伍晟
◆摘? 要:我國的社會發展以經濟建設為中心,在近幾年的社會發展中經濟發展得到了快速的進步,人民生活水平質量得到了大幅度提升。但在企業發展中,除了經濟增長的提升,對于思想文化建設也提出了更高,要求目前我國企業在發展中對于思想文化的建設力度不足,在高速公路企業項目建設中表現得也不是突出,因此本文通過研究高速公路企業思想政治工作存在的問題,探究新時期高速公路企業的勞資人員思想政治工作有效措施。
◆關鍵詞:企業發展;勞資人員;思想政治工作;企業管理
高速公路企業在發展時應加強經濟發展與企業文化發展的共同進步,目前,隨著我國基礎設施建設的發展,高速公路企業的數量也不斷增多,高速公路企業在發展時為加強企業的競爭力,需要不斷提高企業發展核心。高速公路勞資工作者在完成老師工作時,同時也應具備優秀的思想道德素質與文化素質,這就要求高速公路企業管理人員需要加強對勞資人員的思想政治工作。
1高速公路企業思想政治工作特點
1.1企業職工過于分散
區別于其他企業的發展經營形式,高速公路企業的施工項目存在著施工線路長,面積廣的特點,該特點也就決定了施工企業對于職工的管理難度的提升,應企業員工的分布較為分散,并且長期工作在山區郊區等工作環境較差的情況,這都為高速公路企業的思想政治工作帶來一定難度。對于過于分散的施工項目高速公路企業無法借助傳統的思想政治工作模式開展對企業員工的思想政治教育,如集體理論學習,文化活動等,都沒有條件開展,同時,此種工作模式還會降低施工效率,影響高速公路建設進程。
1.2管理部門有較強的臨時性
高速公路企業在承接不同施工項目時會臨時成立項目管理機構,項目管理機構續存的時間主要取決于工程項目時間。同時,項目管理提供的工作核心是完成項目的建設,而缺少對職工人員的思想政治工作,部分管理人員會對思想政治工作有錯誤的認知,認為,項目部門是臨時組建的,對于員工開展思想政治工作是沒有必要的。與此同時,管理部門的臨時性也降低了企業員工,對于企業的歸屬感,加大了企業員工的流失率, 很難調動員工積極的工作態度。
2高速公路企業對勞資工作人員思想政治工作存在的問題
2.1企業缺少對思想政治工作的重視
高速公路企業的勞資工作人員會存在著一人身兼多職的情況,日常的工作較為繁瑣復雜,大部分企業員工只是按部就班地完成自己的工作,對于工作并沒有較多的積極性和主動性。而企業的管理人員也缺少對勞資工作人員的思想教育引導,企業管理人員與基層員工之間,缺少溝通交流,無法營造企業良好的積極工作發展環境,這都是不利于企業開展思想政治工作的因素。
2.2勞資工作人員缺少工作積極性
高速公路企業的勞資工作人員在日常工作中,會主動地解決企業基層員工所提出的問題,但是工作重心依然放在企業經濟效益發展中,而缺少了對于基層員工的思想引導。當企業基層員工出現思想波動工作狀態發生變化時,勞資工作人員無法及時掌握,當企業員工思想發生變化,通常會影響企業的發展情況,當企業內部存在員工凝聚力較差的情況是會降低企業發展的核心競爭力。同時,部分勞資工作者在完成思想政治工作時,也存在著思想懶惰的情況對于存在的問題保持著回避的態度。并沒有深入開展調查工作,自然也無法了解到基層職工的思想動態。
3加強高速公路勞資人員思想政治工作的有效措施
3.1勞資人員的綜合素質提升
在新時期的企業改革發展中,社會發展對于高速公路勞資工作者要求要做好職工的思想政治工作。通過積極引進新的理念與先進工作模式中的實際應用,解決思想政治工作中存在的問題。為提高高速公路企業的思想政治工作質量企業的勞資工作者首先要加強自身職業素養的提升思想道德水平的提升,在完成日常工作中需要不斷地進行自我理論知識,學習豐富自身知識體系與實踐經驗的,更好地完成企業的思想政治工作,更好地開展管理工作,注重理論學習與實踐應用相結合,提高對企業員工的服務質量,更好地確保思想政治工作的順利開展。勞資工作人員通過自身素養的提升,可以加強對政治敏銳性與己知問題的分析能力,通過不斷提高自身的思想政治素養,可以更好地結合高速公路發展規劃來促進企業各項經營管理工作的順利開展。
3.2加強高速公路企業基層思政工作建設
高速公路工程項目分布線路較長,導致企業的職工崗位教育分散,這對于高速公路企業的管理工作提出了一定挑戰,因此,區別于其他經營企業的思想政治工作,高速公路企業的管理工作需具有較強的政策性,高速公路企業的勞資工作人員需要結合企業發展實際深入到項目工程中,更好地了解企業基層職工團隊的思想動態,可以對基層工作人員做出更具有針對性的思想教育。通過加強施工企業基層隊伍的綜合素質,可以大幅度提高高速公路施工項目的工程質量,更好地促進企業的經濟效益發展。高速公路項目質量的提升為人民的生活需求提供了更多便捷,因此高速公路企業的思想政治工作,對于促進群眾生活發展,也具有積極意義。
4結語
高速公路企業在發展過程中,管理人員要充分的意識到思想政治工作,對于企業發展的重要意義,通過良好的思想政治工作,可以為企業提供更高質量的基礎性服務,滿足企業可持續性發展需求,思想政治工作,可以加強對企業員工的思想,引導通過加強企業與員工之間的凝聚力,確保企業的可持續性經營發展。
參考文獻
[1]譚二賓.淺談高速公路管理企業思想政治工作與企業文化建設[J].居舍,2020(20):179-180.
[2]唐麗娟.淺談思想政治工作在人事勞資管理中的作用[J].科技與企業,2015(07):55.
[3]于維闖.做好路橋施工企業青年職工思政工作的實踐舉措分析[J].中小企業管理與科技(下旬刊),2020(09):90-91.