打造航空領域戰略科技力量勇當航空科技創新“領頭雁’’

航空研究院全體干部員工將勇擔航空科技創新“領頭雁”重擔，把科技創新作為航空研究院的第一任務和第一責任，在開啟新時代航空科技創新發展新征程的前進道路上奮勇前行！

黨的十九屆五中全會提出，“堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位，把科技自立自強作為國家發展的戰略支撐”。習近平同志在科學家座談會上強調， “要發揮我國社會主義制度能夠集中力量辦大事的優勢，優化配置優勢資源，推動重要領域關鍵核心技術攻關”。科技創新被提升到了前所未有的地位。2月1日，航空工業集團黨組書記、董事長譚瑞松在航空研究院調研時指出，航空研究院要勇當航空科技創新“頭雁”，構建領先創新體系，突破關鍵核心技術，打造國家戰略科技力量。航空研究院將按照集團黨組要求，深入貫徹集團公司新時代發展戰略，聚焦“戰略性、整體性、前瞻性、基礎性、共用性”技術研究，創新驅動，跨越鴻溝，把全體干部員工的智慧和力量凝聚到建設航空強國的偉大事業中來。

高站位布局統籌謀劃創新技行動

繪制“十四五”藍圖，為航空科技創新發展育先機、開新局。我們以創新決定為總要求，秉承“探索、創新、開放、共享”的發展理念，系統謀劃“十四五”及中長期發展規劃，構建領先創新力的科技發展路徑，堅持自主創新、跨越鴻溝，為未來發展尋找新質動力。主動對標《黨組創新決定30條》，分析存在差距，提出承接舉措，形成“領先創新力”總體方案和實施辦法，包括55方面83條，做到條條有落實，在研究院業務領域全面落地，推動高質量發展，筑強創新優勢，奮力實現航空科技自立自強。

梳理科技創新重點方向，夯實航空科技發展引領能力。今年是“五性”技術三年行動計劃實施的核心年，要以“頭雁”位勢擔綱“五性”技術創新發展，取得標志性成果。直面需求，正視“鴻溝”，梳理2035年重大技術和工程方向，凝練面向2050年的航空領域基礎科學問題，構建面向未來10-30年的航空技術儲備。奮力提升自主創新能力，突破一批“卡脖子”的關鍵核心技術，重點加快跨域融合、物質、信息和能量共四大領域新興前沿技術方向的技術識別和應用。引領智能航空、綠色航空、數字航空、安全航空的重大創新和應用，全面激發航空科技創新動能。

加強重大項目建設，扛起建設國家戰略科技力量大旗。確保國家重大科技專項取得優勢站位，打造核心競爭優勢，推動航空科技重點實驗室體系建設，做好重點實驗室體系布局和中長期發展規劃，發揮實驗室開放式創新平臺作用。堅持從源頭抓起，關注“從0到1”的創新驅動研究，統籌航空技術發展需求，謀劃組建跨學科、大協作的航空國家實驗室，有效提升技術識別與預見能力，促進基礎研究、應用基礎研究和技術創新融通發展，積極參與世界航空科技競爭和國際航空科技合作，建設國家戰略科技力量和世界領先的航空科技創新研究高地。

高起點開展同步推進創新體系建沒

加快構建開放的科研創新體系，跑出航空科技創新“加速度”。探索創建“航空夢工廠”，打破科研院所壁壘，形成創新合力，加速推進從“跟進式”向“自主創新”科研路線的轉變。著力健全完善關鍵核心技術突破和成果轉化機制，充分利用國家和集團科技成果轉化政策，加大存量創新成果的推介力度，在航空科技供給側發力。著力健全完善開放協調的協同創新平臺，依托航空基金，形成技術“漏斗型”開放創新機制。深化國際技術交流合作，發揮作為重大航空技術領域國家隊的綜合能力，充分發揮作為中國國家級研究機構的位勢功能，積極參與國際性和國際水平的重大航空前沿探索和技術創新活動。

加快推進科技創新體制機制改革，提升科技創新動能和活力。研究院要全力承接好上級規劃與任務，用足政策、配好資源、探索實踐有效激勵機制，激發科研人員創新激情，強化底線思維，堅持原則導向，探索實行軍令狀工資制，落實科技獎勵。持續用好“揭榜掛帥、賽馬相馬、毛遂自薦、為我所用”四大選拔機制，加強創新型高端人才引進和培養，暢通、拓展技術人才引進渠道，打通社會成熟人才引進通道，彌補緊缺專業、核心業務人才短板。

加速落實研究生院建設舉措，打造航空科技創新人才培育搖籃。聚焦航空工業創新發展需要，建設高水平、具有鮮明航空特色的研究生院，以一流創新能力建設帶動一流航空人才培養，形成“創新+”的運行機制，服務“五性”項目，培育“五性”人才，著力打造創新型、研究型研究生院，實現以研究生院為平臺的“技術創新、人才培養、成果轉化、基礎科研”一體化發展，積極探索與國外科研機構與高校聯合培養模式，助力研究院打造自主創新大本營。

高標準落實著力營造良好創新生態

堅持和加強黨對科技工作的全面領導，胸懷“國之大者”，強化政治引領。黨史學習教育開展以來，航空研究院始終堅持以史為綱，學史增信，學史力行，把黨史學習教育同解決實際問題結合起來，加強對科技創新的領導。各級黨組織建立協同推進的“領先創新力”實施機制，牢固樹立政治思維，增強政治判斷力，加深政治領悟力，強化政治執行力，不折不扣貫徹落實集團黨組科技創新相關要求。抓好黨建引領，加強重大事項請示報告制度，深化“三基”巡察成效，充分發揮基層黨組織和黨員在重大項目、重要工程、重點型號攻堅克難中戰斗堡壘和先鋒模范作用。

圍繞“優化支撐五性技術創新發展的人才資源”這條主線，多措并舉集聚智賢。按照技術體系繪制“人才地圖”，建立人才能力素質評價標準體系。充分發揮院士、總師系統、首席技術專家等領銜創新作用，加強“五性”項目負責人和技術專家考核與跟蹤培養，加大青年技術專家培養和選拔力度，著力打造能吃苦、能戰斗、能奉獻的核心技術攻關團隊，錘煉技術創新的智囊團、創新源、攻關隊、孵化器。

弘揚航空報國精神，強化義化感召，為推進改革發展，戰勝各種困難凝聚廣泛共識，匯聚強大精神力量。科技創新是一場寂寞的長跑，只有起點，沒有終點。科技自立自強就必須培育“板凳甘坐十年冷”的執著精神，淬煉苦行的韌力堅守。因此，弘揚科學家精神是科技自立自強的特質和靈魂，要把“敢于突破、勇攀高峰、超越前人、容錯糾錯”的創新文化打造成為科技創新的軟實力。

新時代開啟新征程，新藍圖展現新作為，站在新的歷史起點，我們奮進的腳步更堅實，前行的信心更堅定。航空研究院全體干部員工將勇擔航空科技創新“領頭雁”重擔，不負黨組期望，將航空科技創新的“堵點”轉化為“高點”、“痛點”轉化為“熱點”、“難點”轉化為“亮點”，把科技創新作為航空研究院的第一任務和第一責任，在開啟新時代航空科技創新發展新征程的前進道路上奮勇前行！

培根鑄魂

“忠誠奉獻，逐棼藍天”是航空人在黨的堅強領導下，將個體價值融入航空事業的精神淬煉和生動寫照。

從航空救國，到航空報國再到航空強國，航空人初心不忘、步履不停，以使命擔當的忠誠精神、堅韌執著的奉獻精神、敢于突破的創新精神、持續奮斗的逐棼精神，培根鑄魂、凝心聚力。讓先進的航空文化啟智潤心，讓航空強國信念如山。