從企業文化視角分析企業思政教育工作的開展

劉鵬　劉寶省　魯通玲

關鍵詞：企業文化;思政教育工作;措施

? 一、企業文化與思政教育工作的關系

企業文化與企業思想政治及存在共性又存在顯著差異。企業文化與思想政治的統一性在于指導思想的統一、工作對象的一致。企業文化建設以及思政工作開展都需要以黨的思想、戰略、方針為指導，同時堅持以人為本的工作理念。兩者的教育和影響對象同為企業員工，其目的在于實現員工價值觀、人生觀等內在觀念的塑造，助力員工建立完善的人格和幫助員工提高綜合素質水平。

? 二、企業文化視角下思政教育工作措施

1、充分發揮企業文化載體作用

企業文化是企業員工精神內涵和價值觀的凝聚，思政工作中要充分的發揮企業文化的載體作用，實現思政工作與企業文化建設的深度融合。企業文化建設和思政教育工作要保持觀念、內容的一致，充分的發揮工會的先鋒作用。以黨的先進思想為指導，融入現代企業文化理念，如創新理念、人本理念，在思政教育的基礎上豐富企業文化，建立具有企業特色的企業文化，以此來增強員工對企業的歸屬感。

2、加強人員作風建設

人員思想政治教育過程中，人員作風是重點，煤炭企業思想政治工作一定要加強人員作風建設。依據企業實際情況和員工情況，對員工開展思想教育培訓工作，以加強對員工的教育，幫助員工養成愛崗敬業的好習慣。對于工作中不擔當、不作為，推諉扯皮、敷衍塞責的人，要對其進行嚴厲的懲戒。另外，加強人員作風建設，要從領導層做起，提升領導層人員的作風和素質。領導人員要做好模范帶頭作用，在新形勢下要以創新和人才贏得企業發展，堅定信心，保持艱苦奮斗的精神，帶領員工不斷奮斗。在作風建設過程中，要嚴格按照工作體系要求和流程進行建設工作，做到各項建設工作公開、透明。

3、建設健康積極向上的企業文化

文化是企業精神文明的核心，煤炭企業企業文化建設中要圍繞生產核心，關注綠色生產和安全生產，建設綠色環保、和諧安全的企業文化。思政政治教育工作中要強化員工“生命安全教育”，讓員工能夠深刻的認識到生命的寶貴。綠色可持續生產是煤炭企業生產運營的方向，煤炭清潔高效利用與生態環境保護協調發展任務艱巨，通過思政教育引導職工樹立綠色生產的群體意識，以實現傳統媒體企業的轉型升級。

參考文獻：

[1]閆升平.從企業文化視角談煤礦企業思政教育工作的開展[J].現代交際，2013（05）：48.

（作者單位：臨礦集團古城煤礦）