公司治理視角下的會計信息質量問題

黃一青

在現代企業制度下，會計信息在公司的發展中起著至關重要的作用，其既能夠對外披露公司經營發展狀況，又能夠幫助公司內部管理人員做決策和預測分析。因此，為了公司的可持續發展，會計信息的質量應當得到保證，而公司的治理是影響會計信息質量的重要因素之一，基于公司治理的角度對會計信息質量進行分析，是當前公司改革的關鍵著眼點之一。在此基礎上，首先對公司治理與會計信息質量的關系作了闡述，其次分析了公司治理視角下會計信息質量存在的問題，最后就公司治理視角下改善會計信息質量提出了相應對策，以提高公司治理視角下的會計信息質量，從而更好地促進企業發展。

一、引言

公司的治理能力關系到公司的命運與發展前景，其中，治理環節對于會計信息質量的影響是其作用于公司發展的重要途徑之一。會計信息不僅是外部人員了解公司的直接來源，也是公司進行決策的重要依據，因此，外部社會與公司內部對于會計信息的準確性、真實性、及時性等都有越來越高的要求。然而，目前由于公司治理方面的不足而造成的會計信息質量問題日益顯著。由此可見，對于二者質量之間相互影響、因果關系等方面的研究十分必要。

二、公司治理與會計信息質量的關系

（一）有效的治理能夠提高會計信息的質量

公司的治理水平決定著公司的高層領導者對于人員、實物資產等各種資源進行調度、統籌協調的能力。高質量的治理能夠在有效利用時間的同時，保證治理的效果。公司治理的有效性能夠很大程度的被反映在會計信息的質量上。會計信息是對公司經營成果的反映，通過對會計信息的分析不僅能夠反映公司過去一段時間的經營狀況，幫助公司及時進行內部整改，還可以對公司未來發展做出可靠推測。高質量的公司治理系統能夠對會計信息的披露形成強有力的監督約束，保證其真實性、準確性、可靠性、及時性等優良特征。例如，公司的股東大會可以對財務信息進行審核，董事會在信息公開前要進行審查，監事會行使監督權，降低信息造假現象發生的風險等。由此可見，公司治理能力與會計信息質量存在著正相關的關系。

（二）高質量的會計信息積極推進公司治理

結合上文的分析，如果說公司的治理環境是決定會計信息質量的外部因素，那么會計信息質量的高低也能反作用于公司下一步的治理，優質的會計信息會有利于公司做出更為科學合理的決策。

首先，優質的會計信息能夠檢驗公司治理方法是否科學。高質量的會計信息通常能夠較為真實地反映公司的經營狀況，從而為公司對自身經營進行分析提供可靠依據，進而幫助公司檢驗過去所采用的治理方式是否科學合理，以及為進一步的整改或決策提供思路。

其次，優質的會計信息有利于建立健全公司的人員獎懲機制。公司的盈利情況通常集中反映在利潤表等財務報表中，進而可以作為公司獎勵相應員工的參考依據。真是準確的會計信息有利于公司有針對性地對員工進行獎勵或懲罰，從而形成對一段時間內員工工作狀況的反饋，進而更好地對公司內部人員的工作進行監督與激勵。

三、公司治理視角下會計信息質量存在的問題

（一）股東大會職能缺位導致會計信息質量低下

股東大會是公司的最高權力機構，指由全體股東組成的、決定公司經營管理重大事項的機構。股東大會的部分決策行為在一定程度上對會計信息產生著重要影響，股東大會職能的扭曲也是導致會計信息質量低下的主要原因之一。

首先，股權的過度集中不利于綜合反映全體股東的利益，違背公司治理中股東權利分散化的原則，進而影響會計信息的準確性。當大部分股權集中在少數大股東手中時，公司的事項便常常由這一少部分人決策，會計準則的確立與會計信息的選擇性公開也通常要考慮大股東的利益，從而不利于中小股東發聲，也使決策缺乏綜合性、準確性。另外，大股東對會計信息的操縱也往往會導致聯交易。

其次，部分中小股東缺乏戰略性目光而僅著眼于當前利益，缺乏客觀、理性的觀念，因而對會計信息的重要性認識不足。這一方面會導致部分股東忽視對會計信息質量的關注、審核等，另一方面由于部分股東短期利益的過分追求，可能會出現篡改信息的現象，進而導致信息質量不能得到保證。

（二）會計信息組織機構有待完善

首先，會計信息的重要性要求公司中應有專門的、完善的組織機構來負責相關工作，完善的組織機構有利于形成系統的體系，使整套工作有序開展，形成規模效益，也便于從外部對其進行監督。公司日常事務紛繁復雜，特別是數量龐大的會計信息的登記、披露等，需要經過多道程序、多人之手才能完成，這更對內部有序的運營體系提出了要求。若缺乏完善的專職部門，則很容易導致人員職責不明確、職責空缺、職責交叉造成的人力資源的浪費等現象。目前，很多公司缺乏一個會計相關的組織部門，進而導致部分工作開展混亂、工作效率低下、會計信息質量不過關。

其次，部分公司雖然存在相應的組織機構，但人員專業素質的欠缺仍是會計信息組織機構尚不成熟的表現之一。組織機構是多個崗位的工作串聯在一起形成的整體，每一個環節的質量都關系到最終的成果，各部分環環相扣。而若其中一個或幾個環節的人員由于專業水平不足而導致工作出現紕漏，則很可能造成會計信息的失真。

（三）風險評估機制尚不成熟

除了健全的組織機構外，風險評估機制也是公司治理過程中會計信息質量的保障之一。若想實現公司的健康發展，領導者除了需要具備戰略眼光外，風險意識也不可缺位。一方面，如果公司的人員在治理的過程中缺乏風險意識，缺乏對會計信息的敏感度，不能及時對其做出深度分析、發現存在的問題與漏洞，則很可能為公司的發展帶來不確定性，錯過避免損失的機會，影響長遠的發展。另一方面，管理者不能結合企業會計管理的特點以及經營環境的變化等進行風險評估機制的構建和更新，而是希望依靠固有的制度保證會計工作的開展，這種管理方式不利于會計信息實用性的實現，同時會為公司的創新與變革帶來局限性，也難以提高企業在風險來臨時的應對能力。

（四）獎懲機制不健全

在公司制度方面，公司高層所制定的獎懲機制會對員工工作積極性產生影響。會計信息的記錄、審核、披露等工作步驟的多樣性決定了會計相關工作的全員性，即參與該項工作的員工人數較多，這就要求相關政策制定人員充分考慮會計工作的特殊性，建立適當的獎懲機制，對工作表現突出者予以獎勵，對工作松懈的現象進行警告或懲罰，以提高全員的工作效率與主動性，進而間接達成提高會計信息質量的目的。然而，目前許多公司缺乏相應的激勵及懲罰機制，導致會計工作人員工作缺乏有效的外部約束，也間接降低了工作效率與會計信息的質量。

四、公司治理視角下改善會計信息質量問題的對策分析

（一）加強公司內部機構職能的發揮

對于股東大會來說，一方面應當加大其對會計工作的監督力度，綜合考慮全體股東的意見，充分發揮全體成員的作用，避免出現少部分人掌握大權的現象，使該機構失去存在的意義;另一方面應當幫助部分缺乏戰略眼光的股東完成思想轉變，使其能夠立足于公司長遠發展進行考慮，認識到高質量的會計信息的重要作用，避免出現為了追求眼前利益而有損會計信息真實性的現象。對于公司的監事會來說，應當給予其充分的監督權，并保證其權力的有效行使。就董事會而言，應當優化人員配置，董事會成員應具有戰略思維和長遠目光。綜合而言，公司內部各機構應互相監督與督促，推動各機構職能的發揮。

（二）建立健全會計信息專職部門

首先，對于缺少專門針對會計工作的部門的公司來說，應當首先建立起專職部門，并力求在建立之初就確立該部門成立的目標，制定一套完整的運行程序，使其在工作開展之初就做到井然有序。運行中若出現問題，也是難以避免的現象，這時應當及時止損、補救，逐步完善專職部門的工作，為會計信息的質量提供越來越堅實的保障。

其次，對于已存在相應部門的公司，應當更多關注該部門內部人員素質的優化，盡量避免出現由于人員專業水平過低而造成的會計信息質量問題。例如，公司可以通過定期組織培訓來豐富全體員工的專業知識，還可以通過定期考核對員工專業素養進行檢驗，并匹配以合理的獎懲機制，為提高會計信息的質量進一步提供保障。

（三）建立健全風險評估機制

會計信息質量的提高在一定程度上依賴于成熟的風險評估機制。一方面，健全的風險評估機制有利于及時、準確地發現兩類會計信息，一類是幫助員工發現顯示可能為公司帶來風險的真實信息，另一類是幫助監督人員發現被篡改的、失真的信息。這兩種情況均有利于公司的發展。另一方面，除制定客觀的制度外，公司領導者應當幫助公司員工在主觀上形成風險防控意識、提高對風險的敏感性與應對風險的能力。

五、結語

綜上所述，本文基于公司治理的視角，首先分析了公司治理與會計信息質量之間的相互作用，闡明了會計信息本身的重要性以及公司治理方式對于保障會計信息質量的關鍵作用;緊接著，對目前公司治理中會計信息普遍存在的問題進行了總結歸納，并最終有針對性地給予了解決措施，希望能夠使讀者對相關概念之間的聯系有具象的認識，并為相關人員工作改進提供可借鑒的思路。

（作者單位：廣東華隧建設集團股份有限公司）