都不夠充分,仍需要不斷學(xué)習(xí),進(jìn)一步積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
面對會計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)課程的一系列網(wǎng)絡(luò)教學(xué)問題,需要建立有效的保障機(jī)制,采取合理的措施,確保課程考核評價(jià)體系落到實(shí)處。
4.2.1 建立考勤隨堂測評機(jī)制 為解決學(xué)生投入課堂學(xué)習(xí)的積極性不強(qiáng)以及課堂隱性缺課的問題,需要建立考勤隨堂測評機(jī)制,加強(qiáng)課堂考勤與教學(xué)過程的高效融合。該機(jī)制依托“云教學(xué)”平臺在線測試功能進(jìn)行,考勤隨堂測評標(biāo)準(zhǔn)需要面向當(dāng)堂講授內(nèi)容或作業(yè)題來設(shè)計(jì)。在教學(xué)過程中,隨堂測評實(shí)施的具體時(shí)間與次數(shù)不確定,可根據(jù)教學(xué)情況隨機(jī)而定。該機(jī)制替代了傳統(tǒng)的考勤點(diǎn)名方式,最大程度讓學(xué)生參與課堂學(xué)習(xí)。
4.2.2 建立考核指標(biāo)的動態(tài)調(diào)整機(jī)制 解決部分考核指標(biāo)沒有充分發(fā)揮導(dǎo)向作用的問題,需要建立指標(biāo)的動態(tài)調(diào)整機(jī)制。如何充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)動力,沒有壓力就沒有動力。外部動力取決于教師課堂教學(xué)實(shí)施的引導(dǎo),內(nèi)部動力取決于學(xué)生的自主學(xué)習(xí)興趣。課程考核評價(jià)體系作為調(diào)控學(xué)生學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn),如何在教學(xué)目標(biāo)實(shí)施中發(fā)揮其指引導(dǎo)向作用,應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)的具體問題,在充分研討的基礎(chǔ)上,合理設(shè)計(jì)課程考核項(xiàng)目占比,更好地完善課程考核評價(jià)體系。
4.2.3 建立“雙能型”師資隊(duì)伍機(jī)制 高校多數(shù)教師是碩士或博士畢業(yè)后直接進(jìn)行教學(xué),不僅理論知識欠缺,而且缺乏實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn),另外對企業(yè)工作流程也缺乏了解。因此,高校教師應(yīng)利用閑余時(shí)間學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)工具的使用和教學(xué)資源的利用,同時(shí)利用假期時(shí)間到各類型企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐,以便深入了解實(shí)際財(cái)務(wù)工作內(nèi)容,從而豐富并創(chuàng)新會計(jì)信息系統(tǒng)教學(xué)模式。
綜上所述,為了實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型本科高校信息化人才培養(yǎng)目標(biāo),讓學(xué)生真正掌握業(yè)務(wù)處理流程與模塊操作,當(dāng)前會計(jì)信息系統(tǒng)教學(xué)模式從屬于傳統(tǒng)教學(xué),教學(xué)內(nèi)容單一、方式簡單陳舊、實(shí)驗(yàn)教師素質(zhì)欠缺等局面有必要對會計(jì)信息系統(tǒng)教學(xué)模式進(jìn)行革新。“學(xué)習(xí)通+正保云課堂EPC理實(shí)”平臺上互動實(shí)訓(xùn)教學(xué),構(gòu)建基于能力培養(yǎng)的會計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)課程考核評價(jià)體系,并針對教學(xué)實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的優(yōu)化建議,最終形成相對獨(dú)立且完善的教學(xué)模式與教學(xué)體系。
吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院學(xué)報(bào)2021年1期