面對事多人少的困難，中央政法委機關黨委(干部局)

本刊記者

中央政法委秘書長陳一新（右二）到內蒙古自治區扶貧點調研指導脫貧攻堅。

中央政法委機關黨委（干部局）履行著機關黨建、干部人事、紀檢、定點扶貧等多項工作職責。陳一新秘書長以普通黨員身份參加機關黨委（干部局）支部生活、作出示范引領，全體黨員干部對標“三個表率”和“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”要求，克服事多人少的挑戰，兢兢業業、無私奉獻，探索一個個務實創新的工作方法，形成了一項項行之有效的工作經驗。

創新“五大制度”

“政法隊伍在革命烽火中誕生，在新中國建設發展中成長，一代又一代政法干警把紅色基因熔鑄進血液、銘記在靈魂，要教育引導廣大干警從黨史中堅定信仰之心、忠誠之心、赤子之心……”2月22日，中央政法委全體干部凝神聆聽一場生動的黨史專題報告。

黨史學習教育動員大會召開后，中共中央政治局委員、中央政法委書記郭聲琨立即主持召開中央政法委員全體會議，傳達學習習近平總書記重要講話精神，部署政法系統黨史學習教育。陳一新秘書長主持召開中央政法委秘書長會議研究貫徹落實意見，主持召開中央政法委黨史學習教育動員大會作出全面部署。會后，各黨支部趁熱打鐵，分別召開會議，迅速開展黨史學習教育。

整個部署過程緊鑼密鼓、環環相扣、有條不紊，成為中央政法委創新“五大制度”、強化理論武裝的一個縮影。

“我們始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，筑牢廣大黨員干部踐行初心使命的思想根基。”據了解，中央政法委將學習習近平總書記最新重要講話精神作為秘書長會議、黨支部會議“第一議題”，突出“領學、早學、深學、常學、活學”，創新理論學習中心組學習制度、“第一議題”制度、常態化講黨課制度、黨支部“雙周學習”制度、“新時代新擔當新作為”展示會制度等“五大制度”，形成了以集體學習研討為主，蹲點調研學、專題輔導學、部局處級聯學并重的理論中心組學習體系，通過領導帶頭示范、部局處長同臺講，實現“學講干比用”貫通，促進黨建與業務深度融合。

黨的十九大以來，秘書長會議集體學習習近平總書記重要講話80余次;機關舉辦“新時代新擔當新作為”展示會16次、103人次登臺展示;2020年以來，秘書長在機關講授了6堂黨課……這一串數字彰顯了中央政法委完成好“首要政治任務”的決心和力度。

抓住“五個關鍵”

“把創新系列調研制度作為根治高高在上、不接地氣的‘大機關病的長效之策，堅持以解放思想開路、以調查研究開局……”這是去年中央和國家機關黨的工作暨紀檢工作會議上，陳一新秘書長作典型發言時介紹的機關黨建務實舉措之一。

中央政法委突出“務實”二字，緊緊抓住研究謀劃、組織實施、建章立制、創新發展、考核激勵“五個關鍵”，推進機關黨建高質量發展。

“經過深入分析，我們將個別長期存在問題的黨支部作為機關黨建的難點，開展集中教育整頓。”中央政法委機關黨委（干部局）負責同志介紹，抓難點就是研究謀劃環節的一項重要工作。此外，他們還特別重視抓規劃，對標黨中央及中央和國家機關工委部署制定年度工作要點，作出系統安排;抓重點，將“不忘初心、牢記使命”主題教育、中央巡視整改、強化政治機關意識教育等作為提升機關黨建質量重要契機，抓點帶面促提升。

在組織實施環節，中央政法委堅持以高質量標準和創新思路抓落實。“不忘初心、牢記使命”主題教育堅持問題導向、專題牽引，創新設計“堅定信念、牢記宗旨、改進作風、擔當作為、清正廉潔”五大專題，把“學理論、講體會、查問題、亮整改、比干勁”融會貫通，中央指導組測評滿意度為百分之百。

制度建設始終貫穿機關黨建始終。近年來，中央政法委制定《落實全面從嚴治黨責任清單》，以明責促履責;制定《機關黨委工作規則》《機關黨支部工作規則》等“2+4”制度，創設黨建“金點子”評選制度，形成具有特色的黨建制度體系。

“考核激勵是黨建的重要抓手，”中央政法委機關黨委（干部局）有關同志介紹，“我們創新了黨支部書記述職評議考核制度，實現激勵先進與‘末位鞭策并重，以問責倒逼履責。”

實施“三大舉措”

“讓優秀的優先，讓有為的有位，讓能干的能上，讓跑官要官的沒有市場，激勵干部為黨為民干事創業。”近年來，中央政法委實施樹立正確導向強激勵、明確規則促規范、促進交流助發展“三大舉措”，深入落實新時代黨的組織路線。

實踐中，中央政法委突出忠誠干凈擔當用人導向，優先提拔使用特別優秀、特別艱苦崗位上的干部。2018年以來，10名連續3年年度考核優秀的干部、28名1年以上年度考核優秀或連續3年先進的處級以下干部、5名援疆援藏及扶貧干部被優先提拔職務職級。

近幾年，中央政法委堅持規則先行，研究制定了《職級晉升工作規則》《事業單位崗位管理規則》等制度，最大限度促進干部工作公開透明、全面規范。同時，實行機關干部輪崗交流制度，3年來已交流88%的局長、全部管人管錢管項目的局處長;打通與中央政法單位、地方交流渠道，選派4名優秀年輕局級干部赴西部任職。一系列舉措，激發了干部隊伍活力，進一步鞏固了風清氣正的政治生態。

做到“三真幫扶”

內蒙古扎賚特旗是中央政法委的扶貧點。1000多公里之外的群眾冷暖，牽動著政法人的心。為組織實施好定點扶貧工作，中央政法委將扶貧辦設在機關黨委（干部局），強化統籌協調，以最強的力度、最實的舉措決戰攻堅。

真情實意擔當。把定點扶貧作為“兩個維護”的具體檢驗，推動列入中央政法委年度“十大工作”，全力打好黨建、產業、消費、電商、教育、政法等“九大扶貧”組合拳。

真金白銀投入。創新市場化社會化扶貧思路，實施102項精準扶貧項目，引進幫扶資金16.15億元、投入3401萬元，幫銷農產.品5 45億元，培訓基層干部2.5萬余人。

真抓實干求效。組織各黨支部與貧困村結對幫扶，分批選派12名年輕干部赴扶貧點蹲點調研、助力脫貧攻堅。把定點扶貧納入黨建考核，建立臺賬管理、動態會商、督促檢查機制。

2019年，扎賚特旗如期脫貧摘帽。中央政法委扶貧工作成效連續兩年被國務院扶貧開發領導小組評為“好”，先后榮獲中央和國家機關脫貧攻堅先進集體、全國脫貧攻堅先進集體稱號。